Padrões profissionais: características de implementação e aplicação - curso 9.990 rublos. de Especialista, treinamento, Data: 20 de maio de 2023.
Miscelânea / / December 05, 2023
Você deseja mudar para padrões profissionais de maneira correta e rápida? Seu objetivo é entender os meandros do processo e implementar tudo em total conformidade com os requisitos legais? Você precisa de um mecanismo de transição passo a passo claro? Este curso responderá às suas perguntas.
O período de transição para a implementação de padrões profissionais nas agências governamentais termina em 2020. As empresas com outras formas de propriedade também devem estar preparadas para cumprir as novas normas. Resta cada vez menos tempo para mudar para eles, e esse processo é bastante demorado e requer uma abordagem profissional.
Objetivo deste curso – fornecer-lhe uma gama completa de conhecimentos e habilidades necessárias para a organização bem-sucedida do trabalho na transição para padrões profissionais. O programa do curso é elaborado tendo em conta os mais recentes requisitos legislativos para a sua implementação.
Durante o treinamento, você compreenderá o conceito de padrão profissional e sua estrutura. Depois de concluir o curso, você será capaz de organizar de forma independente e competente o trabalho de implementação de padrões profissionais, de transferência do trabalho atual para as condições de aplicação de padrões profissionais.
A vantagem única de estudar conosco é que você aprenderá com profissionais com muitos anos de experiência em serviços de RH em cargos de liderança. Você estará munido não apenas de teoria baseada em requisitos legais, mas também de técnicas práticas testadas por mestres de alto nível.
O curso é destinado a dirigentes de organizações, diretores de RH, colaboradores e gestores Departamentos de RH e serviços de pessoal, funcionários dos departamentos responsáveis pela seleção e treinamento pessoal.
Após concluir o treinamento, você terá conhecimento suficiente para organizar com competência a transição para os padrões profissionais.
Obtenha conhecimentos e habilidades atualizados - aprenda com os melhores profissionais. Venha para o "Especialista".
Você vai aprender:
-Formular um plano de trabalho para a implementação de padrões profissionais
-Compilar uma lista de padrões profissionais aceitos de acordo com os quais a organização desenvolve atividades
-Fazer alterações na tabela de pessoal e outros documentos com base em padrões profissionais
-Compare as posições com os padrões profissionais na prática
-Preparar relatórios sobre a implementação de padrões profissionais
-Determinar as qualificações do funcionário
- Realizar uma avaliação inicial de um candidato a um cargo/emprego
- Realizar certificação de funcionários levando em consideração os requisitos das normas profissionais
-Formular a transferência de um funcionário para outro emprego com base nos resultados da certificação
-Organizar treinamento para funcionários que não atendem aos requisitos do trabalho
16
cursosProfessor prático, especialista certificado na área de gestão de pessoal, membro do Sindicato Nacional de Oficiais de Pessoal da Rússia, autor de inúmeras publicações sobre o assunto gestão de pessoal, legislação trabalhista e gestão de registros de pessoal (inclusive nas revistas “Personnel Business”, “Labor Safety”, etc., nos portais “Consultant +”, Superjob.ru e etc.); Candidato em Ciências Jurídicas, consultor de gestão de RH.
“Se uma pessoa gasta dinheiro em conhecimento, ninguém vai tirar isso dela. O melhor investimento é em conhecimento.” Benjamin Franklin
Lidera a comunidade de ouvintes e graduados – Clube de RH “Especialista”:
Olga Yurievna se formou em:
Experiência profissional (docência, gestão de pessoas) – mais de 30 anos.
Diretor de RH em empresas de comércio, produção e serviços com funções em todas as principais áreas atividades do serviço de pessoal (gestão de serviços de pessoal, consultoria, coaching, conflitos trabalhistas, etc.) – mais de 10 anos.
Professor de formação profissional superior e complementar – mais de 20 anos.
Cursos ministrados nas seguintes áreas:
Olga Yuryevna é desenvolvedora de muitos cursos e seminários proprietários.
Ao longo dos 10 anos de trabalho no Centro, Olga Yuryevna treinou mais de 7.500 pessoas.
Uma combinação única do mais alto profissionalismo, simpatia sincera e charme pessoal - tudo isso espera por você nas aulas de Olga Yuryevna!
Módulo 1. O conceito de padrões profissionais e características de sua aplicação (4 ac. h.)
-História do surgimento de padrões profissionais
- Correlação entre livros de referência de qualificação e padrões profissionais
-Quem e como aceita padrões profissionais
-Novo sistema russo de níveis de qualificação
-Centros de Avaliação de Qualificação (QACs)
-Estrutura do padrão profissional (diagrama)
-Informações gerais
-Mapa funcional do tipo de atividade profissional
-Características das funções laborais generalizadas
-Informações sobre as organizações que desenvolveram o padrão profissional
Etapa 1: Formulação do conceito de “padrão profissional”
Etapa 2: Compilar uma lista de categorias interessadas em padrões profissionais
Etapa 3. Compilando uma lista de desenvolvedores de padrões profissionais
Etapa 4. Elaboração de um novo sistema de níveis de qualificação
Etapa 5. Conteúdo dos padrões profissionais
Etapa 6. Layout padrão profissional
Módulo 2. Características da implementação de padrões profissionais nas organizações (etapas 7 a 15) (4 ac. h.)
-Formação de um plano de trabalho para implementação de padrões profissionais
-Elaborar uma lista de padrões profissionais aceitos segundo os quais a organização desenvolve atividades
-Introdução de alterações na tabela de pessoal e outros documentos com base em padrões profissionais
- Correlação do cargo com o padrão profissional na prática
-Relatórios sobre a implementação de padrões profissionais
-Avaliação inicial de um candidato a um cargo/emprego
-Certificação dos colaboradores tendo em conta os requisitos das normas profissionais
-Transferência de um funcionário para outro emprego com base nos resultados da certificação
-Treinamento de funcionários que não atendem aos requisitos do trabalho
-A possibilidade e necessidade de demissão de funcionário que não atenda aos requisitos da norma profissional
Etapa 7. Desenvolvimento de um algoritmo de ação para transição para padrões profissionais
Etapa 8. Formação do grupo de trabalho para a transição para padrões profissionais
Etapa 9. Registo de projeto de despacho sobre a criação de um grupo de trabalho e de um plano de transição para normas profissionais
Etapa 10. Formação de um plano de transição para padrões profissionais
Etapa 11. Elaboração de uma lista de padrões profissionais aceitos segundo os quais a organização desenvolve tipos de atividades
Etapa 12. Formação de um projeto de ordem para alterar o quadro de pessoal
Etapa 13. Formação de minuta de ordem de envio de funcionário para treinamento
Etapa 14. Elaboração de um projeto de contrato de estudante
Etapa 15. Casos