Como conseguir um estágio na empresa dos seus sonhos: um guia simples

Como encontrar a empresa certa

O que você pode fazer? Quais profissões estão perto de você? Quais empresas parecem legais? As respostas a essas perguntas ajudarão você a formar uma imagem do estágio perfeito, cortar algumas opções imediatamente e se concentrar em encontrar o lugar certo.

Para visualizar melhor o futuro local de trabalho, anote as principais diretrizes no papel. Pense em um horário adequado e no número de horas que você está disposto a dedicar a um estágio. Analise se será confortável para você ir ao escritório ou se gostaria de treinar remotamente. Pergunte a si mesmo quais habilidades você quer tirar de sua experiência. Se você sente que está pronto para o trabalho independente e não sente uma necessidade urgente de comunicação diária com a equipe, escolha o trabalho remoto. E se o trabalho em equipe e a capacidade de ver os colegas e fazer perguntas pessoalmente for mais importante para você, procure vagas no escritório.

Depois de responder a perguntas sobre o formato do estágio, passe para uma tarefa mais global - escolher uma direção e uma empresa. Testes de orientação de carreira ajudarão a determinar o primeiro. No entanto, você não deve confiar muito neles - os resultados geralmente são generalizados. Mas alguns questionários podem apresentá-lo a carreiras inesperadas e abrir caminhos que você pode não ter pensado antes.

Se não é a direção que é importante, mas a empresa, não se esqueça de conferir primeiro o site de carreira deles. Esses recursos contêm todas as informações sobre as vagas abertas, além de artigos úteis sobre a missão e valores da empresa e como se constrói uma carreira em determinada organização e com que líderes trabalhar. Se a empresa não tiver um site desse tipo, dê uma olhada em sua página no HeadHunter. Verifique a classificação da organização e o arquivo de vagas fechadas - às vezes você pode encontrar direções interessantes que você não pensou antes. E também se inscrever nas contas da empresa selecionada nas redes sociais e, se a organização tiver líderes de equipe públicos conhecidos, acompanhe sua atividade. Quanto mais você souber sobre o trabalho prioritário, maior a chance de ser apreciado pelos gerentes de RH e recrutadores.

Como procurar programas de estágio

Talvez a empresa dos seus sonhos tenha recrutamento aberto para estágios. Você pode conferir isso no site dela, nas redes sociais ou em portais de busca de emprego. Para expandir o círculo é real e com a ajuda de eventos estudantis dedicados a uma carreira. Por exemplo, visite uma feira de empregos e master classes em universidades. Se você não sabe quais empresas monitorar, veja as ofertas de escolas online da sua especialidade. Essas plataformas geralmente organizam estágios para seus alunos em grandes organizações.

Se você não encontrou um estágio na empresa certa, você pode declarar seu desejo de entrar no estado diretamente escrevendo um e-mail. Se você conseguir se “vender” com competência, seu desejo de trabalhar e estudar, há uma chance de conseguir um estágio dos sonhos sem muitas horas de busca entre ofertas inadequadas.

Como avaliar suas habilidades

Antes de enviar seu currículo e iniciar as tarefas de teste, é útil compilar uma folha de comparação de suas habilidades e os requisitos expressos pela empresa. Se houver muitas inconsistências ou você não tiver habilidades essenciais, isso não é motivo para desistir. Você pode simplesmente adiar o estágio por alguns meses ou até o início de uma nova seleção - durante esse período, você terá tempo para preencher as lacunas.

E não subestime a si mesmo e sua experiência. Às vezes, você pode dominar um programa específico ou uma teoria sobre o assunto certo por conta própria. E a experiência de trabalho que falta deve ser compensada pela experiência de participar de hackathons e competições especializadas. Lembre-se de quais eventos universitários você participou e considere se você pode extrair as habilidades necessárias de suas práticas e competições educacionais e científicas para se candidatar a uma vaga.

Como escrever um resumo

O currículo cria a primeira impressão, por isso deve ser compreensível, competente e adaptado a um estágio específico. Vale a pena especificar apenas vagas, habilidades e realizações relevantes. Por exemplo, é improvável que uma vitória em um concurso de beleza estudantil adicione vantagens ao cofrinho de um desenvolvedor estagiário, mas os cursos de Python são. É melhor escrever menos, mas direto ao ponto. E não se esqueça de revisar cuidadosamente o texto em busca de erros de digitação antes de enviar. Erros no currículo serão um alerta para o empregador - significa que o candidato não considerou necessário gastar mais tempo na verificação. E, provavelmente, não muito responsável pelos deveres de trabalho.

Você também pode anexar uma carta de motivação ao seu currículo: conte-nos o que o atrai na empresa em que você consegue um emprego e por que você deve ser escolhido. Descreva seu objetivo - por exemplo, acelerar sua carreira, entrar em cargos de gestão ou participar de grandes projetos dentro de um período específico. E o mais importante, comece a trazer benefícios concretos para o negócio o quanto antes. Você não precisa se elogiar em tal mensagem, mas pode enfatizar cuidadosamente sua atitude de trabalhar duro e priorizar o trabalho, compensando a falta de experiência.

O que esperar dos exames de admissão

O que eles serão depende da empresa. Em algum lugar eles podem ser solicitados a completar uma tarefa de teste, em algum lugar - para passar por uma série de entrevistas técnicas, em algum lugar - tudo de uma vez. Em qualquer caso, você precisa se preparar para eles. A primeira coisa a fazer é descobrir o que está sendo pedido nos testes. Então lembre-se da teoria da universidade, leia materiais de estudo e resolva problemas. Certifique-se de verificar o site de estágio se houver um: além das condições de seleção, pode haver materiais de treinamento úteis.

Um dos testes mais comuns é uma entrevista com um gerente de RH. Uma parte importante dessa entrevista é mostrar que você deseja conseguir um estágio nessa empresa em particular. Responda com antecedência à pergunta sobre sua própria motivação para trabalhar e estudar, pense em como explicar por que escolheu uma determinada vaga.

O que significa “provar a si mesmo em um estágio”

Para que o estágio seja seguido de uma oferta real, você precisa mostrar seu conhecimento. Não desista de tarefas difíceis. Se você já fez tudo e ainda faltam várias horas para o final do dia, ofereça-se para ajudar os colegas. E o mais importante, não tenha medo de perguntar. Todo mundo entende que um estagiário é um especialista iniciante. É melhor obter os detalhes dos colegas do que concluir uma tarefa com um erro ou deixá-la inacabada. E se você ainda tropeçou em algum lugar, tente não desanimar e transformar o erro de cálculo a seu favor - transforme o erro em um caso educacional. Tenha cuidado, anote as tarefas em detalhes e, imediatamente, descubra os detalhes de sua implementação. Ninguém gosta de fazer o trabalho de outra pessoa, e uma centena de perguntas repetidas sobre as pequenas coisas dificilmente agradarão seus mentores.

A questão do emprego também não deve ser deixada ao acaso: descubra imediatamente se há perspectiva de permanência na equipe e o que precisa ser feito para isso. Converse com mentores, descubra quais habilidades você precisa atualizar para um impulso na carreira. Sinta-se à vontade para pedir feedback ao líder e aos camaradas mais experientes. Em primeiro lugar, você precisa de feedback sobre o trabalho realizado. Quanto mais feedback você coletar, mais fácil será entender onde desenvolver.