Incentivos e remuneração - taxa de 25.000 rublos. de Educação aberta, treinamento 4 semanas, Data 28 de novembro de 2023.

Requisitos

Para concluir o curso com sucesso, você deve conhecer os fundamentos da economia (conceitos básicos, padrões básicos em mercado de trabalho), bem como gestão de pessoal (áreas-chave de trabalho, métodos mais comuns).

O curso “Incentivos e remuneração” surgiu atendendo a uma solicitação massiva de gestores e especialistas na gestão de pessoal para preencher as lacunas na compreensão dos mecanismos de gestão de materiais recompensas.

No decorrer de muitos projetos de consultoria, o autor do curso teve que lidar com o fato de que os profissionais envolvidos nos processos de gestão de pessoas compreendem mal as possibilidades e limitações da remuneração como forma de influenciar o comportamento produtivo e os resultados profissionais funcionários. Nos livros didáticos e na literatura científica e prática existentes, a visão predominante da remuneração é do ponto de vista do cumprimento requisitos legais, resolvendo problemas de contabilidade e contabilidade gerencial, bem como gerenciando empresas custos. Ao mesmo tempo, muitos fenômenos gerados pela essência econômica do salário como meio de satisfação de necessidades pessoa, bem como as características psicológicas da percepção dos funcionários sobre a remuneração material e a renda pessoal, permanecem parênteses. Com isso, os gestores tomam decisões de alteração da composição e dos valores da remuneração, o que leva a resultados que lhes são incompreensíveis. Neste caso, a culpa é na maioria das vezes transferida para funcionários “ingratos”, o que agrava ainda mais a situação e leva a declínios perceptíveis e às vezes críticos na produtividade do trabalho, na lealdade dos funcionários à organização e no seu envolvimento em trabalhar.

Objetivo principal do curso – considerar a remuneração como um meio de influenciar as atividades profissionais dos trabalhadores e estimular o crescimento da eficiência do trabalho. Será apresentada uma visão geral dos sistemas de remuneração existentes e serão dadas recomendações sobre a sua aplicação.

O curso será útil tanto gestores de todos os níveis, quanto especialistas de RH ou aqueles que estão apenas planejando se tornar um.

Os materiais do curso contêm muitos desenvolvimentos exclusivos do autor, que são o resultado de mais de 25 anos de atividade de consultoria do autor do curso.