Escola de Recrutador Profissional - curso gratuito da Escola Russa de Administração, treinamento de 16 horas, data: 6 de dezembro de 2023.

Professor prático, autor de cursos e master classes sobre gestão de recursos humanos. Ele tem muitos anos de experiência como diretor de RH.

Coach de negócios, especialista em direito trabalhista, autor e apresentador de workshops sobre administração de RH e gestão de pessoas.

Mestre em Psicologia, coach de negócios, especialista na área de sistemas de recompensa, gestão de recrutamento e otimização de pessoal.

Critérios de avaliação de pessoal: desenvolvimento de um modelo de competências
• Avaliação de pessoal: terminologia. Objetivos da avaliação. Tipos de avaliação.
• Avaliação de competências em RH.
• Métodos para desenvolver modelos de competências.
• Tecnologia para realização de avaliações de competências durante seleção, treinamento e desenvolvimento.

Padrões profissionais: características de implementação e aplicação. Regulamentos locais
• O que é um padrão profissional. Como e quem o desenvolve. Quais padrões profissionais já foram adotados e onde visualizá-los.
• Aplicação de padrões profissionais. Discussões sobre o padrão profissional obrigatório para organizações comerciais. Para que profissões devem definitivamente ser utilizadas normas? Profissões para as quais são fornecidas restrições e benefícios. Profissões para as quais já existem requisitos de qualificação.
• Mesmo que as normas sejam opcionais, como elas podem ajudar a empresa, o que está estabelecido nas regras para desenvolvimento, aprovação e aplicação de normas profissionais.
• Requisitos de escolaridade e experiência estabelecidos no padrão profissional. Conhecimentos e habilidades especificados no padrão profissional. Como usá-los.
• Como estabelecer regras para utilização do padrão profissional da organização.
• Se o padrão profissional for obrigatório, o que e como mudar. Plano de ação para alteração de documentos. Como alterar as descrições de cargos e horários de pessoal. É possível demitir um funcionário que não atenda aos padrões profissionais?
• Documentos chave. Sistema de regulamentos locais.
• O PVTR é a principal lei local. Outros atos locais

A entrevista perfeita em 30 minutos
• Preparando-se para uma entrevista.
• Definir o objectivo da entrevista.
• Regras para análise de currículos de candidatos. O que prestar atenção.
• Preparação de perguntas para os candidatos. Tipos de perguntas e sua sequência.
• Comunicações eficazes com o candidato antes da entrevista.
• Algoritmo para realização de entrevista.
• Estabelecer contato com o candidato. Regras de etiqueta empresarial para um recrutador.
• Análise das competências do candidato. Verificação de conformidade profissional. Análise e verificação de recomendações.
• Análise da motivação e verificação das características pessoais do candidato.
• Tarefas adicionais para o candidato.
• Como despertar o interesse do candidato certo.
• Como recusar adequadamente um candidato desinteressante.
• Conclusão da entrevista.
• Erros típicos durante entrevistas e formas de eliminá-los.

Contratação e características da regulamentação trabalhista de cidadãos estrangeiros
• Legislação e outros regulamentos que regem o trabalho de cidadãos estrangeiros. Tipos e métodos de obtenção de licenças para utilização de mão de obra estrangeira.
• Workshop: “Exemplos e procedimentos para preenchimento de formulários de autorização para diversas categorias de estrangeiros”.
• Registo de emprego e regulamentação do trabalho de cidadãos estrangeiros que residam permanente e temporariamente na Rússia, cidadãos de países membros da EAEU (Bielorrússia, Cazaquistão, Quirguizistão, Arménia).
• Workshop: “Um exemplo de candidatura a um emprego para um cidadão da Bielorrússia, procedimento, documentos necessários.”
• Registro de emprego e regulamentação do trabalho de cidadãos estrangeiros que permanecem no território da Rússia em regime de isenção de vistos (Azerbaijão, Geórgia, Moldávia, Tajiquistão, Turquemenistão, Turquia, Uzbequistão, Ucrânia e outro).
• Workshop: “Um exemplo de candidatura a um emprego para um cidadão da Ucrânia, procedimento, características, documentos exigidos.”
• Registo de emprego e regulamentação do trabalho de cidadãos estrangeiros que permanecem na Rússia sob regime de vistos.
• Workshop: “Um exemplo de candidatura a um emprego HQS, procedimento, características, documentos necessários.”
• O procedimento para a realização de inspeções e a extensão da responsabilidade do empregador pela violação do procedimento de utilização de mão de obra estrangeira.
• Workshop: “Testes finais”.

Lição. Características das relações de trabalho com o chefe da organização
• Legislação trabalhista dos dirigentes das organizações. Contrato de emprego
• O procedimento para contratar e demitir o chefe da organização
• Tipos e medidas de responsabilidade do chefe da organização

Lição. Características das relações trabalhistas com trabalhadores remotos
• Legislação trabalhista e características do trabalho remoto
• Conteúdo de um contrato de trabalho com um trabalhador remoto
• Troca eletrônica de documentos entre trabalhador remoto e empregador
• Procedimento para contratação de trabalhador remoto
• Procedimento para demitir um trabalhador remoto