Como escrever uma carta de apresentação que chame a atenção do recrutador
Miscelânea / / June 05, 2023
O que é uma carta de apresentação e por que escrever uma
Este é um pequeno texto que explica por que a empresa deve considerá-lo. Mais da metade dos russos Não considere é necessário escrever cartas de apresentação, mas mesmo assim é útil dizer algumas palavras sobre sua experiência. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de criativo: é mais fácil mostrar criatividade em uma carta do que em um currículo conciso. A propósito, às vezes o empregador indica diretamente na vaga que considerará apenas candidatos com uma história sobre si mesmos. A presença do texto mostrará que você leu atentamente os requisitos.
Uma carta de apresentação torna-se essencial quando um currículo parece insuficiente. Digamos que você treinou novamente e ainda não há experiência em uma nova direção.
Victoria Ignatenko
Gerente de empregos na faculdade web Yandex Practicum.
Se você mudar de profissão, é importante explicar isso. Não está muito claro para o empregador por que o candidato trabalhou como cozinheiro por 20 anos e depois decidiu se tornar um comerciante. Conte-nos como suas habilidades podem ser úteis para a empresa. Por exemplo, o mesmo chef sabe trabalhar em equipe e, muito provavelmente, tem habilidades criativas. Será útil no marketing.
Outro "azarão" para o empregador é um jovem especialista. Existe o risco de essa pessoa se decepcionar com a profissão e desistir. Por isso, é importante mostrar sua motivação, falar sobre conquistas acadêmicas que não foram contempladas no currículo.
Escrever algumas frases é importante quando você está considerando vagas de diferentes setores. Por exemplo, os programadores são necessários em bancos, empresas de TI e grandes empresas. Um currículo neste caso pode ser geral, e suas vantagens para uma determinada área devem ser indicadas na carta. Por exemplo, o banco com certeza avaliará se você tem formação em economia ou se trabalhou em uma startup de fintech.
Antes de enviar suas primeiras cartas de apresentação, pode ser útil mostrá-las a alguém que tenha experiência em contratação. Yandex Practicum tem Centro de carreira, onde estudantes e graduados são ajudados a escrever currículos, informados sobre como responder adequadamente a uma vaga e treinados para passar em entrevistas. O serviço de educação online ajudará você a dominar programação, análise de dados, marketing, gerenciamento e outras áreas modernas. Se você não sabe qual profissão de TI escolher, um teste de especialistas do Workshop e metodologistas da Universidade Estadual de Moscou. Levará meia hora e, no final, você receberá uma análise detalhada de sua experiência e interesses. E também - opções de carreira que combinam com você.
Escolha a direção de TIComo escrever uma carta de apresentação
Modelos da Internet podem ser usados como amostra, mas não exatamente copiados. O recrutador deve ter a impressão de que você está interessado em uma determinada empresa e não está respondendo a tudo. Se você recorrer à ajuda de redes neurais, tenha cuidado. Eles vão gerar uma carta com base nos dados que você forneceu no currículo, mas o texto pode ficar seco ou, ao contrário, excessivamente frívolo. É melhor escrever com suas próprias palavras, sem ir além do estilo formal de negócios.
Victoria Ignatenko
A escrita personalizada é apropriada se você estiver procurando por um trabalho criativo. Também pode ser apreciado em uma companhia onde o humor e a criatividade são bem-vindos. Isso pode ser entendido pelo tom da vaga e pelas informações do site nas seções "Missão", "Sobre nós". Se a empresa, ao contrário, aderir a um estilo de negócios, é melhor não brincar em uma carta de apresentação.
Certifique-se de que a carta tenha uma estrutura clara.
Diga olá ao recrutador
Se a vaga contiver os dados de um especialista específico, você poderá contatá-lo pelo nome.
Não: Bom dia, querida empresa!
Sim: Olá Anna!
Por favor, indique para qual posição você está se candidatando
Muitas vezes um recrutador trabalha com várias vagas. Se você estiver enviando seu currículo por e-mail, especifique na linha de assunto em que tipo de trabalho você está interessado. Evite frases complexas e estereotipadas.
Não: Peço que considere minha candidatura ao cargo de especialista em marketing líder.
Sim: Eu quero trabalhar na sua empresa como um comerciante.
Escreva por que você é adequado para a posição
É melhor não duplicar informações que já estão no currículo. Adicione mais detalhes.
Não: Eu sei inglês em nível avançado.
Sim: Trabalhei em uma equipe internacional onde o idioma de comunicação era o inglês.
Explique a falta de experiência
Mesmo que você já tenha trabalhado em uma área diferente, tente destacar as habilidades que serão úteis em um novo local.
Não: Estou interessado em tentar escrever UX, então me candidatei ao seu emprego.
Sim: Não tenho experiência em redação de UX, mas já trabalhei como jornalista.
Enfatize habilidades específicas
O objetivo de uma carta de apresentação é fortalecer seu currículo e revelá-lo como candidato. Portanto, mesmo que você realmente precise de um emprego, não pressione as emoções e não implore ao recrutador para olhar o perfil.
Não: Sempre sonhei em trabalhar na sua empresa! Você definitivamente não ficará desapontado comigo!
Sim: Tenho experiência em desenvolvimento de aplicações financeiras em iOS.
Adicionar uma parte final
Escreva que você está pronto para vir para uma entrevista ou concluir uma tarefa de teste. Contatos duplicados pelos quais você pode ser contatado rapidamente: número de telefone, messenger.
Não: Obrigado pela sua atenção!
Sim: Terei o maior prazer em conhecê-lo pessoalmente. Você pode entrar em contato comigo em +7926 123-45-67.
Aqui estão mais algumas dicas para ajudar a melhorar sua redação:
- Limite-se a 3-5 parágrafos curtos de texto. Um recrutador pode examinar dezenas de currículos por dia e dificilmente tem tempo para ler algumas páginas. Esse volume é apropriado apenas ao procurar uma pessoa para um cargo de liderança.
- Atenha-se à regra “um parágrafo, um pensamento”. Um texto em que o autor pula de uma ideia para outra é difícil de ler.
- Verifique a ortografia e a pontuação. Vale a pena fazer isso, mesmo que a posição que você deseja obter não esteja relacionada a textos. Cerca de 77% dos recrutadores rejeitar resumo, se contiver erros de digitação e erros gramaticais. E eles veem a carta de apresentação primeiro, então podem não chegar ao questionário.
O que não falar
Se você não trabalha há muito tempo, não preencha as lacunas com experiência inexistente. Algumas empresas examinam os candidatos e o golpe pode vir à tona. Diga na carta que você trabalhou em um projeto temporário ou estudou. Às vezes, a pausa ocorre por motivos pessoais - por exemplo, você passou vários anos em licença parental. Nesse caso, é melhor escrever a verdade do que usar uma linguagem vaga sobre autodesenvolvimento. Alguns meses de inatividade profissional não podem ser explicados - indique no currículo apenas os anos de trabalho.
Na carta de apresentação, eles definitivamente serão supérfluos:
- Informações pessoais. Se o empregador se interessar por quando você se casou e qual é a sua paixão, ele perguntará na entrevista.
- Selos. Todos os candidatos são pontuais e resistentes ao estresse quando precisam de um emprego. Você quer enfatizar alguma qualidade? Dê um exemplo. Digamos que você ajudou a empresa a participar de licitações - este é um excelente indicador de nervos fortes.
- experiência irrelevante. Se você trabalhou como comerciante aos 18 anos e agora quer se tornar um analista de negócios, pode pular este episódio da carreira.
- expectativas financeiras. É melhor discuti-los pessoalmente. A propósito, se a mudança de profissão se deve ao fato de você não estar satisfeito com a renda do cargo anterior, isso também não deve ser declarado diretamente.
Victoria Ignatenko
Para todos, o salário é uma das principais motivações, mas eu recomendaria não depender apenas dele. Para a empresa, esse é um alerta de que você sairá assim que surgirem dificuldades ou encontrar uma vaga mais cara. Pense no que você gosta no seu trabalho e escreva sobre isso. Afinal, você pode ganhar um bom dinheiro em diferentes áreas, mas escolheu essa profissão entre centenas de outras.
Você pode começar uma carreira do zero em qualquer idade se escolher a profissão certa que realmente lhe trará prazer. Para ter certeza de que tomou a decisão certa, você pode ir ao Yandex Practicum parte introdutória gratuita de qualquer curso: tente concluir as primeiras tarefas da prática real, pratique em simuladores e só então decida se está pronto para pagar o treinamento integralmente. E se descobrir que a profissão não combina com você, mude para outras áreas.
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