Como proteger uma carreira permanente

O que significa crescimento na carreira? Este aumento no escritório?

Sim, mas não só isso. crescimento na carreira - é um salto no conhecimento e experiência, a transição para um nível mais elevado de responsabilidade. Promoção ou aumento de salário - são componentes importantes de desenvolvimento de carreira, um indicador de que você está se tornando um empregado mais valioso.

Ideal - quando a sua competência, a posição eo salário crescer simultaneamente. A principal coisa - para perceber que suas carreiras precisam ser abordadas, não humildemente esperar até que você notar. Claro, você não pode forçá-lo a levantar a cabeça do aqui e agora. Mas você pode definitivamente influenciar esta decisão e acelerá-lo.

Agora eu quero melhorar, mas não é tudo. O que estou fazendo de errado?

Uma intenção não é suficiente. Você precisa saber exatamente o que você não tem o suficiente para a próxima etapa - o melhor de várias fontes.

Falar com o gerente. Cabeça não pode imaginar que você não está satisfeito com a posição atual. Partilhe a sua opinião sobre este assunto e perguntar o que você precisa fazer para tomar uma posição mais elevada. Por exemplo, você tem trabalhado em marketing e gostaria de levar o seu departamento de marketing. Talvez, por isso você terá de dominar as habilidades de negociações comerciais, ou para aprender a desenvolver uma estratégia.

Peça conselhos de colegas bem sucedidos. Pessoas em pé acima de você na escada, pode compartilhar experiências. Comunique-se e descobrir o que levou ao seu crescimento profissional. Pergunte aconselhá-lo livros, programas e outros materiais que ajuda-los em seu trabalho. Perguntando como eles lidam com estudos de casos difíceis e interessantes.

Realizar uma auditoria de suas habilidades. Avaliar objetivamente a si mesmo como um candidato para o aumento - comparar suas competências com as exigidas na nova posição. Pense sobre o que você já faz bem, e algo para ter que trabalhar. Seja objetivo para si mesmo é difícil, mas existem técnicas que ajudarão a fazê-lo.

Que técnicas ajudará a avaliar objetivamente se como um profissional?

Por exemplo, a técnica de subtração, que é descrito no livro "Os fins espaciais" produtividade treinador Philippe Bogacheva. Ele ajuda a organizar o check-se em grande estilo HR-agência e ver como você se encontra na posição desejada. Aqui está o que fazer.

1. Encontrar o emprego dos seus sonhos em HeadHunter. E o melhor de vários.
2. Anote em uma coluna para os candidatos para essas vagas.
3. Na coluna adjacente, escrever suas habilidades reais - o mais honesto, você fazê-lo por si mesmo.
4. Compare colunas e apagar a partir das primeiras habilidades que você tem. O resto - é isso que você quer aprender a digitar um novo nível de carreira.

Agora que você sabe exatamente o que está faltando, e você pode começar a trabalhar sobre as competências que faltam.

Ou talvez o problema não está em mim, mas na empresa?

Sim, isso também acontece. Talvez a empresa está agora nenhuma necessidade para a posição que pretende tomar, ou não têm orçamento suficiente para aumentar os salários. Se você é um longo tempo e funciona bem, mas todas as conversas com o chefe para aumento adiada indefinidamente, é improvável que alguma coisa vai mudar.

Dar os últimos argumentos: conte-nos sobre a sua contribuição para o desenvolvimento da empresa ao longo dos últimos seis meses, as autoridades prestar atenção aos peritos salariais médios de mercado a sua posição.

Se os esforços de passar despercebida, e renda - mais baixo do que o nível de seus especialistas em outras empresas, a liberação pode ser mudar de emprego.

Eu sei que as oportunidades de carreira em minha empresa lá. Isso é apenas a minha altura não vejo o que fazer?

Demonstrá-lo mais claramente. Faça mais do que seus colegas fazem.

Leia literatura profissional, ir em cursos e treinamentos, participar na vida da sua indústria, participar de conferências, webinars, palestras. Tudo o que vai aprender, aplicar na prática: oferecer idéias para melhorar os processos de trabalho na empresa e estar preparado para assumir a responsabilidade por sua implementação. Tais esforços não vai passar despercebida.

Eu não tenho tempo e energia para ir em cursos e palestras. Você pode obter um aumento sem ele?

Opcionalmente, dividido entre uma dúzia de treinamentos e cursos. Existem programas complexos onde você começa a apertar a informação mais valiosa para avançar em seu campo. Por exemplo, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.

No MBA capas de curso de gestão, marketing, finanças, gestão e pessoal do projecto decidir casos de negócios empresas reais, desenvolver a capacidade de pensar estrategicamente, usar de forma eficiente os recursos existentes e avaliar a riscos. Este programa fornece as habilidades para trabalhar em uma posição gerencial, e, portanto, - a possibilidade de carreira vertical.

Novos conhecimentos vai melhorar não só seu trabalho, mas o seu salário de 45% dos empregadores russos consideram Como a educação negócio afeta os saláriosQue os funcionários com um MBA deve receber 10 a 75% mais.

Parece, MBA - isto é útil. Mas se ele vai avaliar meus superiores?

Estudos dizem que, sim. de acordo com informações A pesquisa da Hays agência de recrutamento da agência de recrutamento Hays, 100% dos empregadores acreditam que um MBA útil para uma carreira.

na escola Cidade Escola de Negócios existe um programa intensivo no qual MBA pode ser obtido para o ano-to-date por si só para a especialização. Por exemplo, estratégia, finanças, logística, varejo, gestão de TI, direito, segurança e outros. estudantes CBS dizer que um MBA traz o benefício de uma carreira no primeiro ano após a graduação.

Antes de entrar para a CBS fui contratado manager: gerenciado projetos de TI no sector da saúde. Recebido no conhecimento escola de negócios tornou-se para mim um impulso para grandes mudanças na vida. Com a ajuda deles, eu sou do gerente de projeto tornou-se um CEO de sua própria empresa.

Dmitry Trofimov, CEO da empresa de TI "Inter"

Seu trabalho vai notar não só o chefe. O programa de MBA no final da Cidade Business School você receberá dois diplomas: um programa de educação complementar "Master of Business Administration" e da Associação Europeia EDLEA. Isto significa que o diploma será citado no exterior e novas oportunidades de carreira estão abertas para você.