Gestão de pessoal - curso 125.000 rublos. da Universidade Econômica Russa em homenagem. G. V. Plekhanov, treinamento 9 meses, data 28 de março de 2023.
Miscelânea / / December 06, 2023
Inclui o estudo de um conjunto diversificado de disciplinas que revelam não apenas os requisitos da legislação da Federação Russa em campo do direito do trabalho, mas também as peculiaridades dos aspectos econômicos e psicológicos na formação e implantação de pessoal políticos.
Recursos de conteúdo do programa:
- Uma combinação única de tecnologias psicológicas, econômicas e jurídicas para trabalhar com o pessoal da organização;
- Trabalhando com ferramentas de RH para negócios de sucesso de profissionais de RH;
- Ferramentas baseadas numa abordagem de processos e projetos para implementação de requisitos funcionais de acordo com a norma HR Specialist;
- Ferramentas modernas para gerir o seu emprego no mercado de trabalho, incluindo aquelas baseadas numa abordagem internacional aos fundamentos da gestão de carreira;
- Dominar algoritmos eficazes de gestão motivacional, incluindo o desenvolvimento de uma política motivacional eficaz com a inclusão de poderosos fatores estimulantes. Elaboração de questões de incentivos materiais e imateriais competentes;
- Tecnologias para gerenciamento de custos de pessoal, incluindo padrões trabalhistas, cálculos de número de funcionários, classificação, bandeamento e tarifação de cargos, bem como modelagem por rubrica de custos de pessoal, a fim de orçamento;
- Aplicação de produtos de software profissionais implementados na prática empresarial (1C: Folha de Pagamento e Gestão de Pessoal, 1C: Fluxo de documentos no departamento de pessoal, escritório MS, etc.).
Tecnologias de treinamento:
Estudos de caso, treinamentos, workshops com elementos de gamificação, trabalhos de projeto, webinars, master classes, etc.
Benefícios de estudar no programa
- Diploma de uma prestigiosa universidade econômica da Rússia;
- Comunicação com empresários para troca de experiências e parcerias, participação em master classes;
- Pequenos grupos permitem trabalhar todas as dúvidas dos ouvintes e prestar atenção a todos;
- Sistema de descontos e pagamento passo a passo de treinamentos;
- Um horário de aula flexível permite que você estude mesmo levando em consideração viagens de negócios e trabalho intenso;
- Estudar no centro de Moscou: a poucos passos da estação de metrô Serpukhovskaya e da estação de metrô Paveletskaya (para estudo em tempo integral)
Como proceder
Requisitos para estudantes
Pessoas com ensino secundário profissional e/ou superior podem concluir o programa
Documentos para admissão
- Cópia do diploma de ensino com anexo ou certificado do local de estudo
- Passaporte: 1 spread (foto), 2 spread (inscrição)
- Carteira de trabalho (se disponível) ou certificado do local de trabalho
- Duas fotografias 3x4cm + 1 em formato eletrônico (para passe)
- SNILS
- Para os estudantes que solicitem um diploma com habilitações é necessária uma cópia autenticada do registo de trabalho
Ao estudar o programa de RH, os alunos aprendem ferramentas práticas de sistema para gestão de pessoal em uma organização, conceitos modernos na área de gestão de pessoal baseados em reconhecimento da importância crescente da personalidade do colaborador, o estudo das suas motivações, a capacidade de formá-las corretamente e ajustá-las de acordo com as tarefas estratégicas que se colocam organização. Destinado aos colaboradores do departamento de RH (formação segundo norma HR Specialist).
Estratégia de RH (24 horas)
Comportamento Organizacional (32 horas)
Fundamentos de Gestão (32 horas)
Psicologia da gestão de pessoas nas organizações (28 horas)
Psicofisiologia da atividade profissional (20 horas)
Regulamentação legal das atividades (48 horas)
Conflitologia (24 horas)
Tecnologias de informação na gestão de pessoas (48 horas)
Princípios básicos e funções de gestão de pessoas (32 horas)
Tecnologia de gestão de pessoal organizacional (28 horas)
Economia e sociologia do trabalho (28 horas)
Cultura corporativa (20 horas)
Organização do trabalho do pessoal (20 horas)
Gestão de carreira (32 horas)
Motivação no trabalho (28 horas)
O papel do gestor no sistema de gestão de pessoas (20 horas)
Auditoria e controle de pessoal (28 horas)
Trabalho de escritório no serviço de pessoal (24 horas)
Noções básicas de segurança ocupacional (8 horas)