Como acelerar o crescimento pessoal e aprender a aprender

Ao que parece, se você estudar, você tem definitivamente fazendo tudo certo. No entanto, qualquer pessoa pode aprender a tocar guitarra por um mês, enquanto outros não vai dominar as técnicas básicas do ano. A taxa influencia a nossa abordagem à aprendizagem, e os usuários Quora sabe muitas maneiras de acelerar o crescimento pessoal.

Com especialistas que possuem algumas habilidades são apreciados mais e mais a cada ano. Para o empregador, a pessoa que é capaz de realizar múltiplas tarefas diversas, valioso por várias razões. Primeiro de tudo, por causa da flexibilidade. Outro fator importante é a capacidade de pagar para uma pessoa, não um número. Portanto, quanto mais habilidades que você possui, maior será o seu valor de mercado.

Não há nenhum problema para aprender algo novo. Especialmente se você gosta dela. Aqui está um exemplo. Alguns meses atrás eu comecei a aprender a tocar bateria. O primeiro mês de treinamento prosseguiu aos trancos e barrancos, não se levantar por causa da instalação de um relógio e progresso quase todos os dias tem visto. O processo é então alimentado até mim, comecei a dedicar menos tempo à prática. Claro, o progresso abrandou.

usuários Quora oferta muitas maneiras de melhorar o processo de aprendizagem de modo que não será apenas diversão, mas foi eficaz.

Por exemplo, Hoffman e Oren (Auren Hoffman), CEO da empresa LiveRamp, acredita que a necessidade do mais rápido possível aprender a:

• você está cercado por pessoas que são mais espertos do que você;
• você teve a oportunidade de cometer erros;
• uma empresa em que você é treinado, estava interessado em seu desenvolvimento.

A este respeito, oferece algumas dicas.

Encontrar uma empresa em que pelo menos 30% das pessoas mais inteligentes do que você

De acordo com Hoffman, o principal catalisador da aprendizagem - é as pessoas ao seu redor. Então se cercar de pessoas que são mais inteligentes e melhor do que você, você não será capaz de tirar proveito deste. Ideal - para escolher uma empresa para ter uma entrevista em que é muito difícil. E, naturalmente, passá-lo. Então você vai saber que o resto da equipe também é lidou com a tarefa fácil.

Errado não é terrível

O seu crescimento será maximizado se você está errado em 30-60% dos casos. Para ficar melhor, você tem que estar em uma situação que não significa 100% vencedora. Por exemplo, você não pode aprender a jogar tênis, se você jogar com a minha filha de seis anos de idade. No entanto, jogando com um profissional e jogá-lo, você vai, cada vez ficando mais forte.

Procure uma oportunidade de mostrar-se em um novo papel

Suponha que você é uma pessoa que sempre quer crescer. É lógico que você vai procurar oportunidades para melhorar e adquirir novas responsabilidades. No entanto, nem toda empresa está disposta a ir para conhecê-lo. Alguns trabalhadores são necessários que não se projetam e estão apenas fazendo o que era esperado deles.

Hoffman oferece uma maneira de eliminar as empresas:

Encontrar pessoas que se juntaram a empresa há alguns anos e têm aproximadamente o mesmo histórico como você faz. Certifique-se de sua carreira. Se sua carreira está se movendo para a frente, explorar uma empresa. Se não, e você vê uma tendência similar em outros empregados - a empresa não é para você.