Como escolher um profissional em qualidades pessoais

Cada gerente em algum ponto no tempo tem que lidar com a questão do recrutamento. Alguém, em primeiro lugar, à procura de candidatos nas habilidades, experiência e disponibilidade de registros relevantes no resumo. Muitas vezes você pode encontrar nos requisitos para a experiência de trabalho obrigatório em vários campos. Eu, em primeiro lugar, à procura de candidatos em certos traços de personalidade. Entendendo que a qualidade é mais importante do que as habilidades individuais, não é de uma só vez. Sua escolha - as habilidades ou a qualidade - depende do que você está alvejando. Se você quiser um efeito rápido - escolher habilidades. Embora neste caso é mais fácil contratar um consultor. Se você quiser criar uma equipe eficaz, estável - olhando personalidade.

Compilar uma lista de qualidades desejadas em um potencial membro da equipe levou algum tempo. Vários anos. Eis o que aconteceu:

1. Curiosidade e uma mente inquiridora.
2. Confiança.
3. Desejo de mudança.
4. Ingenuidade.
5. Honestidade.
6. O pensamento crítico.
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7. Audacity.
8. Alegria.
9. A capacidade de se levantar de seus joelhos.
10. Olhando para o futuro.
11. questiona a decisão "de sua".

Curiosidade e uma mente inquiridora

Estas pessoas estão interessadas em tudo no mundo. E sua curiosidade, eles estão sempre tentando captar a essência das coisas. Se pegarem em um novo negócio, em seguida, tentar aprender sobre ele, tanto quanto possível. Tentando entrar em todos os detalhes e nuances. Ao mesmo tempo, para que eles possam ser igualmente interessante para aprofundar a essência do planejamento financeiro e o processo de colocar ladrilhos. Eles não podem descansar até que eles entendem e não sabem o suficiente sobre o assunto que está interessado.

Sinais de qualidade

De mente aberta. Vários passatempos. Habilidades em diversos campos de actividade. Ao longo da vida ele se envolveu nas diversas secções e círculos. Se um homem versado na história dos antigos sumérios, é capaz de cortar a árvore, ela está interessada em ler ficção científica, Ele toca gaita e guitarra, e sabe como treinar cães para dançar um gabarito - ele tem, obviamente, estes importantes qualidade.

Confiança em si mesmo

Auto-confiança, beirando a arrogância. Eles acreditam que podem fazer qualquer coisa. "É difícil, você pode fazer agora é impossível - vai levar tempo" - é sobre eles. Eles estão dispostos a assumir projetos desafiadores e não têm medo de dificuldades. Eles acreditam que não há nada insuperável.

Sinais de qualidade.

Descreva o candidato toda a complexidade do trabalho e fazer uma pergunta - "Você tem certeza que pode lidar?". Se a resposta - um retumbante "sim" - você pode ter certeza, um homem seguro de si.

Desejo de mudança

Para eles, a vida - é um avanço constante, e estagnação é como a morte. Eles não são simplesmente medo da mudança, eles estão olhando para eles. Uma vez construído para ser destruído e construído o novo. Eles têm a mente aberta e fácil de deslizar sobre as ondas de mudança.

Sinais de qualidade

Alterar domínios de actividade na pedreira, a abertura de espírito, uma variedade de habilidades, aprendizagem contínua.

ingenuidade

Às vezes, eles são ingênuos como crianças. Eles olham para o mundo com os olhos bem abertos. pergunta favorita - por quê? Eles desembarcaram tais respostas, como tão aceito, por isso, historicamente, etc. Devido à sua ingenuidade eles são capazes de olhar completamente diferente para o mundo e ignorar o fato de que muitos não vêem.

Sinais de qualidade

Procure exemplos na história das vidas candidatos.

honestidade

Primeiro de tudo eles são honestos consigo mesmos. Se eles não sabem o que dizer sobre isso com segurança. Revelou nenhum conhecimento dá-lhes um ponto de foco. Eles também são honestos com os outros e esperar reciprocidade. Essas pessoas são muito perto de seu coração take engano. Honestidade às vezes pode assumir a forma de simplicidade excessiva. Integridade também significa que eles não vão reter problemas.

Sinais de qualidade

Pergunte como o candidato vai continuar se vê que a cabeça é muito rigoroso, autoritário e duro do homem, eu cometi um erro. Se as pessoas ficar em silêncio sobre o erro - não é honesto.

O pensamento crítico

Todos eles foram questionados. não há verdade definitiva para essas pessoas. Eles acreditam que tudo pode ser feito melhor do que é agora, e procurando maneiras de melhores decisões. Essas pessoas - os céticos profissionais.

Sinais de qualidade

Perguntar se o candidato concorda que, por exemplo, em que o problema pode ser apenas uma solução. Se não - então provavelmente há uma maneira crítica de pensar.

petulância

Eles não vão ficar em silêncio e suportar o que é contrário às suas crenças. Eles não têm medo das autoridades, simplesmente porque é os patrões. Eles defendem seu ponto de vista, e eles não se importam cujo ponto de vista de desafio. Para eles, não há autoridades universalmente reconhecidos. Isto significa que a autoridade para eles deve ter um fundo razoável. Eles reconhecem apenas um tipo de poder - meritocracia. Eles estão prontos para desafiar o mundo, se for necessário.

Sinais de qualidade

Posso argumentar e defender seu ponto de vista de um candidato? Provocá-lo. Se prontos - desafiando presente.

flutuabilidade

Optimist. Nessas pessoas, o copo está sempre meio cheio, ou para ser mais preciso, ele está sempre cheio. Eles sabem como apreciar as pequenas coisas, e todas as manhãs eles têm um motivo de alegria. Na vida, eles notam as pequenas coisas que compõem a própria vida. Em situações graves, eles estão olhando para o lado positivo e nunca parar de sorrir. "O que é feito - tanto melhor" - que é o seu lema.

Sinais de qualidade

Sorriso, olhos brilhantes e bom humor.

A capacidade de se levantar de seus joelhos

Essas pessoas estão erradas mais frequentemente do que outros. Só porque tentar fazer mais do que outros. Eles têm sido em apuros, e sua vida não é apenas colocar-se de joelhos. Mas, e isso é o mais importante, eles sempre subiu de joelhos e continuou o seu caminho. Eles sabem que não há vitória sem derrota. Para eles, as dificuldades - esta não é uma razão para abandonar seu objetivo. Além disso, eles costumam escolher as metas mais difíceis na vida.

Sinais de qualidade

Procure exemplos na história das vidas candidatos.

Olhando para o futuro

Essas pessoas não vivem no passado. Do passado eles fazem as aulas e continuar a avançar. experiência vazia, o raciocínio sobre o tema "E se .." isto não é sobre eles. Eles olham para a frente, não para trás. eles também vêem o seu objectivo muito à frente. Eles estão dispostos a esperar e perseverar até o objetivo, não importa quanto tempo vai demorar. Eles vivem para hoje, mas sei que amanhã virá e será ainda melhor. Eles criam seu próprio futuro.

Sinais de qualidade

Peça para falar sobre como o requerente sofreu algumas perdas, e como ele experimentou-los. Se uma pessoa diz que as descobertas feitas e não vai evitar erros semelhantes no futuro - tudo está OK. Questionado sobre o propósito da vida. Veja o quão longe o candidato planeja suas ações.

questiona a decisão "em seu próprio caminho"

Eles têm a sua própria abordagem para resolver problemas. Às vezes extravagante, por vezes, expressivo, mas estas abordagens funcionam. Estas abordagens são, por vezes, só o trabalho para eles, e ninguém mais vai ser capaz de trabalhar desta forma. Nestas pessoas, há um estilo que é baseado em suas qualidades pessoais e maneira de pensar.

Sinais de qualidade

É melhor detectada por exames especiais.

So. Se você está familiarizado com as pessoas que têm todas essas qualidades, ou pelo menos a maioria deles - manter essas pessoas juntas e nunca deixar ir. Eles - o sucesso de sua empresa / equipe. Sim, não é fácil com eles.

Sim, eles exigem uma abordagem cuidadosa para a motivação. Mas o fato de que eles estão dispostos a dar-lhe em troca vale a pena qualquer esforço.

Lembre-se dos antigos Diogenes filósofo grego. Ele andou no período da tarde com uma lanterna na mão e estava procurando alguém. Olhe para as pessoas. Com uma letra maiúscula. Eles são profissionais em suas vidas.

E a coisa principal. Desenvolver essas qualidades. Torne-se um profissional.