Como parar seu trabalho e não queimar todas as pontes
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Partindo, lembre-se de que suas relações de trabalho com os colegas e a liderança pode vir a calhar no futuro.
O mundo do trabalho é surpreendentemente apertado. Demitir, você nunca saberá ao certo quem você vai trabalhar, que terá que pedir um favor, e se você precisa de referência alguma vez do ex-chefe. E não se esqueça sobre a fofoca. Se você deixou uma impressão negativa, existe um risco de que sabe sobre ele, e fora da empresa.
Como a demitir-se adequadamente
Postar uma carta de demissão duas semanas antes da partida
mineração pode variar de empresa para empresa, mas duas semanas - um termo padrão. Empregador leva tempo para se preparar para as mudanças, a emitir os documentos e começar a olhar para a sua substituição.
As grandes empresas podem dizer adeus a você no mesmo dia. Mas as pequenas empresas os gestores podem exigir um período mais longo. Neste caso, existe um risco de quebrar, enviar o patrão para ir para o inferno e apenas a pé.
Não fazê-lo. Dê uma olhada na situação a partir da perspectiva da gestão. Além disso, essa falta de respeito para com os outros colegas. Porque então eles vão carregar o seu trabalho.
Notifique-chefe renúncia primeiro, e depois o resto
Não importa o quanto você confia no seu colegasNão diga a eles sobre sua decisão. Não colocá-lo em redes sociais. Seu supervisor tem o direito de saber sobre ele em primeiro lugar.
É melhor para fornecer essa informação em uma reunião pessoal. Se o chefe operando em outros lugares, falar com eles ao telefone. Enviar e-mail pode ser, mas se vocês dois não têm tempo livre. Mas esta é a pior opção, que é melhor não usá-lo.
Esteja preparado para falar com o chefe
Antes de dar a notícia a seu chefe, responder a algumas perguntas.
- Você tem um plano de ação que irá mitigar os efeitos de sua partida? Sugerir soluções principais concretas para os problemas decorrentes da demissão.
- O que você faz se você fizer uma contra-oferta? Esteja preparado para o fato de que você pode oferecer condições atraentes para que você fique. Pense com antecedência o tipo de condição que pode ser. Quer ficar por um grande aumento de salário? Por mais uma semana de férias? Se as condições irá atender você, espere até que sejam confirmadas por escrito. Se não, dizer ao supervisor que você realmente aprecio a oferta, mas você não pode dar-se as novas oportunidades as outras posições.
- Você está pronto a demitir-se, se necessário, mais tarde do que o planejado? Você pode ser convidado a permanecer por mais uma semana ou duas. Pense com antecedência se você concordar com ele.
- Você está pronto para sair no mesmo dia anunciou sua decisão? você pode recolher todas as suas malas e sair imediatamente a sala de cirurgia?
Em suma, com confiança e com um sorriso
Não rodeios. proceder imediatamente à principal. Se você relação tensa com o chefe, Para realizar uma boa índole conversa pode ser difícil.
Resista ao impulso de fazer tudo o que acumulou.
Se comportar decentemente. De repente, suas carreiras se cruzem novamente no futuro?
Agradeça ao gerente para o trabalho conjunto. Não necessariamente para falar sobre sua nova posição. Basta dizer o que você tem há responsabilidades que você sempre quis realizar.
Descubra o que você tem direito a indenização
Isso pode incluir pagamentos e bônus adicionais, que são estabelecidos no contrato. Os funcionários também têm de pagar uma indemnização de licença não utilizada.
Escrever uma carta de demissão
Depois de uma conversa com o chefe que você provavelmente vai ser convidado a questão declaração escrita. Fazer supérfluo qualquer coisa não escrita: a declaração não é necessário descrever em detalhe as razões para sua partida.
Não relaxe
Após a declaração oficial sobre deixar é fácil esquecer as suas responsabilidades. Mas não você está esperando por mais duas semanas. Se você não quer estragar a impressão de si mesmo, não relaxar e levar o caso até o fim começou. Afinal, você provavelmente se lembra nestas últimas semanas.
Não comece neste momento, não houve novos projetos. Se você não tem tempo para terminar alguma coisa, dizer aos colegas, em que fase está o problema. Deixar pistas para aqueles que irá realizar o seu trabalho. Pergunte o que você pode para ajudar os colegas.
Faça tudo muito sobre seu cuidado e lembrar de você com um sorriso.
Não insulte o ex-chefe das Redes Sociais
Alguns propagação em mensagens de redes sociais sobre como eles "estão felizes em sair deste inferno, e não vê o grande chefe-tirano". Não fique tentado, mesmo se ele faz isso. Mantenha sua dignidade. Um chefe não pode ver este registro, mas outras pessoas irá desenvolver sobre você não a melhor impressão.
Agradecer aos colegas e aquecê-los dizer adeus
Não perder o contato com colegas. Anunciou sua renúncia via e-mail ou no chat geral. Organizar uma festa de despedida. Esta é uma ótima maneira de lembrar com um sorriso, tudo o que você experimentou juntos. Talvez com algum você tem amizades desenvolvidos e você quer ver fora do trabalho.
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