Otimização salarial nas novas condições económicas. Treinamento avançado - curso RUB 36.900. da Moscow Business School, treinando 16 horas acadêmicas, Data: 1º de dezembro de 2023.

Miscelânea / by admin / December 04, 2023

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A relevância do cumprimento das normas, procedimentos de remuneração e compensação dos empregados de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa em tempos de crise

Análise salarial para otimizar os salários em caso de situação de crise nas empresas

Sistema de padronização e remuneração do trabalho, levando em consideração os riscos de situações de crise nas condições operacionais modernas

Moscow Business School: treinamento abrangente para o seu negócio

A Moscow Business School remonta a 2007 e durante esse período conseguiu assumir uma posição de liderança no campo da educação empresarial. Os currículos são desenvolvidos por especialistas nacionais e estrangeiros e representam cem por cento de cobertura temática. Além disso, são levadas em consideração a dinâmica das exigências do ambiente de negócios e dos programas educacionais para 2022-2023. formado com base em uma análise das tendências atuais de desenvolvimento do mercado. Damos muita atenção à implementação e desenvolvimento da aprendizagem online em todos os programas e áreas, o que lhe permitirá obter remotamente os conhecimentos empresariais necessários.

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Oferecemos-lhe:

Formação MBA (Master of Business Administration) para empreendedores, executivos e gestores médios e seniores;
formação mini-MBA que mantém as vantagens e benefícios da educação moderna em gestão e é estritamente focada em soluções práticas;
formação profissional de especialistas de acordo com os requisitos da Norma Profissional;
Seminários de negócios presenciais e online, treinamentos e cursos de treinamento avançado que permitem obter conhecimentos relevantes e exigidos em diversos setores.
Os programas corporativos são elaborados individualmente por nossos especialistas e adaptados às metas e objetivos de um determinado negócio.
Os professores da Moscow Business School são especialistas altamente qualificados nos setores de mercado relevantes. Eles têm experiência prática e possuem os conhecimentos mais recentes em sua área de estudo.

Experiência profissional

Professor individual
SSMC TsNIINTIKPK, professor, coach de negócios, consultor em remuneração e normas trabalhistas
Empresa de consultoria CJSC "TBB", consultora e professora em planejamento trabalhista e remuneração
FSBI OK "Bor", economista líder em trabalho e salários
Instituição Orçamental do Estado "Mosavtodor", economista sénior

Competências profissionais

Projetos de desenvolvimento e implantação de documentação normativa interna nas áreas: padronização da atividade laboral, motivação e incentivos aos funcionários, planejamento e remuneração do trabalho, produtividade do trabalho, eficiência dos contratos de trabalho, pessoal escritório
Mais de 10 anos de experiência em consultoria e coaching
Autor e apresentador de seminários e workshops sobre planejamento e remuneração de atividades laborais
Realização de treinamentos sobre padronização e aumento da produtividade do trabalho
Realização de workshops sobre gestão eficaz de pessoal

Clientes

FSBI OK "Bor", Sociedade Gestora "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", Complexo de Combustíveis e Energia "Metinvest", Instituição Médica Estatal da Administração do Presidente da Federação Russa "Yantarny Bereg", Trading Company "Golden Apple", empresa comercial "Magnum"

Discursos e publicações

Autor de artigos sobre remuneração e regulação trabalhista, publicados nos periódicos: “Meu Negócio”, “Economia e Informação”, “Tecnologias de Segurança Empresarial”

Educação

1991–1992 — Estudos de pós-graduação no Instituto Russo de Patentes, Candidato em Ciências Econômicas
1983–1987 — Instituto de Planejamento Kuibyshev, finanças e crédito
2000 - Centro de Produção e Treinamento da Universidade Estadual de Moscou "Planejamento, Preços e Contabilidade Gerencial"
2009 — CIT Consulting “Prémios de seguros e tributação na área salarial”

Dia 1
Sistema de padronização e remuneração do trabalho, levando em consideração os riscos de situações de crise nas condições operacionais modernas

A relevância do cumprimento das normas, procedimentos de remuneração e compensação dos empregados de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa em tempos de crise

A parte variável do sistema de remuneração e a introdução de um sistema de remuneração e motivação do pessoal no contexto dos riscos de sanções

Parte variável no sistema de remuneração do pessoal, bem como métodos de incentivos imateriais para obtenção de resultados em ambiente econômico instável

Análise salarial para otimizar os salários em caso de situação de crise nas empresas

Otimização tributária. Métodos de redução de risco. Treinamento

Duração e formato do treinamento: 16 horas acadêmicas presenciais ou online. Ao longo dos últimos anos, as atividades de otimização fiscal têm ocupado um lugar cada vez mais importante na prática diária de diversas empresas e organizações. A possibilidade de otimização se deve não apenas à redução do pagamento de impostos, mas justamente à sua legalidade e ausência de consequências negativas por parte do fisco e dos proprietários das empresas. O seminário discutirá questões de otimização tributária e fornecerá recomendações para encontrar um equilíbrio entre o desejo de reduzir o pagamento de impostos e possíveis riscos fiscais.

Auditoria de pessoal. Preparação para inspeções do GIT. Treinamento

Duração e formato da formação: 18 horas letivas, das quais 8 horas são aulas presenciais/online, 10 horas são aulas a distância (videocursos). Nem todos os empregadores prestam a devida atenção à correta gestão dos registros de pessoal e à qualidade dos documentos pessoais. Por conta disso, os documentos muitas vezes ficam uma bagunça, o que traz grandes riscos para a empresa associados à violação da legislação trabalhista. Qualquer auditoria pode revelar eventuais inconsistências que possam existir, por isso é importante estar sempre preparado. Uma auditoria de pessoal ajudará a identificar erros na manutenção de registros de pessoal e a colocar os documentos em ordem.

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Inteligência competitiva para lançamento e desenvolvimento de projetos. Treinamento

Duração e formato do treinamento: 16 horas acadêmicas presenciais ou online. A concorrência é um mecanismo natural para o desenvolvimento do mercado. Em alguns casos, contribui para o crescimento e a procura de novas soluções e rumos; noutros, provoca o declínio da actividade empresarial dos intervenientes individuais e a sua saída. Para lançar e desenvolver novos projetos ou produtos, é importante obter informação analítica suficiente para a tomada de decisão na fase de pré-investimento. A análise mínima suficiente para iniciar um novo projeto são informações sobre concorrentes, que estão incluídos em uma pesquisa de marketing mais abrangente com um estudo completo do mercado solicitações de. A inteligência competitiva é a forma ideal de análise: permite não só avaliar os próprios concorrentes de acordo com uma série de critérios e receber ofertas comerciais, mas também estudar as preferências dos consumidores do seu nicho através de exemplos de seus trabalhar. Ao aprender a realizar inteligência competitiva antes de lançar novos projetos, você não só poderá aceitar economicamente a decisão certa, mas também ofereça aos seus funcionários informações para otimizar o produto e análises para construir um funil vendas A formação permitirá aos gestores de topo, dirigentes da empresa e divisões estruturais optimizar o processo de tomada de decisão e evitar uma série de erros no início de novos projectos.