17 habilidades essenciais e qualidades para o desenvolvimento da carreira
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
1. comunicação
comunicação oral e escrita é importante em todos os lugares - você se encontrar com clientes em pessoa ou não. Alto nível de habilidades de comunicação - a chave para o sucesso pessoal e profissional. Eles vão ajudar a expressar claramente suas idéias, bem como possível fazer contato com colegas e supervisores.
2. trabalho em equipe
Trabalho em equipe - é ver a situação como um todo. E também cooperar com as pessoas que não compartilham de seus pontos de vista, e ainda conseguir resultados.
Cada membro da equipe motiva os outros a trabalhar melhor e resolver conflitos. E isso requer respeito mútuo, compreensão e simpatia.
3. adaptabilidade
Em muitas organizações, é estrutura muito dinâmica. dispositivo interno mais de uma vez pode ser alterado e as responsabilidades dos funcionários. Portanto, a capacidade de se adaptar a novas circunstâncias e necessidades é muito apreciada.
4. pensamento crítico
Qual é o propósito do seu negócio? O que você precisa para realizar essa tarefa? Qual é o resultado esperado? Quanto retorno sobre o investimento? Se você está pensando sobre isso e analisar os fundamentos e, em seguida, vai conseguir bons resultados. E ser capaz de lidar com consequências imprevisíveis.
5. iniciativa
Isso significa que você está fazendo mais e melhor do que você pediu. E também fazer o nosso melhor para melhorar os processos da empresa, aumentar o retorno sobre o investimento e para os outros motivar a trabalhar de forma produtiva possível.
6. resolver problemas
Quem quer que ele pode identificar o problema e encontrar maneiras de resolvê-lo, sempre apreciado muito mais. Para lidar com as dificuldades, e não esperar que tudo vai resolver-se. Tente tomar decisões maduras lógicos que vão ajudar o seu negócio.
7. confiança
Se você costuma datas lacrimais ou fazendo o trabalho mal, você não pode confiar. Mas as pessoas irresponsáveis estão rapidamente se tornando obsoleta.
Recentemente, a popularidade crescente do trabalho remoto, pois a confiabilidade do empregado é particularmente importante. Qualquer necessidade empregador alguém que consistentemente executa tarefas.
8. educabilidade
Quaisquer habilidades tornar-se obsoleto, porque ele está em constante evolução tecnológica e as necessidades dos clientes estão mudando com eles. Vontade de investir tempo no auto-desenvolvimento - a chave para o sucesso. Ela ajuda a ficar com um golo etapa dos outros. E também para encontrar novas ideias que vão fazer você um funcionário mais valioso.
9. chefia
Isso não é necessariamente o grupo de liderança de pessoas. Ser um líder significa também ser responsável e trazer bons resultados e tirar o máximo partido dos recursos disponíveis. O líder - um homem que pode ser confiável organização é um projeto importante, e modelo.
10. profissionalismo
Cada organização tem regras de comportamento e respeito pela sua add-lhe pontos extra. Como é um dado adquirido agora, mas muitos esquecê-la.
As regras básicas incluem geralmente pontualidade, A capacidade de relatar um mínimo de ausências não planejadas, a conformidade com o código de vestimenta, o respeito pelos colegas e seu espaço, bem como a ausência de familiaridade excessiva.
11. planejamento
Produtividade e da quantidade de trabalho realizado por um certo tempo, são importantes em qualquer negócio. E a este respeito não pode fazer sem planejamento. Depois de um minuto gasto na organização, você pode economizar às vezes uma hora. É por isso que a capacidade de gerir o tempo é tão valorizado.
12. A auto-organização
Esta capacidade de independente realizar o seu trabalho com o mínimo de supervisão da gestão. pessoa organizada executa todas as necessárias, mesmo que isso não é necessário continuamente relatório.
13. posse tecnologia
Saiba como usar as ferramentas digitais que estão diretamente relacionadas ao seu trabalho. Isso vai ajudar a desenvolver e subir a escada da carreira.
Além disso, é importante imaginar como a tecnologia irá afectar a sua indústria no futuro. O trabalho manual será gradualmente automatizado. E agora em muitas áreas da necessidade que as pessoas que possuem a tecnologia moderna. Portanto, desenvolver essas habilidades, a fim de não se tornar obsoleto.
14. pensamento global
Transações e vendas em todos os setores está agora empenhada não só dentro de um país, mas também em todo o mundo. Portanto, você precisa de um profissional pensar grande e ter em mente o público global e aplicar as melhores práticas internacionais. Isso vai fazer você um funcionário mais valioso.
15. A dureza dos princípios éticos e morais
Em boas organizações apreciar a qualidade ética dos trabalhadores. A adesão aos princípios considerada obrigatória. ações cometidas não devem violar os valores da empresa.
Comprometer princípios éticos, você pode arruinar sua carreira para sempre. Portanto, independentemente das circunstâncias, sempre faz o que é certo: do ponto de vista da empresa, e do ponto de vista moral.
16. resistência psicológica
Tudo na vida não é sempre como gostaríamos. Profissional ou circunstâncias pessoais, por vezes, impedir que para atingir seus objetivos. Em tais situações, é necessário resistência psicológica. Ela ajuda a seguir em frente, apesar de tudo e reflete a força de caráter.
Os empregadores estão sempre à procura de funcionários que não desistir e tentar de novo e de novo, mesmo em condições adversas.
17. Uma visão positiva do mundo
Sua visão determina não apenas o que uma pessoa que você é, mas como você lida com a carga de trabalho. desenvolver a atitude positiva. E sempre digo, "Eu vou tentar" em vez de "Isso é impossível."
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