Tudo sobre legislação trabalhista e registros de pessoal no território das regiões de Donetsk, Lugansk NR, Zaporozhye e Kherson - curso 1950 rublos. do Escriturário, treinamento 2 horas, Data 30 de novembro de 2023.
Miscelânea / / December 03, 2023
O governo estabeleceu as especificidades da aplicação da legislação laboral nos territórios das Repúblicas Populares de Donetsk, Lugansk, Zaporozhye e Kherson. O documento entrou em vigor em 4 de janeiro de 2023, o que significa que é necessário compreender todas as características da sua aplicação.
No webinar veremos:
1. Aplicação da legislação trabalhista da Federação Russa. Prazos para notificação aos colaboradores sobre alterações nos termos do contrato de trabalho, escala de turnos.
2. Parceria social. Efeito dos acordos coletivos. Regulamentos locais.
3. Documentos da pessoa que se candidata ao trabalho.
4. Contrato de trabalho: celebração, rescisão, suspensão do contrato de trabalho
5. Carteira de trabalho do funcionário: transição para uma nova amostra, contabilidade e manutenção da carteira de trabalho.
6. Caderneta de trabalho eletrônica: EFS-1, prazos de submissão. Documentos que comprovem o tempo de serviço do funcionário (STD-R, STD-SFR).
7. Férias: tipos, duração, procedimento de provisão.
8. Garantias e compensações, salários
9. Segurança e Saúde Ocupacional. Ação do SOUT.
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No webinar veremos:
1. Aplicação da legislação trabalhista da Federação Russa. Prazos para notificação aos colaboradores sobre alterações nos termos do contrato de trabalho, escala de turnos.
2. Parceria social. Efeito dos acordos coletivos. Regulamentos locais.
3. Documentos da pessoa que se candidata ao trabalho.
4. Contrato de trabalho: celebração, rescisão, suspensão do contrato de trabalho
5. Carteira de trabalho do funcionário: transição para uma nova amostra, contabilidade e manutenção da carteira de trabalho.
6. Caderneta de trabalho eletrônica: EFS-1, prazos de submissão. Documentos que comprovem o tempo de serviço do funcionário (STD-R, STD-SFR).
7. Férias: tipos, duração, procedimento de provisão.
8. Garantias e compensações, salários
9. Segurança e Saúde Ocupacional. Ação do SOUT.