O que é sexismo benevolente e como isso pode prejudicar as mulheres

Como o sexismo benevolente se manifesta

O sexismo tradicional - discriminação de gênero - é fácil de detectar. São comentários hostis sobre mulheres como "seu lugar é na cozinha" ou preconceito, por exemplo, quando um homem menos capaz é contratado como gerente porque "as mulheres são muito emocional." O sexismo benevolente não é tão simples quanto se disfarça de carinho. Ele expresso na crença de que as mulheres são frágeis, delicadas e fracas e, portanto, precisam da proteção dos homens. E também apoia a crença de que os papéis tradicionais de gênero de “provedor” e “guardião do lar” são necessários para o desenvolvimento de um casal.

O sexismo benevolente pode assumir a forma de elogio ou elogio, mas enfatizará o papel secundário das mulheres na sociedade. Exemplos são declarações como "Você tem a mente de um homem", "Essa garota não é casada!", "Não esforce seus lindos cérebros", "Por que tal beleza funcionaria - deixe seu marido prover".

Homens eles também às vezes ouvem declarações depreciativas: "Nossa, você mesmo fez o bolo e sua esposa não ajudou!" Mesmo assim, eles são muito menos propensos do que as mulheres a experimentar manifestações de sexismo. Por exemplo, de acordo com o Pew Research Center, 22% dos homens e 42% das mulheres declaradoque foram discriminados no trabalho com base no gênero. As mulheres eram mais propensas a receber salários menores pelo mesmo trabalho, enfrentar negligência e dúvidas sobre sua competência profissional.

O sexismo benevolente parece ser mais socialmente aceitável do que o sexismo hostil e, portanto, muitas vezes suportado representantes de ambos os sexos. Mas tem sérias consequências negativas.

Como uma forma branda de sexismo afeta as mulheres

1. Mina as ambições de carreira

Pesquisadores descobrirque as alunas que apoiam o sexismo benevolente têm expectativas de carreira mais baixas e são menos propensas a independência financeira. Algumas mulheres acreditarque o sucesso profissional interferirá em sua atratividade para os homens. Com isso, perdem o incentivo para investir na carreira, mesmo que quisessem construí-la.

Além disso, os estereótipos de gênero afetam a forma como um funcionário é percebido no trabalho. Pesquisas mostram que quando uma mulher aceita uma oferta de ajuda de um colega do sexo masculino, ela é considerada incompetente. E quando ela rejeita - hostil. Os homens não enfrentam esse dilema: recusar ajuda não afeta a avaliação de suas qualidades pessoais. Tais manifestações de sexismo empurram as mulheres para o papel tradicional de gênero: por que resistir à hostilidade porque você não se encaixa? expectativasse puder segui-los e encontrar um homem que cuide de você.

2. Afeta negativamente as habilidades cognitivas

comentários sexistas fazer as mulheres duvidam de suas habilidades e, como resultado, apresentam pior desempenho nas tarefas. Para testar isso, os pesquisadores simularam uma situação de procura de emprego.

Um homem descrito como recrutador de uma empresa industrial pedia aos candidatos a emprego que resolvessem um quebra-cabeça. Antes disso, ele comentou. Por exemplo, ele disse agressivamente que as mulheres ficam chateadas com qualquer ninharia. Ou “carinhosamente” explicou que a indústria é dominada por especialistas do sexo masculino. Mas a empresa sabe que uma mulher chegará a um novo cargo e os colegas do sexo masculino estão prontos para ajudá-la a se sentir confortável.

Membros que experimentaram sexismo benevolente manuseado com a tarefa ainda pior do que aqueles que ouviram comentários abertamente agressivos. sexismo hostil chamado desejo de resistir e provar a si mesmos. A discriminação, que se disfarçava de cuidado e elogio, simplesmente desprovido de entusiasmo.

3. Faz você justificar a violência

O sexismo benevolente e hostil se complementam. As mulheres que apoiam os papéis tradicionais de gênero são mais propensas a justificar manifestações de agressão por parte dos maridos. Por exemplo, eles estão prontos para confundir hostilidade com afeto apaixonado.

Além disso, as pessoas que não veem nada de errado com o sexismo benevolente geralmente considerarque estupra expor apenas aqueles que se comportam "erradamente". Espera-se que as mulheres previnam e resistam à violência, caso ela ocorra. Mulheres com mais frequência acusar em mentir sobre assédio do que sobre outros crimes.

4. Afeta a diferença salarial

Na Rússia, as mulheres pagar em média 37,3% menos que os homens, mas em alguns casos a diferença chega a quase 70%. As razões para a escolha de profissões mal remuneradas são tanto a discriminação direta quanto as peculiaridades do papel social da mulher. Eles podem procurar empregos com horários flexíveis que lhes permitam dedicar tempo às responsabilidades familiares e não trabalhar demais à noite e nos fins de semana. E não é à toa: as mulheres do mundo executar pelo menos 2,5 vezes mais tarefas domésticas não remuneradas e cuidados infantis do que os homens.

O escritor e colunista da Forbes, Kim Elsesser, acredita que a diferença salarial afeta sexismo benevolente. Por exemplo, a Money Survey descobriu que 78% dos entrevistados considerarque um homem deve pagar no primeiro encontro. Além disso, os próprios homens apoiaram essa atitude com mais frequência do que as mulheres - 85% contra 72%. Esse comportamento cavalheiresco parece agradável, mas pode ter consequências negativas. Afinal, se espera-se que um homem pague por dois, parece lógico que ele deva ganhar mais.

5. Impede a luta pela igualdade

Mulheres que apoiam negativamente o sexismo benevolente relacionar aos "violadores" que não querem seguir os papéis tradicionais. Via de regra, eles acreditarque a desigualdade de gênero é justa - supostamente é uma escolha das próprias mulheres, e não discriminação.

Para aceitação estereótipos afeta o efeito de familiaridade com o objeto. Este fenômeno expresso em que as pessoas mostram simpatia por algo que já experimentaram antes. As mulheres simplesmente se acostumam com o machismo benevolente, então consideram isso normal e não veem sentido em lutar por seus direitos.

Como responder a comentários sexistas

Aqui está o que o cientista cognitivo Shang Beilock aconselha o que fazer se você encontrar sexismo benevolente:

• Não descarte seus sentimentos. É normal sentir raiva, mágoa ou desapontamento com "elogios" questionáveis.
• Explique por que o comentário o perturbou. Mantenha um tom calmo, controlado e profissional. Deixe claro que tais declarações são inadequadas. Você não precisa reagir imediatamente ao sexismo benevolente. Tire um tempo para colocar seus pensamentos em ordem.
• Não ignore comentários sexistas sobre os outros. Portanto, se no trabalho alguém disser sobre uma mulher: “Temos muita sorte de tê-la em nossa equipe - só precisávamos de uma mãe”, você pode contestar enfatizando suas conquistas e habilidades. Por exemplo, lembre-se que no ano passado ela otimizou o departamento de vendas e aumentou drasticamente os lucros. A exposição pública das realizações dos colegas pode impedir tentativas de minar discretamente seu status.