3 mudanças nas leis que você precisa saber antes do recrutamento de outono - 2023

O que vai mudar a partir de outubro

1. As multas por não comparecimento na convocação e não fornecimento de informações aos cartórios de registro e alistamento militar aumentarão

Até 1º de outubro, a multa por não comparecimento à intimação, bem como por informar tardiamente o cartório de registro e alistamento militar sobre mudanças em sua vida, como mudança para outra região, é de 500 a 3.000 rublos. Mas a nova lei aumenta várias vezes o valor. A partir de 1º de outubro, do infrator, caso ele não compareça à intimação, podem tirar de 10 a 30 mil; se você não avisou sobre a mudança para o exterior por um período superior a seis meses - 5 a 15 mil; se você não relatou uma mudança em seu estado civil, local de residência ou trabalho - 1–5 mil rublos. E se uma pessoa decidiu se ausentar por mais de três meses durante a campanha de recrutamento e não informou o cartório de registro e alistamento militar, a multa será de 10 a 20 mil.

Por fugir médico os exames serão punidos em 15–25 mil; por danos intencionais ou perda de documentos de registro militar - 3-5 mil.

2. Aqueles que não receberam intimação para o alistamento anterior deverão comparecer por conta própria ao cartório de registro e alistamento militar

Entrou em vigor em abril lei, que introduz uma nova norma. Se uma pessoa está sujeita ao recrutamento, mas não recebeu agenda, então ele é obrigado a comparecer ao cartório de registro e alistamento militar no prazo de duas semanas a partir do início do próximo recrutamento. Dado que o documento é relativamente recente, esta campanha é a primeira em que os cidadãos recebem tal responsabilidade.

3. Haverá nova multa para empregadores e as antigas vão aumentar

As organizações na Rússia devem manter registros dos funcionários responsáveis ​​pelo serviço militar e sujeitos ao recrutamento. Eles fazem isso não para si próprios, mas para o cartório de registro e alistamento militar, onde são obrigados a fornecer esses dados. Se a empresa não tiver enviado listas de cidadãos sujeitos ao registro militar inicial, a multa será de 1 a 3 mil rublos até 1º de outubro. E a partir de 1º de outubro, sanções ficará mais sofisticado. Eles podem receber de 350 a 400 mil rublos de uma organização e de 40 a 50 mil rublos de um funcionário. Da mesma forma, foi aumentada a punição para quem não informar o empregado sobre a convocação e a necessidade de comparecimento ao cartório de registro e alistamento militar.

Quanto à notificação da agenda, no Verão houve o mecanismo é prescrito, segundo o qual o empregador deve agir. Ele é obrigado a entregar pessoalmente o papel ao recruta o mais tardar três dias antes do prazo nele indicado. Caso a pessoa se recuse, o documento ainda será considerado entregue.

Mas isso não é tudo. A partir de 1º de outubro, haverá nova multa para os empregadores que não cooperarem com o cartório de registro e alistamento militar. Entende-se que devem garantir a notificação e a chegada atempada do pessoal convocado aos pontos de reunião e unidades militares. A nova norma, aliás, vale não só para os recrutas, mas também para os mobilizados. Se a empresa não fizer isso, ela própria poderá ser multada em 400 a 500 mil rublos e o funcionário em 60 a 80 mil rublos.

Todas estas mudanças significam que, por mais leal que seja chefe, ele provavelmente enviará listas de funcionários necessários ao cartório de registro e alistamento militar em tempo hábil e cumprirá a lei de todas as maneiras possíveis. Há muito dinheiro em jogo. Se a organização for pequena, uma multa pode paralisar o seu trabalho.

O que permanece o mesmo

Provavelmente ainda não haverá um registro de intimações entregues.

Entrou em vigor em abril lei, que introduziu muitas mudanças. Houve dois pontos importantes:

1. Restrições de direitos por não comparecimento ao cartório de registro e alistamento militar mediante citação: proibição de viajar ao exterior após recebimento do documento e após 20 dias - impossibilidade registrar um empresário individual, contrair um empréstimo, administrar propriedades, dirigir um carro.
2. Regras para receber uma intimação. Se antes só devia ser entregue pessoalmente mediante assinatura, desde abril passou a ser legal o envio do documento por correio registado e em formato eletrónico através do Gosuslugi.

Mas, entre outras coisas, a nova lei incluía um certo registro de intimações emitidas (entregues). Conforme planejado, deverá funcionar como base judicial oficiais de justiça. Qualquer pessoa poderia acessar a página e, após fazer o login, saber se uma intimação lhe foi enviada ou não. Este é um ponto importante e aqui está o porquê.

O fato é que a intimação é considerada cumprida:

• se for entregue pessoalmente - depois de a pessoa ter assinado ou se recusado a aceitar o papel e este ter sido registado;
• quando enviado por e-mail - após o recruta ou seu representante ter procuração veio ao correio e recebeu um documento;
• quando enviado pelo Gosuslugi - a partir do momento em que é postado no recurso.

No entanto, se o potencial recruta não tiver conseguido entregar o documento por nenhuma das formas acima, ele ainda será considerado recebido após ser inscrito no registro apropriado. Só que ainda não está lá.

Não se sabe exatamente quando esta lista aparecerá. Porque para as autoridades existe uma base de dados mais importante - o registo militar. Trata-se de um recurso para cartórios de registro e alistamento militar, onde serão inseridos todos os dados dos cidadãos cadastrados nos militares. Ou seja, desejam armazenar informações centralmente para que estejam disponíveis aos funcionários dos cartórios de registro e alistamento militar e possam ser facilmente atualizadas.

Antigos funcionários do governo falou, que o cadastro de citações cumpridas será lançado até 1º de outubro - para alistamento militar. Mas existe alguma evidênciaque o processo se arrastará.

Conseqüentemente, a chance dessa base aparecer é bem pequena. Embora não seja zero.

A idade de recrutamento ainda não será aumentada

Este ano foi adotado lei sobre o aumento da idade de recrutamento. Ele empurra o limite máximo de 27 para 30 anos. O inferior ainda permanece aos 18 anos.

Mas isto não se aplica à campanha de recrutamento do outono – 2023. As mudanças entrarão em vigor em 1º de janeiro de 2024.