4 erros padrão, que assumimos ao lidar com outras pessoas
Dicas / / December 19, 2019
Verbalmente pessoa percebe 40% da informação (ou seja, a audição), mas a maioria não confiar em seus ouvidos e os olhos. Mas isso não significa que você precisa para controlar seus gestos e expressões faciais e não prestam muita atenção para o fato de que ele voa para fora de sua boca e como você soa. Por que ele não me ligou? Por que ela não rir das minhas piadas? Por que eles não me chamar para a sua empresa novamente? E, finalmente, por que eu não tome este trabalho? Por que não concorda em fazer um acordo?
Estes 4 Board não vai mudar globalmente a sua carreira ou vida pessoal, mas eles vão ajudar a fazer os primeiros passos para a melhoria e aquecimento.
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papagaio
Repetição das mesmas palavras e frases que foram apenas disse, muitas vezes outros irritar. Repetição ou parafraseando apenas disse propostas faz você olhar como um papagaio. Parrot não pode manter uma conversa, ele só pode repetir as suas palavras e frases ou responder frases memorizadas. Você não vai falar seriamente com este pássaro, não é?
Guia para a ação. Se você perceber que como um papagaio repetindo para o interlocutor, tentar encontrar outras palavras ou deixe-nos saber o que opinião alternativa.
falta de emoção
Tente olhar para nós mesmos? O que você está o homem? Como flui seu discurso? É o seu tom de mudança de velocidade, acentos? Conversa - um organismo vivo, que é apoiado pelas emoções do interlocutor. E a menos que você estaria interessado em falar com um monumento ou ouvir um discurso que a voz morto pronunciado (chato), sem quaisquer emoções e inflexões? Alguns professores de minha universidade ficaria muito surpreso se ouviu-me do lado de fora, e finalmente encontrou a razão pela qual os estudantes estão dormindo em suas palestras! O mesmo se aplica à expressão de seu rosto. Se é impossível ler a reação emocional a conversa, você é improvável de ser considerado um bom conversador e serão evitados.
Guia para a ação. Tente gravar sua voz e ouvir a si mesmo de lado. Se a voz não é emoção suficiente, prática, jogo com voz, alterando a velocidade da fala, entonação. Ir para o curso de oratória, no final. Especialmente que será útil para aqueles cujo trabalho envolve palestras, performances, constante comunicação com o cliente, etc.
capitão Óbvio
Há pessoas que estão indo para o café sobre a questão de para onde eles vão, encontrar o "Café.". E assim sempre. Não há adjetivos, atualizações etc. Após 10 tais respostas perguntar novamente perdido todo o desejo, porque a resposta e tão óbvio. Se você quiser, para que nenhum problema mais longos do sono, a resposta para isso, e tão óbvio, por isso continuar a responder e muito mais - economiza tempo e nervos. Muito mais interessante para receber respostas inesperadas e humorísticas.
Guia para a ação. Exercite-se no witticism, lembre-se citações interessantes e frases (não colegas, é claro). Às vezes até mesmo um acordeão com uma barba, pescado a partir da rede, será muito melhor do que a resposta obsoleto e previsível. Claro, tudo tem seus limites, por isso não é um particularmente zeloso e considerar a pessoa que é responsável. Em todo caso, vale a pena, eo resultado pode surpreendê-lo.
conversação Narcisismo
Ninguém gosta de ser ouvido e não interromper a fim de desviar a conversa para o lado dele. Algumas pessoas abusar dela e fazer a pergunta: "Como foi o seu fim de semana?" Só para ter que esperar pela sua vez (e às vezes não muito de espera) e falar sobre seu fim de semana. Qualquer pergunta ou um tópico que pode transformar para que outros tiveram que ouvir sobre como isso estava acontecendo ou neles. Esta fonte não é absolutamente capaz de ouvir, desatento e muitas vezes provoca apenas irritação.
Guia para a ação. Cuidado com um tempo de falar e tentar não interromper. Seja interlocutor empatia, ouvir atentamente, não interrupção, fazer perguntas sobre os temas de conversa e pergunta sobre algo que já disse a fonte. Então, você se deparar como interlocutor atento e você será surpreendido como mudar a atitude para com você de uma maneira melhor.
Meu supervisor não poderia estar para o trabalho de tese, quando ela ouviu distraidamente ou interrompido, perguntas estúpidas, cujas respostas eram obviamente um monte de falar, e muitas vezes não é o caso, e um pouco Eu escutei. Eu fiz o contrário - disse pouco, e frequentemente solicitado no caso, perguntou de novo e estava interessado na saúde do seu marido e filhos. A qualidade do meu trabalho não é afetada (recomendações sobre o caso, também, o curador não gosto de dar o fez), mas afetam a atitude do Diploma e para mim de uma forma positiva;)