Manifesto freelancer, ou Qual é a diferença entre você e o "big boss"?
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Designer Paul Jervis escreveu um excelente (embora um pouco dura) nota em seu blog, que é subtítulo fornecido "Manifesto para aqueles que trabalham por conta própria." Se você decidir embarcar em um freelancer, eu aconselho a ler (e ler outro post que irá ajudá-lo a entender, se você deve ser um freelancer ou trabalhar em alguém autônomos).
Vamos começar com o fato de que Você - um daqueles idiotas únicos (sim, do ponto de vista dos "chefões"), que decidiram que a vida no escritório "casas gaiola" empregos e planejam uma marcha através das fileiras - não para eles. Você tem a coragem ea audácia de embarcar em um nado livre - então vamos ver o que você deve fazer, e que - não.
Você é diferente das pessoas cuja lealdade corporativa puxado em um empate e tamanho do pacote de compensação. Você pode determinar o seu sucesso sem ter que ser amarrado ao do relatório trimestral aos acionistas eo lucro exibido publicamente. Você não precisa se sacrificar pela salvação de pandas ou lamas em terras distantes, onde sua única companhia está a planear abrir uma filial. E, certamente, você não tem razão para alarde em redes sociais que 2 vezes por semana você pode trabalhar fora do escritório.
Você - ao contrário dos "chefões" - você pode cometer erros, Oferecer um pedido de desculpas para eles e aprender com estes erros se você quiser (e não apenas temer por sua posição e write LPP).
Você tem todo o direito de tomar cuidado não só sobre os clientes, parceiros, ou o timing de projetos - mas também sobre si mesmos. Então você pode ir para uma caminhada no meio do dia de trabalho, fazer ioga, ou chegar a um hobby, que leva várias horas todos os dias (se você não sabe como isso pode ser feito não só da vida de escritório, mas também no trabalho na empresa - Eu recomendo leia "no estilo do Office funk").
Você - em oposição a top-gerentes na folha de pagamento - pleno direito de criar seu próprio código de ética e um conjunto de valores noIsso permitirá que você não trabalhar com desinteressante ou pessoas desagradáveis que você (lembre-se quantas vezes o gerente "dinâmica crescimento da empresa "coloca o telefone e envia uma fonte de alto, que acaba de ser derramado em cortesia).
Você pode fazer tudo para seus clientes e, assim, "bater no peito" para as pessoas não necessariamente. Você pode agir sobre um plano de pré-pensamento para fora, e nunca pode ter qualquer "metas trimestrais", da maneira como o freelancer. Você não tem que apertar o laço no calor e colocar o "fundo escuro - top luz - sapatos pretos" em qualquer época do ano. Você geralmente permitido violar todas as regras concebíveis que os combatentes para a cultura de escritório empacotado quase 50 anos desde a Segunda Guerra Mundial.
Você não contra-indicada a individualidade: Enquanto a corporação sem rosto rebite comunicados de imprensa que estão planejando para finalmente vencer este vendas trimestre planeta de novos televisores ou computadores "fundamentalmente novo OS azulejos"Você está autorizado a ser eles mesmos e apenas fazer o seu trabalho da maneira que achar melhor.
Você tem o direito de recusar o dinheiro e não ser seduzido por cheque com muitos zeros após a unidadeSe na sua opinião a aceitar tal cheque ou entrar em um contrato desse tipo - é "contra as regras" que você mesmo definiu.
Relatórios e planejamento, relatórios e objetivos que você fornecer e se colocam e não o Conselho de Administração ou algum "big boss" no topo.
Você pode entrar e fazer o nosso melhor naquilo em que você entender completamente, e na verdade o que até ontem e não tinha idéia. E enquanto todos os aspectos de suas habilidades, você pode francamente dizer a seus clientes potenciais antes de assinar seu contrato. Você não vincular o rosto "ética empresarial".
Você pode fechar um negócio, começar um paralelo para outro, ou mesmo tomar uma nova atividade. Empresas gastam em processos similares dos anos e até mesmo décadas - você tem a oportunidade de fazê-lo nas semanas e dias.
Você não pode se aprofundar nos aspectos legais e financeirosAo contratar um advogado e contador. E você só tem um especialista para transmitir-lhe alguns de seus problemas, em vez de todo o pessoal do departamento.
Você pode tratar com cuidado e para a pessoa que você contrata e para quem você está contratando. Você pode fazer muito mais oportunidades para a seleção seletiva e cuidadosa, do que o "big boss", o que é simplesmente por causa da natureza da corporação pode não entrar em tais detalhes.
Lembre-se que você é - um homem de negócios, não uma corporação. Você nunca terá a necessidade de trabalho como o trabalho "chefões" na estrita e cara laços (a propósito, e gravata caro - "para a confiança irradiar" - você não vai precisar de trabalhar lugar).
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