Garantias e compensações para trabalhadores - taxa de 9.900 rublos. da KonturSchool, treinamento 7 horas, Data: 3 de dezembro de 2023.
Miscelânea / / December 07, 2023
O seminário será útil:
Especialista líder em RH
Especialista em fluxo de trabalho e documentação de pessoal
Profissional de RH
Passo 1. Assista à transmissão ao vivo, faça perguntas ao palestrante, participe de sorteios. A gravação do seminário e da prova serão publicadas após 3 dias úteis.
Passo 2. Faça testes on-line Teste seus conhecimentos a qualquer momento conveniente.
Etapa 3. Receba um certificado Depois de passar no teste com sucesso, o certificado estará aguardando em sua conta pessoal. Você pode baixá-lo e compartilhá-lo em qualquer rede social.
Diferentes formatos. Vídeos, materiais didáticos, checklists, testes on-line, exemplos de documentos e coleções de documentos regulatórios.
Apoio pessoal. Suporte da curadoria durante todo o período de acesso, além de suporte técnico 24 horas.
Aplicativo móvel. No aplicativo você pode assistir aulas e webinars, fazer testes e tirar dúvidas.
Garantias e indenizações aos empregados: procedimento de registro e pagamento Parte 1
-O procedimento para registrar a cessão de um funcionário em viagem de negócios
-Como determinar corretamente a duração de uma viagem de negócios
-Quem está proibido de ser enviado em viagem de negócios e cujo consentimento deve ser solicitado
-Preparação de documentos pessoais para viagens de negócios
-Como confirmar a duração real de uma viagem de negócios
-Ações na ausência de documentos de viagem ou residência
Garantias e indenizações aos empregados: procedimento de registro e pagamento Parte 2
-O procedimento para dispensa de funcionário do trabalho por exame médico
-Diferença entre exame clínico e exame médico
-Determinação do direito do funcionário ao exame médico
-Algoritmo passo a passo para registrar a dispensa do funcionário do trabalho por exame médico
-O procedimento para confirmação do exame médico do funcionário
-Quais documentos do empregador devem ser verificados em relação ao exame médico dos funcionários?
-O procedimento de apuração e pagamento de dias de exame médico
Garantias e indenizações aos empregados: procedimento de registro e pagamento Parte 3
-O funcionário doador deve avisar sobre ausência por doação de sangue?
-Ações do empregador em caso de funcionário doar sangue no dia da ida ao trabalho
-O empregador é obrigado a conceder um dia adicional de descanso caso o empregado tenha doado sangue em seu dia de folga ou em dia de descanso previsto para doação de sangue
-Procedimento para registro de jornada de trabalho e pagamento de dias de doação de sangue
-Exemplos de condições de inclusão no PVTR para funcionários doadores
-Prática judicial atual e situações atípicas em relação aos funcionários doadores
Garantias e indenizações aos empregados: procedimento de registro e pagamento Parte 4
-Garantias e compensações para funcionários com ensino superior
-Procedimento para registro e concessão de licença de estudo
-Como um empregador pode proteger seus interesses ao enviar um funcionário para receber educação?
-Quais documentos elaborar caso seja necessário compensar os funcionários pelo uso de bens pessoais: questões de pessoal
-O procedimento para fornecer pausas para alimentação da criança
-O procedimento para concessão de dias de folga adicionais a funcionários com filhos deficientes
Teste on-line