Primeiro, é grátis. 5 motivos para recomeçar a carreira na RANEPA
Miscelânea / / April 04, 2023
1. Forneça o conhecimento necessário
Você não vê mais sua profissão nas listas de prospects? Talvez ela esteja desatualizada. Em novas áreas de vagas, pelo contrário, há cada vez mais. Mas não é possível suprir a falta de pessoal de imediato: é preciso que muitos candidatos qualificados cheguem ao mercado.
Quem está disposto a mudar de ramo de atividade pode vencer nessa situação. Por exemplo, aprenda os fundamentos das habilidades de programação e desenvolvimento. RANEPA tem um curso remoto "programador 1C" do Centro de Formação Certificada "Firm 1C". Após 144 horas de treinamento, você terá todas as chances de encontrar um emprego em uma nova especialidade. Também agora há a oportunidade de pegar o curso "Conversation AI: desenvolvedor de sistemas interativos com inteligência artificial em Python", a duração do treinamento é de três semanas, e também à distância.
Existem mais de 1.000 programas de treinamento na RANEPA, eles são realizados em diferentes formatos. Você pode estudar tanto presencialmente em uma das 45 filiais da Academia ou 140 organizações parceiras em todo o país, quanto remotamente. Duração do treinamento - de uma semana a três meses. Portanto, é fácil escolher um curso conveniente para você e combinar a reciclagem com seu trabalho principal.
Escolha um programa2. Prepare-se para abrir seu próprio negócio
Digamos que você queira sair do escritório e começar a trabalhar por conta própria. Parece que basta abrir um empresário individual ou tornar-se autônomo, contratar funcionários e começar a oferecer seus produtos e serviços. A realidade é um pouco mais complicada. O empresário tem que analisar a situação do mercado, avaliar os riscos financeiros, pesquisar entre centenas de candidatos realmente aptos para o cargo e, claro, desenvolvem sua capacidade gerencial habilidades. Freqüentemente, os iniciantes não conseguem lidar com a carga. Portanto, é importante obter habilidades que serão úteis no início e alistar o apoio de profissionais com vasta experiência.
Isso foi levado em consideração no projetopromoção de emprego». Dá a você a oportunidade de aprender uma nova profissão gratuitamente, aprimorar suas habilidades na área em que já atua ou desenvolver as habilidades necessárias para futuros gerentes. Entre os diversos programas oferecidos, destacam-se, por exemplo, os cursos “1C: Folha de Pagamento e Gestão de Recursos Humanos” e “Empreendedorismo: da ideia ao início”.
3. Ajuda a desenvolver soft skills
Empregadores apreciarQuais habilidades são mais valorizadas em qualquer profissão / HeadHunter funcionários com a capacidade de conduzir negociações mutuamente benéficas, resolver conflitos, motivar subordinados e assim por diante. Em algumas situações, essas habilidades são ainda mais importantes do que as competências profissionais "duras" - elas incluem o conhecimento do material. Afinal, você pode ser o melhor no seu negócio, mas sem a capacidade de transmitir seu ponto de vista aos colegas ou de se relacionar com os subordinados, será difícil construir uma carreira.
Para se tornar um negociador de sucesso, você pode fazer o curso Mastery of Public Speaking. Dura 72 horas. Você aprenderá uma autoapresentação competente e elevará as habilidades de comunicação empresarial a um novo nível. E depois de concluir o programa “15 técnicas para resolver as objeções do cliente”, você receberá turnos de fala prontos que poderá usar no trabalho com clientes todos os dias.
4. Permite dominar a profissão em qualquer idade
O preconceito de idade ainda prospera no mercado de trabalho. Muitas empresas não querem ter funcionários com mais de 50 anos, e pessoas próximas à idade de aposentadoria se deparam com a necessidade de mudar de especialidade. Os programas educacionais da RANEPA os ajudam a melhorar sua alfabetização digital. Com as habilidades adquiridas, os alunos serão capazes de fortalecer suas posições no local de trabalho em qualquer campo.
Por exemplo, um professor com longa experiência pode ter muita força e vontade de passar sua experiência e conhecimento para as crianças, mas não ser proficiente em digital tecnologias e etiqueta suficientes para criar um curso de estudo online ou se comunicar com os alunos e seus pais em redes sociais. Nesse caso, ele pode fazer cursos de alfabetização digital na Academia Presidencial e continuar fazendo com sucesso o que ama. isso é apenas um exemplo. Você pode monetizar seu hobby favorito, seja pescar ou assar, aprendendo a fazer videoblog na RANEPA. E alguns são mestres em administração pública e depois dirigem departamentos em empresas do setor público.
Porém, há também uma tendência inversa no mercado, quando as empresas não querem contratar jovens sem experiência - estudantes e que serviram no exército logo após a escola, faculdade ou escola técnica, mães recém-formadas que, durante a licença maternidade, ficaram um pouco atrasadas tempo." Todos eles também devem estar atentos ao projeto"promoção de emprego». Pode participar:
- pessoas com menos de 35 anos sem educação secundária ou superior;
- estudantes de graduação;
- mulheres em licença maternidade ou com filhos menores de 7 anos;
- pré-pensionistas e pessoas com mais de 50 anos;
- desempregados registrados oficialmente;
- funcionários de empresas sob ameaça de demissões;
- que serviu no exército, que não conseguiu emprego em quatro meses.
Como resultado do treinamento, você pode obter não apenas habilidades adicionais que serão úteis no futuro trabalho, mas também os documentos relevantes sobre formação avançada ou reconversão do estado amostra. E também para ampliar o círculo de amizades - mais de 100 mil pessoas são capacitadas anualmente no projeto Bolsa-Emprego.
Aprender mais5. Aumentar as chances dos alunos encontrarem um emprego
Vagas para universitários torna-seBreve panorama da situação no mercado de trabalho: 12 a 18 de setembro de 2022 / HeadHunter mais, mas ainda não é tão fácil para os jovens entrarem em boas empresas. Alguns alunos carecem de experiência prática, enquanto outros ficam desapontados com a especialidade escolhida ao longo dos anos de estudo. Nesses casos, o retreinamento também é útil.
Alguns graduados aprendem uma nova profissão por conta própria, mas é mais fácil aprender sob a supervisão de professores com muitos anos de experiência. Na RANEPA, a formação é realizada por professores com experiência prática e titulação científica. Eles compartilharão casos pessoais com os alunos e fornecerão conhecimentos que serão úteis em um futuro próximo.
No projeto "promoção de emprego» podem participar alunos dos últimos cursos das universidades. O programa também está disponível para graduados que não encontraram um emprego dentro de quatro meses após a formatura. Para se inscrever, você precisará de um diploma, cópia da carteira de trabalho ou extrato de sua versão eletrônica, certificado de falta de status de PI. Os alunos dos últimos cursos também devem fornecer um documento comprovando que ainda estão estudando. Deve indicar a especialidade e a data prevista de emissão.
Todos os candidatos ao treinamento precisarão de passaporte de cidadão da Federação Russa. O restante do pacote de documentos depende da categoria. Por exemplo, aqueles que estão sob ameaça de demissão precisam de uma declaração sobre a redução de funcionários na empresa ou um documento sobre o encerramento das atividades do empresário individual. Os desempregados devem apresentar carteira de trabalho e atestado de que não houve vagas para eles. Uma lista completa de categorias e documentos necessários pode ser encontrada em site.
Se você tiver alguma dúvida ou dificuldade na escolha de um programa ou durante seus estudos, poderá entrar em contato com o serviço de suporte por e-mail a qualquer momento [e-mail protegido] ou telefone número 8 (804) 700-07-70. A aceitação de inscrições para treinamento em 2022 terminará em novembro - ainda dá tempo.
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