Os especialistas nomearam o número ideal de horas de trabalho por dia
Miscelânea / / July 31, 2021
Você precisa trabalhar menos, mas com mais eficiência. Você concorda com essa opinião?
Cinco horas é o tempo ideal para o trabalho diário. Esta é a quantidade máxima de tempo em que a maioria das pessoas pode se concentrar. Então considera Alex Pang, fundador de uma consultoria do Vale do Silício e autor de vários livros que exploram a ligação entre horas de trabalho reduzidas e produtividade.
A jornada de oito horas é um conceito relativamente novo, amplamente adotado pela Ford há um século (em vez de uma jornada de 15 horas). Esse formato tornou-se um meio de manter as atividades produtivas 24 horas por dia sem demandas indevidas aos funcionários.
Então, o experimento da Ford realmente levou a um aumento no desempenho geral. No mundo moderno, novas soluções são necessárias para alcançar esse efeito. Muitos especialistas acreditam que para isso é necessário mudar para uma jornada de trabalho de cinco horas, mesmo apesar de algumas das lacunas deste formato.
- Por exemplo, o CEO da Tower Paddle Boards Stefan Aarstol diz que ficou surpreso com os resultados da transição para um dia de trabalho de cinco horas. O pessoal trabalhava das 8h00 às 13h00 sem interrupções para chegar a tempo antes do almoço e o seu turnover aumentou 50%. Os funcionários demoraram menos de três minutos para enviar cada pacote.
- Lasse Reingans, chefe da empresa de consultoria Rheingans, acrescentou que, embora mudando para um formato conciso, eles também proibiram distrações como smartphones e serviços como o Slack. Isso também valeu a pena, mas depois de alguns meses a empresa percebeu que estava "perdendo algo no nível dos relacionamentos". O formato condensado influenciou a lealdade e a cultura da equipe, bem como a comunicação das pessoas dentro da empresa, pois com o formato de 5 horas de trabalho, você não tem tempo para bate-papos, conversa fiada e coffee breaks.
- De acordo com Rita Fontigny, professora associada de gestão estratégica de recursos humanos na Henley Business School da University of Reading, há benefícios claros em horários de trabalho apertados. Esse formato melhora a qualidade de vida no trabalho e a situação financeira de toda a organização. As pessoas começam a gerenciar seu tempo de forma mais eficaz e se tornam mais focadas, mas ao mesmo tempo comece a sentir pressão adicional pela necessidade de completar todas as tarefas de uma forma mais curta prazo.
- A agência de marketing de Liverpool Agent, após anos de experimentação, chegou à conclusão de que o modelo de horário de trabalho ideal é uma combinação de dois dias curtos e três longos. Este formato oferece mais liberdade e flexibilidade. E se você somar as horas liberadas, você ganha dois dias extras por mês, e isso é um ótimo bônus para todos os funcionários.
Quase todos os especialistas concordam que hoje existem muitas áreas que não requerem concentração constante e o uso de habilidades criativas por parte dos funcionários. Para esse tipo de trabalho, o formato de 8 horas pode ser o ideal. Em outros casos, um dia de 5 horas pode ser mais eficaz.