Como se tornar um homem influente em seu novo trabalho
Dicas Trabalho E Estudo / / December 19, 2019
"Não é o suficiente para ter uma idéia brilhante. Tenho visto muitos projetos liderados por diferentes líderes. Eles falharam porque eles tentaram quebrar sozinho. Com você no barco de navegar pessoas certas »- Sophie Vandebroek, tecnologia da Xerox.
Longe vão os dias em que um jovem trabalhador vieram para o primeiro emprego e arados um sulco desde o início da sua carreira profissional antes de pôr do sol no mesmo campo. O mercado de trabalho tornou-se diversificada, flexível e dinâmico. Muito provavelmente, e você não pode imaginar sua vida durante décadas em algumas paredes ou em um post. Mas fora em cada novo trabalho envolve invariavelmente uma situação estressante relacionadas com a infusão de uma equipe ea progressão na carreira desconhecido nele. Neste artigo você vai aprender como começar a expressar-se e tornar-se influente na nova (primeiro) emprego.
Prepare-se para novas amizades
Você vai encontrar um monte de novos funcionários - dos trabalhadores rígidos comuns para o chefe. Se a primeira você terá tempo suficiente para falar, os administradores são geralmente muito ocupado e apreciar cada minuto. Portanto, prepare uma de 30 segundos auto-apresentação que explica o seu papel e as funções na empresa. Certifique-se de incluir nele os pontos-chave em que novos contatos devem se aplicam a você.
Não negligencie esta etapa. Uma vez que você entrar no elevador com a pessoa da qual pode depender de seu progresso na carreira. É muito importante neste momento para lidar com os nervos para vencer o medo e competente se apresentam. É aconselhável começar com um fato interessante ou estatísticas impressionantes de seu sucesso, para capturar a atenção da pessoa e seu interesse na conversa. Gravá-lo em papel e apresentá-lo aos seus amigos e familiares. Acredite em mim, ele vai ser o que você afrontam e que pronta. Preste atenção para o tom ea velocidade da fala, para fazer uma gravação de áudio da apresentação. Eliminar a confusão do discurso, repetição e fragmentação. Adicionar confiança, coragem e consistência.
Certifique-se de introduzir-se a todo estranho que você oficial, falando sobre suas habilidades e a ajuda que você pode fornecer. Desta forma consistente para torná-lo gradualmente uma pessoa valiosa, que pode ser contactado e para questões fora de sua descrição do trabalho.
Para estabelecer contactos mais estreitos com pessoa influente
Encontrar alguém que tem uma ampla gama de comunicações e respeito na equipe. Pode ser um líder de equipe ou gerente de projeto. Pergunte a ele sobre o jantar conjunta. Mencione que sua opinião é muito importante para você. O objetivo da conversa - para estabelecer a estrutura organizacional da empresa e reunir informações sobre suas figuras mais importantes. Quem são eles? Como se comportar com eles? O que importa para eles é possível endereço?
A partir das respostas recebidas, criar uma lista de nomes e planejar uma reunião com eles no primeiro mês de operação.
Embarque em uma excursão de Mim
É hora de expandir sua rede de influência. Fale com cada pessoa de sua lista. Neste caso, certifique-se de lembrar que um bom conversador, especialmente, não pode falar e ouvir corretamente. Ocultar seu telefone, perto do laptop e deslize o papel. Esses movimentos simples que você vai dar a conhecer, eles estão prontos para mergulhar totalmente na conversa. Preste atenção à sua linguagem corporal. Tomar uma posição aberta confortável, retire o peito mãos cruzadas, livrar-se das manifestações externas de nervosismo (contraindo pé, batendo uma caneta).
Expressão não deve conter emoções brilhantes - a melhor máscara neutra adequado. Você não precisa ser inserido na voz do interlocutor seus comentários, mesmo as mais pequenas falhas não ir para as mãos da conversa. No fim de não hesite em fazer perguntas esclarecendo que não deixaram lacunas na informação recebida.
Aumentando sua influência
Se você ama a idéia de um homem poderoso trouxe-lhe muito bom, imagine o quanto você pode aprender a partir de uma rede de contatos. interesse constante e outras pessoas com autoridade que trabalham na organização, sem nenhuma referência a sua posição. O "desenvolvimento" deve começar:
pesos pesados de informação. Essas pessoas têm os seus dedos no pulso dos acontecimentos que têm lugar na organização e na indústria como um todo. Com base na sua experiência e conhecimento de novas tendências, será mais fácil tomar decisões estratégicas de negócios escrutinados.
Autoridades. Preste atenção aos colegas que têm grande influência na equipa, independentemente dos assentos ocupados. O apoio a estas pessoas contribuem para a promoção de suas novas idéias. Eles são capazes de mover negócio fora da terra e dar impulso ao processo lento.
Não é o suficiente para ter uma idéia brilhante. Tenho visto muitos projetos liderados por diferentes líderes. Eles falharam porque eles tentaram quebrar sozinho. Com você no barco de navegar pessoas certas.
Sophie Vanderbrok, tecnologia da Xerox
Coalition. Você pode facilmente determinar os grupos que trabalham efetivamente juntos e trocar livremente as suas informações, recursos e oportunidades. Analisar o que os une. Isto lhe dará uma boa idéia sobre como trabalhar com grupos.
Não desperdice o seu primeiro mês só para desenvolver o conjunto de tarefas na frente de você. Aproveite o tempo para determinar com precisão o seu lugar na equipe e o mecanismo da organização. Harness, reunião, ouvir e argumentou como um jogador-chave na sua nova empresa.