Treinamento para recrutadores - curso RUB 9.520. da KonturSchool, formação 60 ac. horas, Data: 24 de setembro de 2023.

Miscelânea / by admin / December 08, 2023

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O curso será útil

- Diretor de RH

- Chefe do Departamento de RH

- Especialista e gestor de RH

- Gerente de recrutamento

- Recrutador

- Consultor de RH

Passo 1. Assista às aulas. Gravado ou ao vivo, discuta o tema da aula em um chat com especialistas.
Passo 2. Faça testes. Teste seus conhecimentos após cada aula um número ilimitado de vezes e prepare-se para o teste final.
Etapa 3. Receba o documento. Faça o teste final e o documento ficará aguardando em sua conta pessoal. Você pode baixá-lo ou rastrear o original pelo número da faixa.
Vários formatos Vídeos, materiais didáticos, checklists, testes on-line, exemplos de documentos e coleções de documentos regulatórios.
Apoio pessoal. Suporte de curador e especialista durante todo o período de treinamento, além de suporte técnico 24 horas.
Aplicativo móvel. No aplicativo você pode assistir aulas e webinars, fazer testes e tirar dúvidas.

Busca e atração de pessoal

- Sistema de recrutamento e competências do recrutador.
- Aspectos legislativos do recrutamento: legislação laboral e questões de pessoal.

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- Trabalhar com dados pessoais.
- Violações da lei na seleção de pessoal e na responsabilidade do empregador.
- Como avaliar as necessidades de pessoal e o mercado candidato.
- Solicitação de vaga do cliente e fontes de busca de pessoal.
-Marca empregadora de RH na busca de pessoal.
- Redação do texto de uma vaga: aspectos lexicais e jurídicos.
- Análise de currículos recebidos e entrevistas de triagem com o candidato.

Recrutamento e seleção de pessoal

- Tipos de entrevistas e etapas da entrevista.
- Identificação da motivação e avaliação do candidato.
- Tomada de decisões: trabalhando com objeções e minimizando riscos.
- Algoritmo de ações em caso de decisão positiva: como preparar uma oferta.
- O processo de adaptação como ferramenta de redução do turnover.
- Período probatório: características de inscrição e conclusão.
- Onboarding e offboarding: alimento para reflexão.
- Coletar feedback do cliente e do novo funcionário.
- Funil, conversão, motivos de falhas.
- Métricas básicas de recrutamento.