TOP cursos de RH e gestão de pessoal para iniciantes do zero

Aprenda a selecionar especialistas de TI em um ambiente seguro sob a orientação de um mentor. Mergulhe na indústria de tecnologia da informação. Conduza entrevistas técnicas e de RH com especialistas de TI. Trabalhe com problemas reais de agências de recrutamento. Além disso, você encontrará: Estudar a componente técnica das profissões de TI e do mercado. Sourcing usando HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Trabalhando com bancos de dados Huntflow CRM. Sourcing usando X-Ray, métodos de pesquisa booleana Imersão em recrutamento de TI desde o primeiro módulo. Seu treinamento começará com a prática na forma de um simulador de agência de recrutamento. Você trabalhará em problemas reais e, em vez de notas, receberá bônus em porcentagem - de 0 a 100%. Ao longo de todo o treinamento, cada semana você receberá tarefas do curador, por exemplo: entrevistar o cliente, fazer seleção de candidatos, intensificar a busca por raros papéis. 4 formatos para praticar habilidades: Workshops online. Hackatonas. Verificações ponto a ponto. Reuniões de simulação de tarefas de trabalho Durante seu treinamento em ambiente de simulação, você passará diversas vezes por todo o ciclo de recrutamento: desde a retirada de uma candidatura até a realização de uma oferta. Durante o treinamento, você receberá auxílio de curadores que acompanham seu progresso e mantêm contato durante todo o curso. Respostas a todas as dúvidas e feedback constante dos mentores sobre o trabalho realizado. Suporte em todas as questões acadêmicas dentro de 1 hora durante o horário comercial. Comunidade amigável, projetos em grupo e trabalho em equipe

Um curso para desenvolvedores médios e seniores que desejam se tornar líderes de equipes de desenvolvimento. Mostraremos como automatizar o desenvolvimento, gerenciar uma equipe e gerenciar sistemas de alta carga.

Esta é a primeira parte do programa “Gestão Global de Talentos”. Nesta parte discutiremos o conceito e as abordagens de gestão de talentos, a perspectiva macro de gestão de talentos, como empresas líderes gerenciam seu pool de talentos e quais desafios a gestão global de talentos enfrenta em nossa turbulenta mundo.

O curso é ministrado por Vlas Lezin, especialista que aos 26 anos se tornou vice-presidente do Goldman Sachs. Você aprenderá teoria e prática por meio de exemplos ao vivo. Aprenda a evitar os erros que os gestores cometem e obtenha motivação adicional para se tornar um gestor TOP da empresa.

Um curso online prático com um mergulho profundo na área de TI. Ensinaremos como preencher vagas complexas de TI e trabalhar com canais de pesquisa fora do padrão. Após o curso, você falará a mesma língua com os desenvolvedores, aprenderá todos os truques para contratar em TI, aumentará sua renda e, se desejar, poderá mudar para freelancer.

4,6

1 análise

Como determinar a combinação ideal de diferentes elementos salariais? Como construir e usar um sistema de classificação, como desenvolver um sistema de bônus dependendo do alcance dos principais indicadores de desempenho (KPIs)? Como desenvolver um sistema de benefícios adicionais? Como construir um sistema eficaz de remuneração numa organização e que informações devem ser incluídas nos regulamentos de remuneração, mantendo a confidencialidade? Você receberá respostas para todas essas perguntas após concluir o curso “Construindo um sistema de remuneração eficaz”.

O objetivo da formação é desenvolver competências profissionais necessárias para atividades docentes eficazes no contexto da digitalização da educação. Resultados de aprendizagem planejados: Como resultado do domínio do programa pelo aluno com base em um complexo de conhecimentos, competências e habilidades especiais formados e sistematizados no processo de aprendizagem no domínio das diversas vertentes da atividade pedagógica, deve ser assegurada a prontidão para a sua transformação ativa, tendo em conta a digitalização da educação e a utilização competente da informação tecnologias.

O curso intensivo online consiste em webinars e exercícios práticos em diversos formatos. Se você passar no exame, você se tornará um coach com o certificado internacional ICF de Nível 2. Você terá todo o conhecimento necessário para se candidatar ao nível de qualificação PCC ICF.

Reunimos toda a nossa experiência em um curso curto, mas rico e de altíssima qualidade, para a obtenção de uma profissão. Na nossa agência, criamos uma escola interna eficaz, onde formamos desde o início os nossos recrutadores até especialistas altamente qualificados que são procurados pelas maiores empresas. Com este curso, todos têm a oportunidade de mergulhar rapidamente na área de seleção de TI e aprender o que nós mesmos podemos fazer!

Requalificação profissional. Gestão de comunicações. O programa irá ajudá-lo a fazer carreira em gestão de comunicações, adquirir conhecimentos modernos e dominar as habilidades de uso de ferramentas e tecnologias de comunicação.

O programa tem como objetivo estudar, analisar e otimizar o comportamento das pessoas nas organizações, a fim de encontrar métodos eficazes para gerenciar e prevenir disfunções organizacionais associadas a “humanos”. fator." O programa aborda questões de gestão de acordo com o ciclo de vida do pessoal, questões liderança e autoridade do gestor, questões de gestão de grupos e equipes, inclusive em situações de conflito situações.

 Torne-se a pessoa que molda a estratégia da organização. Ensinaremos como planejar adequadamente os investimentos e desenvolver seu negócio enquanto implementamos iniciativas estratégicas

Um curso online fundamental em gestão de RH, onde você dominará todas as funções de RH: desde a contratação de funcionários até o desenvolvimento da cultura corporativa. Você terá o conjunto completo de habilidades para se tornar um Diretor de RH ou Parceiro de Negócios de RH.

4,6

1 análise

O curso contém uma análise detalhada das formas e fatores de formação de equipes. Em forma de workshop, os participantes receberão um passo a passo para formar e criar uma equipe: desde a definição de objetivos até o fortalecimento do “espírito de equipe” e o apoio às atividades da equipe.

Programa de treinamento avançado. Durante o treinamento serão revisadas as principais metodologias e tecnologias para coleta e análise de dados, acesso aos resultados em tempo real para tomar decisões de gestão informadas, buscar, motivar e reter funcionários de diferentes gerações, comunicações dentro e fora da empresa e muito mais outro.

Formação avançada (16 horas). Gestão de Pessoal. Um curso intensivo em tempo integral em 2 dias ajudará gerentes e especialistas de RH a determinar a eficácia dos processos de RH (seleção, adaptação, treinamento de pessoal) utilizando ferramentas analíticas e tomar decisões de gestão com base em dados.

Reciclagem profissional e mini-MBA. O volume do programa é de 350 horas. O programa é projetado para ensinar contratação competente, auditoria, treinamento de pessoal, bem como desenvolvimento estratégico de pessoal organizacional.