Curso prático sobre uso da tecnologia DISC no recrutamento - curso RUB 14.990. de Especialista, treinamento 16 ac. h., Data: 20 de maio de 2023.

O curso atende aos requisitos da norma profissional “Especialista em Gestão de Recursos Humanos”, aprovada. por ordem do Ministério do Trabalho da Federação Russa datada de 9 de março de 2022 Nº 109n

O curso examina o aspecto aplicado da tipologia DISC na prática de seleção de pessoal. Devido à simplicidade da metodologia, esta tecnologia ganhou grande popularidade e é muito procurada por recrutadores e especialistas de RH.

Como parte deste curso, você se familiarizará com as modernas tecnologias de seleção de pessoal, dominará a tecnologia DISC como método para diagnosticar e prever características de um candidato a uma vaga, aprender a utilizar essas previsões no DPI do funcionário durante o período de adaptação e desenvolver habilidades analíticas e de diagnóstico Especialista em RH.

O treinamento é realizado segundo os métodos do Instituto Britânico de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD) e inclui material teórico e exercícios que visam o desenvolvimento de habilidades práticas. Este curso é uma combinação de métodos eficazes para desenvolver competências pessoais:

• treinamento;
• coaching individual e em grupo;
• role-playing e jogos de negócios;
• mini-palestras,
• trabalhos em grupo e exercícios individuais,
• casos,
• análise de materiais de vídeo.

O curso será útil para gestores de todos os níveis, especialistas de RH, psicólogos, treinadores, consultores, gerentes de vendas e todos que trabalham com pessoas ou em empresas de serviços e tem interesse em questões de diagnóstico de diferenças individuais, relacionamento interpessoal, lida com auto desenvolvimento.

Você vai aprender:

• Domine a tecnologia popular em consultoria de pessoal para diagnóstico de características pessoais de pessoal - DISC.
• Aumentar a eficácia pessoal do recrutador através da utilização da tecnologia DISC na seleção e adaptação do pessoal da empresa.
• Otimizar os planos de desenvolvimento individual dos colaboradores (PDI) tendo em conta as suas características pessoais.
• Forme uma interação eficaz com os candidatos durante as entrevistas.
• Mantenha comunicações interpessoais positivas, inclusive aquelas voltadas para o cliente.