Carreira em Big Data: quem é analista de dados e como crescer nesta profissão

O que os analistas fazem e por que são procurados no mercado?

Um analista de dados coleta, processa e interpreta big data – matrizes de informações, entre as quais estão as informações necessárias às empresas. Por exemplo, um especialista pode calcular o tráfego de passageiros em uma área específica da cidade, ajudar a construir rotas e horários para que seja conveniente tanto para as pessoas quanto para a empresa de transporte. Ou pode analisar o comportamento dos visitantes no site da loja, determinar suas preferências e informar ao proprietário quais promoções e descontos serão do interesse dos clientes.

O mercado necessita de trabalhadores que saibam como extrair valor comercial dos dados: corporações, agências governamentais e até pequenas empresas. No ano passado, quase metade das empresas russas Eu estava procurando analistas na equipe. O aumento da demanda também afeta a renda dos especialistas. De acordo com os dados mais recentes, o seu salário médio equivale a 130 mil rublos.

Além disso, novas tecnologias são constantemente

aumentar a quantidade de informações que as empresas coletam e armazenam. Portanto, é provável que a necessidade de profissionais também aumente. Tamanho do mercado global de análise de big data projetado para 2029 atingirá 655 mil milhões de dólares, enquanto em 2021 eram apenas 241 mil milhões.

O que os especialistas devem ser capazes de fazer

Leia documentos técnicos, automatize rotinas e utilize ferramentas de ciência de dados. Por exemplo, SQL, Python e suas bibliotecas: pandas, NumPy, Matplotlib e outras. Esses funcionários são proficientes em análise estatística - isso ajuda a criar fórmulas e encontrar relacionamentos em matrizes de informações. Eles também entendem de álgebra linear e análise matemática - o conhecimento dessas disciplinas ao nível do 1º ou 2º ano da universidade pode espere mesmo de estagiários e juniores.

As habilidades interpessoais também são importantes. O analista deve ser um cético racional para realizar verificações metodicamente, procurar desvios nos indicadores e ver o quadro real do fenômeno em estudo. O pensamento lógico, crítico e sistemático são os melhores amigos desses especialistas. Via de regra, os analistas não trabalham sozinhos, por isso precisam aprender a comunicar de forma competente e ambientalmente os resultados do seu trabalho aos gestores e programadores.

Como você pode crescer nesta área?

Existem vários caminhos de carreira que um aspirante a profissional pode seguir.

Vertical

Envolve promoção, por exemplo, para analista sênior ou líder de equipe. O volume e a complexidade das tarefas aumentam e, ao mesmo tempo, os salários aumentam. Subindo na carreira, o analista trabalha menos com as mãos, mas resolve questões mais estratégicas. Por exemplo, planeja a carga de trabalho dos funcionários e calcula KPIs do departamento. Portanto, esse caminho é indicado para quem gosta de ser a cara do time, não tem medo de liderar e assumir mais responsabilidades.

Mas o crescimento vertical tem um teto: quanto mais alta a posição, mais difícil será consegui-la. Além disso, os líderes de equipe precisam de habilidades interpessoais especiais: habilidades de distribuição de carga, gerenciamento de estresse, empatia, capacidade de delegar tarefas e motivar os funcionários.

Horizontal

Um analista de dados, como qualquer outro profissional, pode expandir seus conhecimentos e ingressar em áreas afins. Por exemplo, torne-se um analista de marketing ou produto, domine a ciência de dados e o aprendizado de máquina. Outra opção é mudar de nicho. Digamos que uma pessoa trabalhou em fintech, mas em algum momento se interessou por vendas e migrou para o e-commerce – isso também é crescimento horizontal.

Esse caminho é bom porque o especialista não precisa se aprofundar no planejamento do trabalho da equipe, na supervisão de outros colaboradores e na resolução de tarefas gerenciais. Mas, via de regra, o desenvolvimento vertical e horizontal não existe em sua forma pura. Por exemplo, você só pode ascender ao posto de gerente acumulando conhecimento profissional suficiente ao longo de anos de crescimento horizontal.

Interdisciplinar

Quando um funcionário atinge um certo nível de especialização em sua área, ele pode tentar uma função completamente nova. Por exemplo, torne-se um mentor para estagiários ou ensine-lhes análise de dados em cursos. Esse caminho, na verdade, envolve o domínio de outra profissão e, portanto, o especialista não ficará sem renda, mesmo que em algum momento decida abandonar o emprego principal. Além disso, ensinar permite atualizar e aprofundar conhecimentos – afinal, para explicar algo é preciso entender o assunto e encontrar todas as armadilhas.

Qualquer que seja o caminho escolhido por um analista de dados, nenhum crescimento é possível sem aprendizado. Apenas as habilidades a serem atualizadas serão diferentes. Aqueles que desejam desenvolver suas carreiras devem participar de encontros e conferências, ler blogs do setor, fazer cursos sobre novas tecnologias e buscar outras oportunidades de autoeducação.