Jobs: Maxim Babich, diretor de desenvolvimento de RU-CENTER
Empregos / / December 27, 2019
Maxim Babich
desenvolvedor web, a especialização principal - bancos de dados relacionais e processamento de dados assíncronos. Diretor de desenvolvimento no Grupo RU-CENTER. De 2006 a 2015 ele trabalhou pela primeira vez no Mail. Ru Grupo: envolvidos em projeto "Respostas" e "Money". Autor do curso de palestras "Desenvolvimento de serviços e gestão da equipe de desenvolvimento da Web."
O que você faz no seu trabalho?
Desde o final de 2015 trabalhou como diretor de desenvolvimento do Grupo RU-CENTER. Juntamente com a plataforma de tecnologia colegas atualizar e melhorar os processos de desenvolvimento para acelerar o desenvolvimento dos nossos produtos principais - domínios e hospedagem.
Antes disso, ele trabalhou por nove anos no Mail. Grupo Ru. Comecei como um desenvolvedor líder de projeto "Respostas", e deixou a empresa na posição de diretor técnico do projeto "Money", que é construído a partir do zero.
Quem é a sua profissão?
Eu fui para a Universidade Estadual do Extremo Oriente, o Instituto de Matemática e Ciência da Computação.
Originalmente queria se tornar um especialista na área de segurança da informação. Mas desde o primeiro curso começou a desenvolver serviços web.
O ensino universitário - é o solo para o desenvolvimento. Mas que ela vai crescer, isso depende de si e abandonado em sua semente, solo e daqueles que cultivava.
Infelizmente, todas as possibilidades de educação são já evidentes após seus anos de estudante. Assim, muitas sementes simplesmente não germinar.
Eu acho que, logo após extra de escola quatro ou cinco anos de ensino superior a qualquer coisa. Demasiada fadiga de anos de aprendizagem contínua, muito baixa eficiência. Apenas dois anos para lançar as bases ea formação de uma visão do sistema.
Então você precisa de cinco anos de trabalho prático em diferentes empresas. E somente com a idade de vinte e cinco pessoas serão capazes de decidir conscientemente de que forma é necessário mais educação: Universidade de cursos especializados ou outra coisa.
O futuro, na minha opinião, para o ensino personalizado flexível. Quando dependendo dos desejos e competências humanas de seu atual local de trabalho e as tarefas que serão selecionados professores para trazer a competência de nível de peritos. Acupressure educação é muito mais eficaz do que a massa "polinização" dos estudantes.
Quais são os seus pontos fortes e fracos?
Os mesmos traços e hábitos em diferentes situações pode ser tanto força e fraqueza. Filantropia pode ir para os lados ao tomar decisões difíceis sobre o destino de um empregado descuidado. A tendência à introspecção e auto-análise pode resultar em indecisão e falta de ação. Teimosia pode ser um fator importante para o sucesso nas negociações difíceis. Como eu sei?
Mas a abordagem de "tudo é relativo" pode parecer tediousness aqueles leitores que responderam a cada pergunta estão esperando por algum tipo de revelação.
Como o seu local de trabalho?
Concordo claramente com uma situação onde a leveza necessária e mobilidade, e onde - completude.
Portanto, no escritório eu tenho uma grande mesa, onde, ao lado dos dois monitores conectados a uma unidade de sistema convencional, e estão à espera de seus dispositivos móveis:
- velho, mas não matou D780 Samsung para chamadas;
- smartphones HTC para acesso rápido à Internet, e-mail, notas, tarefas e mensageiros;
- Windows tablet Prestigio Multipad para ler livros e artigos, o trabalho das reuniões;
- Asus Zenbook laptop para apresentações, viagens e trabalho "no campo".
Tudo é sincronizado e todas as informações necessárias ao seu alcance.
Tudo teclado e mouse sem fio, um dos monitores - com suporte para touch-screen, e routers e outros dispositivos - com suporte para Wi-Fi na banda de 5 GHz.
software principal do host:
- para navegar na Web - Mozilla Firefox e Google Chrome;
- por e-mail - The Bat! e Microsoft Outlook;
- para tarefas e calendário - Atlassian Jira e Microsoft Outlook;
- notas - OneNote e, em seguida, Microsoft Outlook;
- para esquemas e diagramas - Draw.io.
Eu tentei um monte de diferentes ferramentas, mas os produtos da Microsoft consistentemente entre os líderes sobre um conjunto de funções necessárias. Sim, o design da interface - não é o recurso mais poderoso de Microsoft, mas às vezes é mais fácil fechar os olhos sobre o projeto do que em fazer o zoológico.
Por um longo tempo sofreu que o Outlook para Android não suporta tarefas e notas. Em seguida, ele encontrou a perfeita aplicação Nine que é capaz de fazer tudo o que eu estou usando a versão desktop do Outlook.
No software do smartphone principal - é um aplicativo associado com as comunicações. Slack, HipChat, Facebook Messager, Telegrama, Skype, LinkedIn, Twitter, Nine, correio Mail. Ru, Gmail - a tela inteira é ocupada apenas por eles.
Além disso, diferentes aplicações e serviços de viagem e viagens: táxi, estacionamento, transportes públicos, navegação, reservar hotéis e passagens aéreas.
Existem várias aplicações relacionadas com as finanças: banca principalmente on-line e os mercados de ações. E vários aplicativos para ler, vídeos e música. Eles, aliás, é o mesmo para dispositivos móveis e desktops: AlReader, Foxit Reader, VLC, AIMP.
Existe um lugar em seu trabalho de papel?
No entanto, há. "Lâmpada quente" papel está gradualmente perdendo terreno e é realizada exclusivamente à custa de adesivos, notebook ou folhas para descrever algumas idéias. livros de papel quase não são lidos, a não ser que a literatura guias ou de negócios, se não ser encontrado em formato electrónico.
Adesivos usar em reuniões para pontos-chave de gravação rápidos. Mas, em seguida, quase sempre suportá-los em formato electrónico.
No papel, há algumas idéias. Geralmente sob a forma de protótipos, desenhos ou diagramas de listas, que podem então ser digitalizados nos gráficos, mapas mentais, ou simplesmente tirar uma foto.
Constantemente eu uso um grande quadro e marcadores coloridos. A prática usual - após a reunião para tirar uma foto ou um pedaço de placa e enviar fotos para os participantes.
O que está em sua bolsa?
Tenho várias mochilas. Cada um deles tem sua finalidade. Alguns são mais adequados para o curso, alguns - para viagens diárias para Moscou.
Nos dias de semana, a mochila pode encontrar um laptop, fones de ouvido sem fio (claro, se eles não estão em mim), um caderno e algumas canetas. Às vezes, eles são adicionados à placa e um clicker para apresentações.
A câmera viajando aparece em uma mochila, várias lentes e um monte de carregadores.
Como você organiza seu tempo?
Meu tempo de trabalho é organizado da seguinte forma.
O dia é dividido em vários segmentos, durante o qual eu tenho feito um certo grupo de casos.
- Manhã otvozhu ao trabalho com os objetivos imediatos da empresa: projeto trimestral ou semestral principal para o desenvolvimento de produtos e desenvolvimento de infra-estrutura.
- Mais trimestre do tempo - uma solução de trabalho operando problemas diariamente emergente, correspondência postal. Na mesma reunião queda slot com colegas - programadores e gerentes, líderes de equipe e chefes de desenvolvimento da empresa.
- tempo restante - para os planos de longo prazo, o estudo de novas tecnologias e métodos de desenvolvimento ou análise de projetos dos concorrentes.
Todos os slots para diferentes grupos de tarefas discriminadas no calendário, por isso, quando planejando a semana de trabalho claramente sabe o dia da semana ea hora a que vou realizar tarefas específicas. Chato e previsível? Talvez. Mas esta técnica tem permitido muito reduzir o agendamento de tempo da semana de trabalho e no dia específico de trabalho.
Anteriormente, todas as manhãs eu olhei através da lista de tarefas inacabadas, definir prioridades, parte do problema do transporte nos outros dias. Então ele pensou, que hora do dia é melhor começar uma tarefa específica. Planejamento vezes levou até meia hora. Agora, depois de concluída a próxima fase do problema, eu sei de uma vez, da próxima vez que voltar a ele. Você só precisa olhar para os próximos slots disponíveis para este grupo de problemas.
Além disso, cada gravação tarefa para baixo os pontos-chave em destaque na cor e aqueles que exigem alguma ação. É conveniente: abra a tarefa e ver imediatamente, sobre o que parou a última vez e que hoje especificamente para fazer.
E, claro, só que ele não pode ser desfeita, portanto, algumas tarefas são atribuídas a empregados, deixando para trás apenas o controle. Se você sabe que um empregado pode lidar com você mesmo, eu delegar a tarefa inteiramente. Capacidade de delegar - uma das principais habilidades da cabeça, e confiança - um dos principais fatores de motivação.
Qual é a sua rotina diária?
Eu sou uma coruja da noite, que já é de vários anos tarde demais para a cama e acordar cedo. Claro, acordar mais tarde e eu também sei como amar. Mas os primeiros anos de vida que interferem com a escola e universidade. Agora eu tenho um cão muito cedo para acordar de manhã: "Deixe-nos ir para uma caminhada, bem, vamos lá, bem, quando nós vamos, então? Cinco minutos mais tarde? Já passou? E agora? "Que tipo de vida da coruja.
No início do aumento tem suas vantagens. Por exemplo, uma caminhada matinal de meia hora permite-lhe acelerar suavemente a chegada da cabeça e no escritório ter sido suficiente vigoroso, sem perder tempo com o acúmulo. À noite, o mesmo com os cães andando em um ambiente descontraído permite refletir sobre os acontecimentos do dia ou algo para discutir com os amigos.
Termine a noite com um livro ou indústria de notícias.
Como passar o tempo em engarrafamentos?
O tráfego é geralmente apenas ouvir música ou algo a ponderar. A principal coisa - não deixam de observar as condições de tráfego ao redor. Necessariamente porque alguém faz uma surpresa para travagem brusca ou tentar reagrupar direita em você.
Enquanto espera por um voo, ou durante o transporte público é geralmente apenas algo que eu li de um dos gadgets ou fazer algumas pequenas coisas no trabalho (escrevendo notas, criar tarefas, responder a e-mails).
Durante um vôo raramente conseguem dormir um pouco, de modo a tentar atividades alternativas diferentes: ouvir música, assistir filmes, ler, desenhar artigos ou apenas conversa com os vizinhos. Às vezes até mesmo a conversa insignificante pode jogar alguns pensamentos interessantes. Por exemplo, durante o último vôo de Vladivostok a Moscou para falar de futebol levou à idéia de mudar o formato de entrevistas para que a adaptação dos novos colaboradores mais rápido.
Quais são os seus hobbies?
Principais passatempos Eu tenho dois. Primeira - este é o futebol. Eu sou um fã de uma das equipas inglesas. Durante vários anos, todos os lançamentos estão associados a uma visita às partidas na Inglaterra. Por quê? Esta emoção, esta unidade está se comunicando com os fãs locais. Sem televisão, não houve visitas a bares desportivos que não transmitem.
Cada viagem não se esqueça de trazer jornada cachecol - lenço com emblemas especiais brincando que as equipes dia. Cachecóis e bandeiras penduradas com um dos quartos da casa.
Bem, além de visitar os jogos, eu pegar o carro e ir para uma unidade em todo o país. Ao longo dos anos que estava em toda parte: Inglaterra, País de Gales, Escócia. Toda a costa do concelho, as principais atracções naturais e interessantes da cidade - dezenas de milhares de quilômetros.
Desde a Grã-Bretanha é conectado e um segundo passatempo - meus cães. Este dois machos da raça Welsh Corgi Pembroke. raça britânica nativa, centenas de anos atrás, havia no País de Gales. Corgi - os mais pequenos pastores pastor.
Meu exceção nenhuma. Todo mês temos ir para a aula e ovelhas pasom. Também muitas vezes mostram cães em shows. Meus "bolachas" são ótimos para viajar, de modo a geografia das nossas exposições com eles é bastante extensa: de Belgorod, no sul de St. Petersburg para o norte.
Em Moscou, o cão ainda trabalhava como psicoterapeuta em nossa empresa. Uma vez por mês nós organizamos "Corgi-dias" quando eu trazer animais de estimação para o escritório. Eles são muito bonito, grande edificante e estresse alívio. Cansado? Cuddle "Cookie Monster"!
O que colocar o desporto ocupa na sua vida?
Uma vez que eu envolvido no atletismo, jogar para a Universidade. Mas então eu tive que fazer uma escolha: praticar esportes profissionais ou desenvolvimento web. Eu escolhi a segunda opção.
Então eu desisti de uma corrida antes de se tornar uma mania. No entanto, meus cães gostam de andar, então não longas caminhadas não fazem qualquer único dia.
Layfhakerstvo de Maxim Babich
As pessoas estão divididos em vários grupos, dependendo de como a percepção da informação. Eu sou um daqueles que percebem boa leitura. Vídeos ou podcasts - não é o meu tamanho.
Se falamos sobre o livro, o mais forte no ano passado, os dois autores me influenciaram.
- Frederic Laloux com um livro sobre a evolução das empresasAbrindo a organização do futuro».
- Ken Wilber com seu trabalho sobre a evolução da consciência humana. Por exemplo, "Brief History of Everything».
Eu não sou um mestre para escrever comentários, então, basta dizer que esses autores me deu alimentar grave para o pensamento sobre pessoas, seus relacionamentos e o desenvolvimento das comunidades. E nestes livros podem ser encontrados prática bastante útil para representantes de muitas profissões relacionadas com as comunicações.
Você percebe como a pesquisa tem evoluído, e a percepção de informações?
informações tornou-se muito tempo para ler tudo o que é simplesmente irrealista. Mesmo apenas acompanhar as notícias cada vez mais difícil. Daí a floração de recomendação pessoal, monitorando os líderes de opinião, ler opiniões. Amigos em vez de feeds RSS, artigo, em vez de livros.
Um bom crítico - uma dádiva de Deus. Um bom escritor - o tesouro.
Dez a quinze pessoas no Facebook pode fornecer informações sobre todas as ocasiões. Alguém escreve bem sobre a livros, alguém - de cidades e países, um - sobre o esporte, e alguém - nas ferramentas profissionais e tendências na indústria.
Interessado em tendências na educação? Dima Voloshin escreve bem sobre isso. Interessado em start-ups? Leia Sasha montanha com suas pesquisas diárias. E assim por diante.
Qual é o seu lema de vida?
Eu estudar e ensinar a aprender.
Tive a sorte na minha vida para as pessoas que compartilham sua experiência, conhecimento e emoções. E eu tento dar algo as pessoas ao seu redor, para incentivá-los a se desenvolver.