Como celebrar um contrato de trabalho corretamente
Seu Trabalho Programa Educacional / / January 05, 2021
O que é um contrato de trabalho e por que ele é necessário
O contrato de trabalho está concluídoCódigo Civil da Federação Russa, artigo 702. Contrato de trabalho entre o contratante e o cliente. Dentro de sua estrutura, o primeiro se compromete a realizar determinado trabalho para o segundo. O resultado do trabalho deveCódigo Civil da Federação Russa, artigo 703. Obras realizadas sob um contrato de trabalho ser material, materializado e posteriormente tornar-se propriedade do cliente. Pode ser um novo produto ou documentação desenvolvida ou uma melhoria em uma instalação existente ou algo semelhante. Por exemplo, um contrato de trabalho pode ser celebrado para costurar macacões, consertar equipamentos, fabricar móveis.
O documento estabelece os direitos e obrigações das partes, o momento do trabalho, o valor da remuneração e outras condições importantes.
Em que difere um contrato de trabalho de um contrato de trabalho?
Comecemos pelo fato de que o contrato de trabalho é regulado pelo CivilCódigo Civil da Federação Russa, § 1. Disposições gerais sobre o contrato
o Código do Trabalho e o Código do TrabalhoCódigo do Trabalho da Federação Russa, seção III. CONTRATO DE TRABALHO.Num par “empregador - empregado” vinculado por um contrato de trabalho, este é sempre um indivíduo. Num par "cliente - performer", ambos podem ter qualquer estatuto: duas empresas, uma empresa e um empresário individual, dois empresários individuais, dois indivíduos sem o estatuto de empresário. Mas para uma pessoa não registrada como um empresário individual, o estado permite aceitar apenas pedidos únicos. Se ele fizer isso sistematicamente, pode ser multado.Código Administrativo da Federação Russa, artigo 14.1 para a atividade empresarial ilegal.
Olga Shirokova, Advogada Líder, Serviço Jurídico EuropeuAo abrigo do contrato de trabalho, o contratante, ao contrário do trabalhador com contrato de trabalho, não pode receber garantias sociais, por exemplo, para gozar de licença por doença remunerada. O cliente não é obrigado a fornecer-lhe local de trabalho e ferramentas.
A contratada, ao contrário do empregado em tempo integral, pode envolver subcontratados para a realização de trabalhos, não aderindo ao código de vestimenta e rotina diária estabelecidos pelo cliente. Ninguém controla suas atividades de forma contínua, a ênfase está no resultado e não nas responsabilidades. E o empreiteiro é pago, em conformidade, não pelo trabalho como tal, mas pelo seu resultado.
Como um contrato de trabalho é concluído
Se o cliente e o contratante forem indivíduos e o valor da transação não exceder 10 mil rublos, o contrato podeCódigo Civil da Federação Russa, artigo 159. Transações verbais a ser concluído e oralmente. Em outros casos, um formulário simples por escrito é usado - sem certificação notarial. Aqui está o que você precisa especificar no documento.
O objeto do contrato
O tipo e a quantidade de trabalho e o resultado esperado são descritos aqui. Por exemplo:
Nos termos deste contrato, a Contratada compromete-se a realizar trabalhos de instalação de redes de aquecimento interno e entregar seus resultados ao cliente, e o cliente se compromete a aceitar os resultados do trabalho realmente executado e pagamento.
Quando você vai formular o assunto contrato, lembre-se de que ele deve ser separável de ambos os lados e sua qualidade deve ser avaliada por critérios objetivos. Por exemplo, se o executor se comprometeu a fundir pregos de 5 centímetros de comprimento e 5 milímetros de diâmetro, este é o objeto de um contrato de trabalho. Se você ensinar o cliente a cantar com um rosnado - não, pois é impossível avaliar objetivamente o resultado do trabalho e separá-lo do empregador.
Data limite
No mínimo, você deve especificar as datas de início e término do processo. Os períodos intermediários são opcionais - isso é permitido, mas não é um requisito.
Olga ShirokovaPara que o contrato seja considerado válido, o assunto e os termos devem ser especificados.
Custo do trabalho e procedimento de pagamento
Anote quando e quanto o cliente deve pagar ao empreiteiro e em que termos. Por exemplo, o dinheiro pode ser dado de uma vez ou em etapas, dinheiro ou transferir para a conta. Se houver muitos serviços e o escopo exato do trabalho não for claro, os detalhes podem ser especificados nos anexos do contrato. Por exemplo:
O custo total do trabalho sob o contrato de trabalho é de 39.000 (trinta e nove mil) rublos. O pagamento é feito em etapas para o trabalho realmente executado de acordo com o Apêndice 1.
A ordem de entrega e aceitação do trabalho executado
Indique quando e como o empreiteiro notifica o cliente sobre o andamento e a conclusão da obra. Por exemplo:
O Empreiteiro deverá notificar o Cliente com cinco dias de antecedência sobre a disponibilidade para entregar a obra ou até o dia 25 de cada mês sobre a conclusão da etapa de trabalho.
Direitos e obrigações das partes
Nesse ponto, vale a pena prescrever tudo relacionado à transação, mesmo o que parece ser evidente. Por exemplo, aqui você pode atribuir um dever cliente aceitar o resultado do trabalho em determinado período após sua conclusão. Assim, ele não ficará tentado a atrasar a data de aceitação e, consequentemente, o pagamento. Ou você pode especificar que o artista é responsável pelo estado do local em que trabalha. E se o marceneiro riscar o seu novo piso de parquete, você tem o direito de solicitá-lo.
Um contrato com um indivíduo pode ser requalificado pelo tribunal do trabalho, se as funções do contratante coincidirem com as funções habituais de um funcionário. Isto pode ser:
- trabalhar dentro do cronograma;
- cumprimento dos regulamentos internos da empresa;
- a natureza contínua do trabalho e da remuneração;
- proibição de subcontratação.
Se você agir por parte do cliente e não quiser que o contrato seja requalificado, certifique-se de que não haja cláusulas controversas nele.
Responsabilidade das partes
Ele esclarece quem é responsável por quê e qual punição o aguarda. Por exemplo, se o construtor atrasou o prazo por não ter chegado na obra a tempo, isso é uma coisa, mas se pela falta de materiais que o cliente deveria ter trazido, é outra. E no primeiro caso, você pode fornecer bem para o contratante, no segundo - para o empregador.
É melhor pensar cuidadosamente sobre todas as circunstâncias possíveis e prever multas, penalidades, confisco e danos.
Formulários
Esta seção existe para anexar estimativas, documentação do projeto e outros papéis aos quais você se referirá no contrato.
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Como rescindir um contrato de trabalho
As partes podem rescindirCódigo Civil da Federação Russa, artigo 450. Motivos para alteração e rescisão do contrato contrato por mútuo acordo a qualquer momento. Se o acordo não deu certo, as questões polêmicas terão que ser resolvidas através do tribunal.
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