Análise de RH - curso 60.000 rublos. do Yandex Workshop, treinamento de 3 meses, data de 29 de novembro de 2023.

Introdução à análise de RH

Parte introdutória 4 horas

Após concluir a parte introdutória, você entenderá se o curso é adequado para você e se deseja continuar estudando.

Você entenderá por que é importante poder trabalhar com análise de RH, onde poderá aplicar habilidades de análise de dados, e aprenderá a distinguir bons exemplos de trabalho com dados de maus.

• Por que você precisa de análises de RH?
• Quem trabalha com análise de RH e como?
• Qual é o papel de um analista de RH em uma empresa?

Métricas de RH e ciclo de dados

1 módulo 20 horas

Você aprenderá o que são métricas, por que são necessárias e como são formadas. Aprenda a escolher as métricas de RH que você precisa e descarte as desnecessárias.

Aqui estabeleceremos as bases para a tomada de decisões baseada em dados. Você entenderá como funciona o ciclo de dados e aprenderá como definir metas digitalizadas para a equipe de RH.

• Metas e objetivos em análise de RH
• Métricas de processo de RH
• Ferramentas para resolver problemas em análise de RH

Coleta e análise de dados de RH

Módulo 2 20 horas

Aprenda de quais fontes você pode coletar dados de RH e como realizar pesquisas entre os funcionários.

Iremos nos aprofundar nas estatísticas básicas para que você possa usar diferentes análises de dados para rastrear e melhorar seus processos de RH. Você aprenderá a ver as conexões entre os dados, processar o conjunto de dados e escolher o método de análise apropriado.

• Coleta de dados de RH
• Estatísticas descritivas
• Análise de correlação e regressão
• Pesquisa sobre sentimentos e estados dos funcionários
• Métodos simples para prever e avaliar processos de RH

Visualização e apresentação dos resultados da análise de RH

Módulo 3 20 horas

Você dominará os princípios de apresentação de informações. Aprenda a visualizar dados usando tabelas e gráficos e a interpretar os resultados da análise.

Uma parte importante da análise é ser capaz de comunicar os resultados à gestão e aos colegas. Você aprenderá a apresentar descobertas a diferentes públicos-alvo - de gerentes de linha a CEOs.

• O que fazer com os resultados da análise de RH
• Relatórios de RH
• Princípios de visualização de dados
• Apresentação de resultados para gestão e negócios

Criação de um painel para rastrear as principais métricas de RH

Módulo 4 20 horas

Você aprenderá por que os painéis são necessários e em quais princípios eles se baseiam. Você pode construir de forma independente um painel simples com as principais métricas de RH no Excel e uma ferramenta de BI.

Para criar um painel de RH abrangente, você precisará da ajuda de outros desenvolvedores e analistas. Você aprenderá quais funções existem no desenvolvimento de um painel e também como definir uma tarefa técnica para criar um painel complexo e controlar o resultado.

• Como funcionam os painéis
• Como criar um painel com as principais métricas de RH
• Como atribuir especificações técnicas para desenvolvimento de dashboard de RH aos analistas da empresa
• Como apresentar um painel de RH

Projeto de graduação

Módulo 5 20 horas

Você passará por todo o ciclo de trabalho com dados - desde a identificação de um problema até a construção de um painel.

1. Com base na tarefa, determine as principais métricas e suas necessidades
2. Faça a pesquisa, encontre os dados
3. Prepare um relatório e faça uma apresentação
4. Crie um painel e documentação para ele

Implementação de análise de RH e digitalização de processos de RH

Módulo bônus 10 horas

Você aprenderá quais condições devem ser atendidas em uma empresa para implementar uma cultura orientada a dados e análises de RH. Isso ajudará a planejar a digitalização dos processos de RH

• Avaliar o estado da análise de RH da empresa usando uma lista de verificação
• Implementação de análises de RH e criação de um sistema de relatórios unificado na empresa
• Digitalização dos processos de RH