“Gestão de pessoal de uma organização moderna” - curso 87.000 rublos. da MSU, treinando 16 semanas. (4 meses), Data: 1º de junho de 2023.

Miscelânea / by admin / December 06, 2023

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O programa é destinado a gestores e especialistas de RH, gestores médios e seniores, bem como outros gestores e especialistas que pretendam adquirir conhecimentos e competências adicionais na área da gestão funcionários

Documentos após a conclusão do programa: Diploma da Universidade Estadual de Moscou. M. V. Lomonosov na reconversão profissional de modelo aprovado, que confere ao aluno o direito de exercer atividades profissionais na área de gestão de pessoas.

O programa foi desenvolvido e implementado em conjunto com a Confederação Nacional para o Desenvolvimento do Capital Humano, a comunidade profissional de Especialistas em RH e o espaço de desenvolvimento HR-SREDA

Módulo 1. Gestão estratégica e operacional de pessoas da organização, formação de políticas corporativas e sociais de pessoal, gestão da Marca Empregadora
Tópico 1.1: Gestão estratégica de pessoal da organização, formação da política corporativa de pessoal
Tópico 1.2: Gestão operacional de pessoal e departamentos de RH na organização

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Tópico 1.3: Organização da política social corporativa
Tópico 1.4: Gestão da marca empregadora, comunicação corporativa, comunicação interna e externa

Módulo 2. Organização do trabalho e remuneração do pessoal. Fundamentos da Economia do Trabalho
Organização do trabalho de pessoal: PK-11, OPK-7
Organização da remuneração do pessoal: PK-8, OPK-7
Administração do fluxo de documentos e processos relativos à organização do trabalho e remuneração de pessoal: PK-8, PK-11, OPK-8, OPK-10

Módulo 3. Relações trabalhistas e suporte documental para trabalho com pessoal. Fundamentos de segurança ambiental, saúde e segurança ocupacional
Tópico 3.1: Relações trabalhistas e suporte documental para trabalho com pessoal
Tópico 3.2: Fundamentos de segurança ambiental, saúde e segurança ocupacional

Módulo 4. Fornecendo pessoal
Coletar informações sobre as necessidades de pessoal da organização. Desenvolvimento de parâmetros de avaliação, preparação de ferramentas de avaliação: PC-3, OPK-7
Busca, atração, seleção e seleção de pessoal: PC-3, OPK-7
Administração de processos e fluxo de documentos para provisão de pessoal: OPK-8, OPK-10

Módulo 5. Avaliação e certificação de pessoal
Organização e condução da avaliação de pessoal: PC-6, OPK-7
Organização e conduta de certificação de pessoal: PC-7, OPK-7
Administração de processos e fluxo de documentos durante avaliação/certificação: OPK-8, OPK-10

Módulo 6. Atividades de treinamento, desenvolvimento e adaptação de pessoal
Organização e implementação de eventos para desenvolvimento e construção de carreiras profissionais de pessoal: PC-6, OPK-7.
Organização do treinamento de pessoal: PK-6, OPK-7.
Organização de adaptação e estágio de pessoal: PC-6, OPK-7.
Administração de processos e fluxo de documentos: OPK-8, OPK-10.