TOP Cursos de Gestão da Open Education
Miscelânea / / November 30, 2023
Gestão de talentos em organizações globais
Esta é a primeira parte do programa “Gestão Global de Talentos”. Nesta parte discutiremos o conceito e as abordagens de gestão de talentos, a perspectiva macro de gestão de talentos, como empresas líderes gerenciam seu pool de talentos e quais desafios a gestão global de talentos enfrenta em nossa turbulenta mundo.
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Gestão de vendas no varejo
Após a conclusão do curso, o aluno adquirirá competências, conhecimentos, habilidades e habilidades que lhe permitirão participar ativamente no desenvolvimento e aplicação prática de métodos e ferramentas para gestão de negócios de varejo e trabalhadores da construção processos de negócios.
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Gestão de pessoas e equipes
O programa tem como objetivo estudar, analisar e otimizar o comportamento das pessoas nas organizações, a fim de encontrar métodos eficazes para gerenciar e prevenir disfunções organizacionais associadas a “humanos”. fator." O programa aborda questões de gestão de acordo com o ciclo de vida do pessoal, questões liderança e autoridade do gestor, questões de gestão de grupos e equipes, inclusive em situações de conflito situações.
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Gestão de valor da empresa
O curso “Gestão de Valor da Empresa” tem como objetivo o domínio das principais ferramentas de gestão do valor da empresa, tanto em termos teóricos como práticos. Dá uma compreensão abrangente do processo de gestão de diferentes categorias de valor empresarial e permite dominar os métodos de justificativa econômica para estratégias de desenvolvimento de negócios.
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Avaliação de projetos empresariais e de investimento
O curso “Avaliação de Projetos de Negócios e Investimentos” destina-se a estudantes e profissionais que se deparam com a tarefa de avaliar eficiência projetos de investimento e determinação do valor das empresas: tanto integralmente quanto em blocos de ações para fins de posterior gestão decisões.
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Equipes Distribuídas: Teorias e Práticas
O curso aborda questões sobre quais funções devem ser representadas na equipe de gestão e na equipe do projeto, quais qualidades devem ter os gestores que irão desempenhar essas funções, por quais etapas a equipe passa em seu caminho? evolução.
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Gestão moderna
O objetivo do curso é desenvolver ideias sobre a essência da gestão, a diferença entre os papéis de um gestor e empresário, mudanças nas funções de gestão no processo de desenvolvimento da empresa, princípios de formação equipes de gestão.
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Criação e implementação de projetos
Tendo dominado os fundamentos da atividade de projeto, cada aluno pode tentar criar e implementar seu próprio projeto usando este curso online. A equipe de desenvolvimento se oferece para estudar os meandros do trabalho de uma equipe de projeto em cinco áreas modernas: startups, portais web, comunicação de mídia, pesquisa, treinamento e transferência de competências
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Gestão de Mudanças Organizacionais
Uma organização moderna precisa de se adaptar constantemente às mudanças no ambiente externo se quiser manter a sua posição competitiva e desenvolver-se. Nem mesmo o sistema de controle mais perfeito pode ser o melhor em todas as situações. Num mundo externo em mudança, as empresas devem mudar constantemente para enfrentar os desafios do mercado e aproveitar as oportunidades que o ambiente externo oferece. No entanto, o processo de mudança não é fácil e envolve muitos desafios e riscos, desde custos excessivos até à resistência dos membros da organização.
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Desenvolvimento de uma estratégia de desenvolvimento organizacional
O curso tem como objetivo estudar conceitos teóricos e métodos práticos para o desenvolvimento de estratégias de desenvolvimento para organizações modernas, desenvolver as habilidades de análise estratégica, previsão, desenvolvimento de estratégias competitivas, gerenciamento do desenvolvimento estratégico organizações.
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Noções básicas de planejamento de negócios e marketing
Este curso permitirá que os alunos que desejam iniciar seu próprio negócio adquiram conhecimentos e habilidades essenciais na área de planejamento e criação de um plano de negócios, apresentará todas as complexidades dos processos planejamento de negócios. O curso inclui os fundamentos do planejamento, bem como uma ampla gama de conhecimentos para formular um plano de negócios completo. Após a conclusão deste curso, os alunos estarão familiarizados com as últimas estratégias de negócios e tendências de marketing e serão capazes de aplicar seus conhecimentos em aplicações práticas.
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Formação de princípios ESG das empresas como resposta aos desafios globais
O curso examina a essência dos princípios ESG, aspectos da origem da abreviatura e a história do seu desenvolvimento, a essência de cada princípio ESG. Dentro da vertente ambiental (E), é dada especial atenção à agenda climática, cuja relevância é cada vez maior. Ao considerar o aspecto social (S), o curso também aborda o desenvolvimento de políticas de diversidade e a formação de uma cultura inclusiva.
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Transformação ESG das empresas: estratégia e táticas
O programa destina-se não apenas ao público estudantil, mas também aos profissionais que se deparam com atividades com a necessidade de realizar a transformação ESG e gerar relatórios não financeiros de atividades empresas.
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Gestão financeira de empresas do setor de alta tecnologia
A disciplina educacional “Gestão Financeira” visa formar nos alunos um complexo de conhecimentos e competências teóricas e práticas na área da gestão finanças e dominar um sistema de técnicas específicas para uma gestão financeira eficaz, tendo em conta as especificidades do turbulento mundo moderno de alta tecnologia negócios.
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Macroeconomia
A originalidade do curso de Macroeconomia proposto reside no facto de combinar elementos dos níveis introdutório e intermédio. Destina-se a alunos de mestrado que não possuem formação económica básica, que deverão estudar macroeconomia avançada. Os alunos de mestrado que já tenham cursado Macroeconomia na graduação com o auxílio deste curso poderão atualizar suas competências básicas nesta disciplina.
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Economia da inovação
O curso de palestras proposto revela os problemas da transição da Rússia para uma nova etapa de desenvolvimento tecnológico. A sua relevância deve-se ao pedido do Estado para garantir um desenvolvimento científico, tecnológico e socioeconómico inovador da Rússia. No âmbito do curso, durante a consideração de um complexo de conceitos teóricos no âmbito de várias escolas científicas e os resultados da sua implementação prática, é revelada a essência do desenvolvimento inovador. A teoria e a prática modernas são apresentadas em interação, o que permite analisar os problemas modernos do desenvolvimento inovador a partir do estudo da melhor experiência mundial e nacional. É dada especial atenção à construção de um sistema nacional de inovação, às questões de formação de um sistema inovador elementos do ecossistema e da infraestrutura, desenvolvimento do capital humano como fator principal na inovação economia.
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