Pessoal: demissão sem conflitos - taxa de 9.900 rublos. da KonturSchool, treinamento 16 horas, Data: 5 de dezembro de 2023.
Miscelânea / / December 07, 2023
O seminário será útil:
Especialista em fluxo de trabalho e documentação de pessoal
Especialista e gestor de RH
Chefe do Departamento de RH
Chefe da unidade estrutural
Diretor de RH
Passo 1. Assista à transmissão ao vivo, faça perguntas ao palestrante, participe de sorteios. A gravação do seminário e da prova serão publicadas após 3 dias úteis.
Passo 2. Faça testes on-line Teste seus conhecimentos a qualquer momento conveniente.
Etapa 3. Receba um certificado Depois de passar no teste com sucesso, o certificado estará aguardando em sua conta pessoal. Você pode baixá-lo e compartilhá-lo em qualquer rede social.
Diferentes formatos. Vídeos, materiais didáticos, checklists, testes on-line, exemplos de documentos e coleções de documentos regulatórios.
Apoio pessoal. Suporte da curadoria durante todo o período de acesso, além de suporte técnico 24 horas.
Aplicativo móvel. No aplicativo você pode assistir aulas e webinars, fazer testes e tirar dúvidas.
Demissão sem conflitos: regras de registro para todos os casos
-Demissão por ações culposas como medida disciplinar.
-Mudanças esperadas no calendário das sanções disciplinares.
-Utilização de comunicações postais e telegráficas para correspondência com colaboradores: reconhecimento pela prática judicial, condições de legitimidade.
- Circunstâncias fora do controle das partes.
-Despedimento por iniciativa do trabalhador e por acordo das partes.
-Especificidades do despedimento por iniciativa do colaborador, prevenção de erros comuns.
-Extinção do contrato de trabalho.
-Transferência de funcionário a seu pedido ou com seu consentimento para outra pessoa jurídica.
-Recusa do trabalhador em continuar a trabalhar devido a alteração dos termos do contrato de trabalho determinados pelas partes: o que ter em conta e como evitar erros.
-Demissão e suspensão do trabalho por motivos médicos.
-Discussão da prática judicial.
Detalhes técnicos de rescisão de contrato de trabalho
-Determinação correta da data de demissão em diversos casos.
-Registo da recusa do trabalhador em se familiarizar com a encomenda ou não comparecimento para familiarização.
-Registros de trabalho e DST-R no momento da demissão.
-Disputas trabalhistas após demissão.
-Violações por parte dos empregadores de normas materiais e processuais.
-Artigos do Código do Trabalho da Federação Russa contendo regras processuais
-Métodos de resolução pré-julgamento de situações de conflito.
- Órgãos que apreciam conflitos laborais.
-As principais razões e procedimentos para a reintegração dos trabalhadores no trabalho.
- Registro de reintegração no trabalho, determinação de experiência de férias.
-Reintegração do funcionário no trabalho.
-Ações do empregador em resposta ao recurso do empregado à Inspeção Tributária do Estado ou ao Ministério Público.
-Prática de arbitragem.
Teste on-line