O que é um "círculo de competência" e como usá-lo em seu trabalho

Você já se perguntou o que é melhor - continuar fazendo o que você já sabe ou expandir constantemente a área de conhecimento e habilidades? Alguns aconselham a alcançar o sucesso em seu nicho, enquanto outros, pelo contrário, recomendam sair regularmente da sua zona de conforto. Para descobrir quem está certo, uma abordagem simples ajudará.

Qual é a característica do "círculo de competência"

Este é um modelo mental que ajuda você a avaliar realisticamente seus pontos fortes e fracos e, assim, reduzir o risco de fracasso. Sua ideia principal é simples: cada um de nós tem uma determinada área na qual somos especialistas. Além disso, geralmente essa zona está localizada dentro de um círculo ainda maior de fé subjetiva e às vezes exorbitantemente inflada nas próprias habilidades. A diferença é que o "círculo de competência" reflete conhecimentos e habilidades reais, e não nossa opinião sobre eles.

Pela primeira vez este termo foi usado por um dos maiores investidores norte-americanos Warren Buffett. Ele

aconselhadoA teoria do “Círculo de Competência” ajudará você a tomar decisões muito mais inteligentes / Insider conhecer o seu "círculo de competência" e aderir claramente aos seus limites. Buffet e ele próprio seguiu este princípio. Juntamente com seu parceiro de negócios Charles Munger, ele investiu apenas nos setores da economia que ele entendia absolutamente. Buffett confiou em seus pontos fortes objetivos, e isso o ajudou a evitar tonturas das vitórias.

Para designar um “círculo de competência”, você precisa entender em qual área você é especialista. Tente analisar sua trajetória profissional, educação e qualificações da forma mais imparcial possível. O processo de autoestudo permitirá que você encontre áreas nas quais você tem conhecimento profundo e áreas nas quais você entende apenas superficialmente.

Por que ir além do seu “círculo de competência”

Buffett e Munger acreditam que permanecer dentro de seu "círculo de competência" é a chave para o sucesso. Quando você conhece exatamente seus pontos fortes e evita áreas desconhecidas, isso reduz os riscos. Se uma oportunidade estiver fora do seu círculo, você deve simplesmente recusá-la. Então você definitivamente não enfrentará o fracasso. Além disso, quando você conhece claramente seus pontos fortes, isso lhe dá uma vantagem competitiva e não permite que você cometa erros irritantes.

No entanto, em algumas situações, sair do seu “círculo de competência” é uma ótima ideia. Claro, isso é arriscado, mas permite que você descubra algo novo e experimente. Afinal, você não pode fazer uma omelete sem quebrar os ovos.

Em 2015, cientistas decidiuEU. Sidhu, P. de L'Etraz. Efeitos da Zona de Conforto no Potencial de Empreendedorismo, Cultura de Inovação e Satisfação na Carreira / Berkeley explorar como estar em sua zona de conforto o tempo todo afeta os empreendedores. Os pesquisadores sugeriram que, se os empresários se sentirem confortáveis ​​em seus assentos, isso manterá suas emoções neutras, livres de ansiedade nível e garantir um progresso constante. No entanto, descobriu-se que esse estado raramente beneficiava os empresários. Os autores do estudo explicaram isso pelo fato de o potencial empresarial de uma pessoa estar muito mais relacionado à capacidade de aturar o desconhecido do que à área de seu conhecimento.

Em outras palavras, se seu objetivo é evitar riscos, vale a pena ficar dentro do seu "círculo de competência". Mas se você quer inovar e mudar, precisa ir além desse modelo mental. Pisar em um lugar só bloqueará sua criatividade e capacidade de gerar novas ideias.

Como usar seu “círculo de competência” em todo o seu potencial

Para fazer isso, você precisa encontrar um equilíbrio entre uma aceitação honesta de suas habilidades e um desejo estratégico de ampliar seus horizontes. E é aqui que vai ser útil Princípio de Pareto, segundo o qual 20% dos esforços dão 80% do resultado. Apenas de forma ligeiramente modificada: 80% do tempo para trabalhar dentro do seu “círculo” e 20% para dedicar ao estudo de áreas desconhecidas.

Aqui está o que mais você pode fazer para tirar o máximo proveito do seu "círculo de competência".

Garantir que o progresso seja previsível

Defina claramente os limites do seu "círculo". Ao dedicar 80% do tempo a tarefas compreensíveis, você poderá avançar consistentemente. Desta forma, você continuará a alcançar o sucesso em sua carreira e vida pessoal e criará um “airbag” sólido.

empurrar os limites

Não se esqueça que 20% do seu tempo pode ser gasto em novas ideias interessantes com maior grau de risco. Aprenda, desenvolva habilidades, defina metas ambiciosas, ofereça-se para ajudar em projetos sobre os quais você não conhece muito, tudo isso lhe dará a oportunidade de desenvolver seu potencial.

Reavaliar

Sair da sua zona de conforto cria a base para o crescimento pessoal, o que significa que seu “círculo” se expandirá gradualmente. Tente iniciar periodicamente esse processo - analise suas habilidades e adicione coisas novas ao seu “círculo de competências”.

Lembre-se que não precisa ser grande para você ter sucesso. O principal é conhecer seus limites para entender quando ficar dentro do “círculo de competência” e quando é hora de ir além dele.