Gerente de RH da TexTerra - curso 17.000 rublos. da Teachline, treinamento 1 mês, data 28 de novembro de 2023.
Miscelânea / / November 30, 2023
Analisamos cuidadosamente os trabalhos de casa e respondemos a perguntas ao longo do curso.
Antes de começar a trabalhar em RH, ela era psicóloga com mais de 2,5 anos de experiência. Ao chegar ao cargo de gerente de RH, a primeira coisa que fiz foi melhorar o recrutamento, o que realmente ajudou e continua ajudando Anastasia a selecionar nossos maravilhosos colegas na TexTerra. Durante sua passagem pela empresa, ela cresceu significativamente e hoje atua como parceira de negócios de diversos departamentos da TexTerra.
Ao final de cada palestra – uma tarefa prática
O que é RH. Principais competências de um especialista em RH. Armadilhas da profissão: para o que você precisa estar preparado se quiser trabalhar em RH.
Como procurar funcionários. Noções básicas de elaboração de um retrato de um candidato aprovado. Algoritmo e recomendações para encontrar funcionários offline.
Como trabalhar com freelancers. Como avaliar os candidatos antes das entrevistas. Checklist para estudar os currículos dos candidatos. Entrevista por telefone: dicas, recomendações e algoritmo prático. Diagnóstico das competências dos candidatos por meio de tarefas de teste.
Realização de entrevistas. Preparação, estrutura, duração. Perguntas para o candidato: o que são, tipos, aplicação e análise dos dados obtidos. Sua história para o candidato: o que, como, para quem e quanto contar. O final da entrevista e a importância do feedback.
Treinamento e adaptação de novo colaborador na equipe. O que é um test drive para quem procura emprego e como usá-lo em seu trabalho. O primeiro dia de trabalho de um novo funcionário: como garantir que não se torne o último. Instituto de supervisão: sua importância, benefícios práticos e implementação na prática.
Outras funções e tarefas de um gestor de RH dentro da empresa. Organização de treinamentos corporativos internos. O ambiente na empresa como recurso: formação, preservação e desenvolvimento. Organização da vida corporativa.
Você adquirirá sólidos conhecimentos teóricos e habilidades práticas na área de gestão de pessoas, aprenderá como resolver corretamente os problemas associados ao recrutamento de novos colaboradores e estudar os problemas de interação com as pessoas - em equipe, nas reuniões, em condições de conflito, descubra o que explica e motiva o comportamento dos seus colegas. Após a conclusão do treinamento, você será capaz de desenvolver e implementar de forma independente um programa eficaz e abrangente de gestão de recursos humanos na empresa.
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