Como obter experiência de trabalho se você ainda é um estudante

Como adquirir a experiência necessária

1. conseguir um estágio

Freqüentemente, os alunos combinam seus estudos com o trabalho de garçom, vendedor ou gerente de vendas. Essa opção permite que você ganhe um dinheiro extra, mas se depois de receber o diploma quiser trabalhar na sua especialidade, é melhor procurar imediatamente vagas nessa área. Às vezes, as empresas estão prontas para aceitar recém-chegados sem experiência, porque desejam "crescer" um funcionário para si mesmas. Pode ser mais fácil incutir abordagens específicas para trabalhar em um iniciante do que refazer um profissional já estabelecido.

Algumas empresas oferecem estágios que envolvem aprendizado sob a supervisão de um funcionário experiente. Ela pode durar de 1 a 6 meses. Para este período com você deve concluir contrato de trabalho a termo certo. Especifique quanto tempo você precisa estar no local de trabalho. Freqüentemente, a empresa concorda com horários flexíveis e de meio período. Mas há exceções. Se um estágio exigir um emprego em tempo integral, pode ser difícil combiná-lo com os estudos.

Além disso, vale a pena conhecer o programa de estágio - ele deve indicar o que você vai aprender e qual funcionário é o responsável por isso. É importante que suas responsabilidades coincidam com seus objetivos profissionais. Se você tiver que imprimir documentos e levar café para o trabalho, é improvável que o estágio seja útil.

2. Participe de concursos

Às vezes, as empresas realizam competições e hackathons para encontrar jovens profissionais talentosos e convidá-los para trabalhar. Não apenas programadores, mas também designers, gerentes, analistas e representantes de outras profissões podem participar deles. Durante vários dias, as equipes trabalham na mesma tarefa: por exemplo, podem escrever um programa para contabilidade finanças, crie um aplicativo para desenvolver hábitos ecológicos ou procure uma solução que facilite a mineração óleo.

Aliás, as competições também ajudam a treinar soft skills, por exemplo, o trabalho em equipe. Afinal, muitas vezes várias pessoas trabalham na mesma tarefa. Mesmo que sua ideia não ganhe, a participação pode ser anotada no resumo.

3. Comece seu projeto

Você pode transformar seu hobby em uma fonte de renda. Mesmo que depois da universidade você queira conseguir um emprego em sua especialidade e seu hobby não esteja relacionado a ela, a experiência em empreendedorismo o mostrará como uma pessoa responsável e trabalhadora. E você pode implementar um projeto que se correlacione com a futura profissão. Digamos que um professor de inglês possa abrir cursos online para crianças e um programador possa desenvolver aplicativos e sites. Seu negócio permitirá que você treine as habilidades de gerenciamento de equipe, delegação, planejamento de tempo. Você também pode conhecer outros empresários que irão apoiá-lo com conselhos.

Trabalhe no seu projeto Pode e na universidade. A partir de 1º de setembro, 100 universidades russas lançarão o curso "Ensino pelo Serviço". O programa educacional incluirá horas durante as quais os alunos poderão criar projetos comunitários em sua especialidade e defendê-los como um diploma. A técnica já foi testada em diversas áreas - desde trabalho social e psicológico e engenharia até informática e medicina.

4. Usar namoro

Parentes ou amigos geralmente se tornam os primeiros clientes de especialistas iniciantes. Por exemplo, você pode criar um logotipo para a empresa do seu tio ou ensinar matemática ao filho de um vizinho. Sinta-se à vontade para escrever nas redes sociais que está procurando um emprego de meio período.

Você pode participar de conferências profissionais ou dos mesmos hackathons e se comunicar com pessoas de sua área. É possível que um dos novos conhecidos trabalhe em uma empresa que exija estagiários e o recomende.

O que fazer antes de se encontrar com o empregador

Se você está procurando um estágio, precisa se preparar. As empresas podem considerar dezenas de candidatos ao mesmo tempo, portanto, um currículo simples ou falta de iniciativa em uma entrevista será um desserviço.

1. Trabalhe no seu currículo

Indique nele sua formação, cursos e treinamentos que correspondam ao cargo desejado. Digamos que se você deseja trabalhar como advogado, observe que fez um programa especializado em inglês e pode traduzir documentos com termos jurídicos. Mas não é necessário curso de carpintaria ou corte e costura.

Não se esqueça de adicionar os seus contactos: número de telefone, e-mail e mensagens instantâneas ou redes sociais. É melhor substituir os apelidos engraçados nas contas por nomes e sobrenomes verdadeiros, para que seja mais fácil para os RHs identificá-lo. Seja conciso: Idealmente, um currículo deve caber em uma página.

2. Prepare-se para fazer o teste

Normalmente, esta é uma tarefa pequena, semelhante àquelas com as quais você tem que lidar no trabalho. Isso o ajudará a conhecer a área em que deseja trabalhar e entender o que o empregador espera de você. E ainda, mesmo que não o convidem para trabalhar, você pode colocar a tarefa concluída em seu portfólio. Para entender com o que você tem que lidar, tente encontrar comentários de funcionários existentes: nessas histórias, você pode encontrar descrições de entrevistas e tarefas de teste.

Sinta-se livre para pedir feedback. As empresas raramente escrevem o que deu errado na prova, preferindo simplesmente recusar o candidato. Mas se você perguntar diretamente, há uma chance de obter uma resposta mais detalhada e entender quais habilidades precisam ser aprimoradas.

Você deve recusar se a tarefa demorar vários dias para ser concluída ou estiver relacionada ao produto real da empresa. O objetivo do teste é demonstrar suas habilidades, mas você não deve trabalhar para funcionários de graça.

3. Praticar entrevista

Se você tem um amigo que trabalha em uma especialidade de seu interesse, pergunte a ele quais perguntas são feitas com mais frequência em uma entrevista. Pense nas suas respostas com antecedência. Por exemplo, um recrutador provavelmente pedirá que você se descreva, aponte seus pontos fortes e fracos e explique por que deseja trabalhar para esta empresa. Antes da reunião, estude as atividades do empreendimento e destaque o que você gostou. Digamos que você possa marcar que usou o produto de uma empresa ou se inscreveu em suas contas de mídia social.

Em algumas áreas, você terá que passar por uma entrevista técnica - essa abordagem é frequentemente praticada por empresas de TI. Para se preparar, use serviços especiais onde você pode resolver tarefas de codificação e até assistir a gravações de entrevistas reais.

4. Determine o salário desejado

Nem todos os empregadores estão prontos para contratar uma pessoa sem experiência real e, portanto, é improvável que ofereçam muito dinheiro imediatamente. Mas isso não significa que você deva recusar imediatamente essas vagas. Pense no que a empresa vai te dar, além do dinheiro: pode haver a chance de aprender com profissionais com muitos anos de experiência. Além disso, estude as vagas e estime os salários médios do mercado para candidatos sem experiência. Se solicitado a estimar independentemente o custo de seu trabalho, será mais fácil nomear o valor exato.