Como ganhar dinheiro em TI se você não sabe escrever código
Trabalho E Estudo / / January 07, 2021
1. TI - recrutador
Se você está interessado em trabalhar com Recursos Humanos, pode tornar a TI seu nicho e ajudar as empresas a encontrar desenvolvedores talentosos. Você terá todos os benefícios de trabalhar em uma empresa de TI sem a necessidade de entender o código. Claro, você terá que aprender o hardware básico: um recrutador de TI deve saber que Java não é uma abreviatura de JavaScript. E também - monitorar constantemente as mudanças no software e nas tecnologias da empresa: se o conjunto de programas muda, os requisitos para os candidatos são os mesmos.
As empresas de TI geralmente se preocupam com o nível de satisfação dos funcionários com vários aspectos do trabalho. Isso também recai sobre o departamento de RH. Digamos que você crie testes e métricas para entender que a produtividade de sua equipe aumentará se houver uma nova máquina de café na sala de reunião. E se você crescer e se tornar um Recrutador Sênior, poderá não apenas recrutar funcionários, mas também planejar como o pessoal da empresa se expandirá.
2. Gerente de Produto
Criar algo novo em TI requer criatividade que beira a insanidade e uma mente fria para calcular custos e benefícios. O gerente de produto tem tudo isso - a pessoa que desenvolve completamente o conceito de um novo produto. Ele analisa o mercado e as necessidades dos clientes, correlaciona custos com receitas potenciais, testa hipóteses e define prazos. Ao mesmo tempo, é suficiente para ele ter uma ideia dos processos de TI sem um conhecimento profundo da forma de sua implementação. Existe uma equipe técnica para isso.
Por outro lado, um gerente de produto deve entender bem os usuários e ser capaz de ver o futuro. Mas não confie na intuição, mas nas tendências do mercado. Isso requer conhecimento de economia e métricas de sucesso do produto. Além disso, um gerente de produto sabe como apresentar um produto de forma que todos acreditem nele e entendam exatamente como ele deve ser implementado.
Torne-se um gerente de produto
3. Engenheiro de testes
Para evitar que o software chegue aos clientes com erros, ele precisa ser investigado por todos os lados antes do lançamento. Isso é o que os testadores fazem. Eles colocam novos designs em vários testes para ver se um programa faz o que deveria e se acidentalmente faz algo que não deveria. Para fazer isso, eles elaboram cenários de teste para os termos de referência e os comparam com o trabalho real do software.
Os engenheiros de teste têm uma compreensão aproximada de como o código é executado. Mas eles realmente sabem outra coisa: como o programa deve ser executado do lado do usuário. Se houver diferença entre a funcionalidade desejada e a real, eles indicam ao desenvolvedor todas as discrepâncias, e ele já encontra uma forma técnica de corrigir os bugs. A tarefa do testador é fazer testes repetidos e certificar-se de que o bug foi corrigido e o resto das funções do programa não foram violadas.
4. Consultor de sistemas de TI
O programador deve entender qual problema de negócios a TI resolve. Mas se ele mergulhar nos problemas da economia, não terá tempo para se desenvolver. Além disso, pode ser difícil para os desenvolvedores se comunicarem com os clientes: alguns falam a linguagem dos negócios, enquanto outros falam a linguagem do código. Para chegar a um entendimento, eles precisam de um intermediário - um consultor de TI. Ele investiga o que a empresa deseja com o máximo de detalhes possível e elabora uma tarefa para o desenvolvedor.
O consultor deve compreender os limites das capacidades técnicas do programa. Mas ele não precisa lidar com o código diretamente. É muito mais importante para um consultor ter melhores habilidades de comunicação e ser capaz de analisar informações para ouvir o cliente e encontrar uma solução clara para seu problema. Mesmo quando ele mesmo tem uma ideia um tanto vaga do que é necessário.
5. Analista de informações
As empresas de TI não tomam decisões sem uma análise prévia. Obter informações e extrair significado útil delas é a principal tarefa de um analista de dados. Ele percebe tendências, estrutura, isola, deduz hipóteses e as testa na prática. A empresa se beneficiará se esses dados mudarem? E se outros? O analista encontra respostas para essas perguntas e as apresenta claramente para aqueles que não entendem os dados.
Para fazer bem esse trabalho, você precisa entender a dinâmica do setor de TI. E também - ferramentas próprias que permitem fazer cálculos, gráficos, apresentações. Portanto, a habilidade de trabalhar com números e grandes quantidades de informações será ótima para você, mas você não terá que aprender a programar do zero.
6. Gestor de projeto
A implementação de projetos de TI é um negócio lucrativo e responsável. O resultado final não é de responsabilidade dos desenvolvedores que escreveram o programa. A qualidade do projeto é garantida por quem o conduziu - o gerente do projeto. Nesta profissão, você precisa de habilidades básicas de liderança: montar uma equipe, definir tarefas, planejar prazos e orçamento. Além disso, é importante conseguir fazer as pessoas trabalharem e criar um ambiente confortável.
Compreender as especificidades de TI desempenha um papel importante: o gerente deve saber quais competências são necessárias para diferentes tarefas. Mas os gerentes não entram no código em si, mesmo se um ex-desenvolvedor começar a liderar projetos. O gerente de projeto deve planejar corretamente a estratégia e as táticas para que não haja necessidade de verificar cada etapa dos membros da equipe.
Para fazer uma carreira gestor de projetoquem vai realizar projetos complexos e inspirar a equipe, é necessária experiência prática. Você pode obtê-lo e trabalhar com tarefas reais de TI na Faculdade de Gerenciamento de Projetos em GeekBrains. Enquanto estuda em uma universidade online, você não precisa apenas ouvir palestras e ler literatura. Você realmente vai se testar nesta profissão e aprender todos os insights. Após o treinamento, você terá um portfólio pronto e experiência de trabalho como gerente de projeto.
Torne-se um gerente de projeto
7. Jornalista de dados
Essa também é uma espécie de interpretação dos dados, mas não para a empresa, mas para os leitores. Os jornalistas de dados entendem os processos de TI o suficiente para poder comunicá-los com clareza. Eles exploram o mundo do hardware e do software, encontram ideias úteis e as compartilham de uma forma simples e divertida. A análise de dados requer ferramentas técnicas, por exemplo, baseadas na linguagem Python. Mas isso não é o mesmo que codificação completa, é um pequeno conjunto de algoritmos que você precisa aprender a executar.
Outras habilidades importantes de um jornalista de dados são competências totalmente humanitárias: expressar habilmente seus pensamentos por escrito, dar vida a histórias sobre números, fazer infográficos. Muitas empresas de TI contratam jornalistas de dados em sua equipe para falar sobre novos desenvolvimentos e tecnologias com sua ajuda.