A verdade sobre as horas extras
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
No campo do design e da tecnologia, muitas vezes ocorre o processamento. Alguns dos funcionários conseguem trabalhar 70 horas por semana, e deu à luz um conjunto de "mártir que se orgulha do seu sacrifício." Mas vamos enfrentá-lo - processamento dá-lhe nada. Que horas extras realmente significa?
Você trabalha de graça
O Código da Federação Russa do Trabalho estipula que o trabalho de horas extras é considerado fora do horário de trabalho, apenas se for realizada por iniciativa do empregador. Ou seja, se o empregador lhe pediu para ficar depois de seu horário de trabalho, ele deve pagar-lhes tempo e meio (as primeiras duas horas) e dupla (o resto) a quantidade, e se você permanecer mesmo, um sentido de dever para com a favorita agora, ninguém não vai fazer nada deveria.
Além disso, as estatísticas mostram que 80% dos trabalhadores de escritório na Rússia é forçado a trabalhar mais suas horas, e apenas um em cada dez "stakhanovista" é pago para suas horas de acordo com a lei. O resto concordou em trabalhar ainda mais apenas para economizar espaço.
Especialmente esta tendência é exacerbada em tempos de crise, quando a redução global total, e cada segundo da atmosfera de medo.
expectativas insustentáveis e injustificadas
O cliente e as cabeças estão se acostumando a esse ritmo de realização do projeto, e os funcionários devem cada vez para trabalho à noite para pegar. No entanto, você pode não ter tempo para terminar o projeto, porque cada pessoa tem uma resistência à fadiga que possa suportar, de modo expectativas da administração pode muito bem ser justificado, para não mencionar como nervos muitos e sua saúde você vai gastar em um projeto.
Processamento - este é o problema real da empresa
Trabalho 80-100 horas por semana é simplesmente intolerável para uma pessoa. As pessoas não se levantar e, eventualmente, deixar a empresa. E quando tal "soprado" folhas de funcionários, é garantido a todos os colegas que ele diz por que.
Isto cria não só uma grande rotatividade de pessoal, mas também cria uma reputação terrível da empresa como uma empresa que está esgotando seus funcionários. Ou seja, o processamento é refletida ruim quanto em atrair e reter pessoal diante.
Horas extras - um sinal de gestão incompetente
Processamento de meios de pessoal que as empresas ninguém não ousa dizer aos clientes: "Temos muito respeito pela sua trabalho e trabalho de seus funcionários a doar seu tempo e vida pessoal, de modo que não concordar com seus termos ".
Quando a empresa não dizê-lo, ela perde o respeito pelos parceiros e igualdade no relacionamento com os clientes. relações de acolhimento e funcionários continuam a evoluir, e horas extras - é apenas o primeiro passo no longo caminho em que a empresa vai fazer de tudo para fazer os clientes felizes.
Horas extras - um sinal de má gestão do projecto
Quando os desenvolvedores e designers que trabalham no projeto tarde da noite para pegar no fim do prazo, isso significa que:
- Ele era conhecido de antemão que eles estarão trabalhando horas extras e esperado.
- Não se sabe, e ninguém poderia adivinhar que terá que trabalhar horas extras.
Em qualquer caso, o gerente de projeto não deixou tempo suficiente para concluir o projeto no tempo, e por causa disso o outro tinha que trabalhar à noite. Provavelmente, é necessário levar para ele, e se o processamento já acontece cada vez ...
Overtime é caro custando
As horas que você gasta no trabalho, muitas vezes espancado por sua família e amigos. Durante este tempo, você pode fazer todas as tarefas domésticas, e deixar muito tempo para se divertir e relaxar com sua família.
Cada pessoa deve ter tempo suficiente para dormir, relaxar e quer a segunda-feira de manhã para ir trabalhar novamente.
complexo de mártir
Muitos funcionários têm orgulho de dizer: "Há quanto tempo você se sentou depois que eu saí" ou "Eu estava em casa apenas dez." Ao mesmo tempo que paira em torno deles uma aura de auto-sacrifício! Você quer a verdade? Você me traiu.
A empresa não apreciar o seu martírio, ela apenas se aproveitou de você e seus complexos, e, eventualmente, você arado voluntariamente.
Na verdade, o processamento da sua cor que você não fizer isso, seja como pessoa ou como um empregado.
Horas extras quase nenhum efeito sobre o desempenho
Como bem disse Ben Pieratt: "Acredito que quando eu trabalhar horas extras, a única coisa que cresce - este fio. Na verdade, não muita diferença para o desempenho, 80 horas ou 40 eu trabalho. "
Quando você está cansado, a geração de idéias criativas e, na eficiência geral, operacional significativamente reduzido. Como resultado do trabalho feito torna-se mais importante do que uma grande obra ou mesmo apenas um bom trabalho.
Como reciclar corretamente?
Horas extras - é uma maneira de sobrecarregar-se no início de sua carreira. É claro que o recém-chegado tentando provar sua competência e para mostrar seu melhor lado, mas não tão simples.
Sim, horas extras - é um caminho curto para fazer um nome para si mesmo, Mas deve ser algo para se lembrar:
horas a noite melhor gasto em atividades que você gosta, e não devidamente permanecer no cargo para o qual você está irritado.
Ou seja, se você estiver indo para horas extras de trabalho para se certificar de que você está fazendo isso em seus próprios termos. Se você sentir que as horas extras horas são em vão, você sabe que você está enganando, e você vai encontrar uma maneira muito melhor para passar as forças.