No trabalho, os homens são mais emocionais do que as mulheres.
Trabalho E Estudo Notícias / / January 02, 2021
Cientistas da British University Anglia Ruskin conduziram um estudo e descobriucomo homens, mulheres e millennials expressam suas emoções no trabalho. Para isso, foram entrevistados 2.000 funcionários de escritório e 250 gerentes.
Estatísticas mostram:
- Os homens têm 60% mais probabilidade de levar as críticas a sério;
- Os homens têm 140% mais probabilidade de ficar chateados quando suas idéias são ignoradas;
- As mulheres têm 25% mais probabilidade de experimentar estresse e frustração.
Cerca de 43% dos homens pesquisados levantam a voz de vez em quando para desabafar. Finalmente, eles também são mais propensos a tomar decisões importantes sobre emoções, e os homens são 20% mais propensos a deixar seus empregos devido a condições difíceis do que as mulheres.
Ao mesmo tempo, 30% dos gerentes consideram as emoções uma expressão de fraquezae 51% disseram que qualquer emoção - tanto negativa quanto positiva - deve ser abandonada no local de trabalho. Dr. Terry Simpkin comenta: “O ambiente de trabalho cria expectativas sociais. Existem regras não ditas sobre como, quando e para quem as emoções podem ser expressas. E esta é a principal razão pela qual as pessoas os reprimem: eles têm medo da condenação. "
A geração do milênio tem 91% mais probabilidade de expressar raiva e tristeza e 80% mais probabilidade de expressar nojo. Os cientistas acreditam que a razão para isso é uma crise de personalidade e o medo de não alcançar o sucesso e de não entrar na equipe. Ao mesmo tempo, a dinâmica é positiva e os jovens funcionários experimentam cada vez menos emoções negativas a cada ano.
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