Como encontrar o estágio dos seus sonhos. 7 dicas de trabalho
Miscelânea / / October 11, 2023
Compartilhamos segredos que o ajudarão a encontrar rapidamente ofertas interessantes e passar com sucesso nos testes de admissão.
1. Avalie suas capacidades
Liste suas habilidades e descreva sua experiência. Compare esses dados com os requisitos para estagiários nas empresas de seu interesse. Verifique se há discrepâncias, avalie o quão críticas são e tente preencher as lacunas. Não se desespere se isso não puder ser feito rapidamente. Nesse caso, em sua resposta, concentre-se no desejo de se desenvolver.
Esta etapa é útil não só para definir os limites da pesquisa, mas também para elaborar um currículo. E também é necessário para um estágio. Importante: se você pretende buscar ofertas em diferentes especialidades, é melhor preparar vários currículos - em cada um, concentre-se nas competências e experiências que são importantes para uma determinada profissão.
2. Descreva seu estágio ideal
Entender o que você deseja de um futuro estágio é importante para facilitar a busca por ofertas adequadas. Descreva a opção ideal para você no papel. Indique quais tarefas você deseja realizar, quais habilidades deseja aprimorar, quantas horas está disposto a dedicar ao trabalho e se o pagamento é importante para você. Existe a possibilidade de não haver nenhuma opção que atenda totalmente aos requisitos, mas provavelmente você encontrará algo semelhante.
A propósito, este exercício será útil para você mais tarde, diretamente no momento de discutir a cooperação. A pergunta “O que você espera do estágio?” geralmente é solicitado a todos os candidatos em potencial e você terá uma resposta pronta.
3. Pesquise em qualquer lugar
Os agregadores de empregos não são o único lugar onde os empregadores compartilham anúncios de estagiários. As opções para essa cooperação também podem ser encontradas nos sites oficiais das empresas e em suas páginas nas redes sociais. Outra forma é o site "Desenvolvimento profissional. Estágios»: existem agora mais de 200 ofertas de mais de 85 empregadores. Aqui você também pode obter folhas de dicas para passar nos testes de admissão dos gerentes de RH.
Quanto mais recursos você usar, maiores serão suas chances de encontrar uma oferta adequada. Não há necessidade de limitar sua pesquisa apenas às plataformas online. Master classes, hackathons, jogos de negócios e outros eventos profissionais ao vivo são uma chance de se expressar. As empresas muitas vezes procuram pessoal novo lá: se você lidar com as tarefas com força, há uma chance de que o estágio o encontre por conta própria.
4. Não tenha medo de perguntar
Se a empresa dos seus sonhos ainda não está em busca de estagiários, não hesite em se apresentar por e-mail. Apresente adequadamente suas habilidades e mostre seu interesse - há uma chance de conseguir uma vaga no futuro sem longas buscas e competição com outros candidatos. Não esqueça de anexar seu currículo, portfólio ou exemplos de trabalhos. Dessa forma, o empregador pode criar rapidamente um retrato profissional completo seu.
Se ainda não lhe ofereceram nada, verifique se a empresa possui algum mailing list ou canal de mensagens com programas para jovens profissionais. Assine-os para responder rapidamente às ofertas.
5. Escreva cartas motivacionais
Caso um currículo não possa ser adaptado para diferentes aplicações de uma especialidade, então uma carta de motivação deve ser sempre personalizada. Diga por que você deseja trabalhar nesta empresa e como você será útil para ela. Não há necessidade de exagerar no volume. Escreva especificamente, sem digressões líricas, caso contrário a carta pode não ser lida o suficiente: você provavelmente não é o único candidato ao cargo e o horário de trabalho do empregador é limitado. Pelo mesmo motivo, é melhor não deixar o principal para o fim - coloque os pontos mais importantes imediatamente após a saudação.
Outra regra: verifique o texto antes de enviar. Se ocorrer um erro no nome da empresa, mesmo um simples erro de digitação, as chances de sucesso diminuirão.
6. Prepare-se para os testes de admissão
Não haverá chance de refazer, então você precisa causar uma boa impressão na primeira vez. Antes da entrevista, pesquise a empresa e suas possíveis responsabilidades profissionais, pratique suas respostas perguntas populares como “Quais são suas expectativas em relação ao estágio?” e “De quais conquistas você mais se orgulha? Total?". Também é importante fazer contra-perguntas ao empregador - isso não apenas mostrará interesse, mas também permitirá que você esclareça detalhes significativos. Por exemplo, pergunte ao seu interlocutor como funciona o programa de adaptação, quais tarefas você irá realizar e se há possibilidade de emprego em tempo integral no futuro.
Se você tiver um teste chegando, como um teste teórico ou de codificação para desenvolvedores, revise as informações abordadas nos cursos e trabalhe em problemas profissionais.
7. Não desista
Se você não consegue um estágio rapidamente, não desista e continue procurando. E para aumentar suas chances da próxima vez, identifique pontos de crescimento. Peça feedback aos recrutadores: descubra por que você não se encaixou bem e no que precisa melhorar. Em seguida, faça um plano de ação e preencha gradualmente as lacunas.