Como nos últimos 7 dias para trazer os seus LinkedIn no top 3% e obter uma enxurrada de ofertas de emprego
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
seus sonhos trabalho em si que você não vai encontrar. A menos que você não fazer parecer que toda a sua vida sonhei em 40 anos para trabalhar por 40 mil rublos, 40 quilômetros de Moscou. Eu recentemente retornou de uma viagem de sete meses pelo sudeste da Ásia e começou a promover seu currículo LinkedIn. Isso é o que levou a.
Trabalho remoto na empresa canadense, agenda livre, com o percentual de cada cliente e mudança para São Petersburgo.
Como você obter o mesmo resultado
Parafraseando um famoso ditado, podemos dizer que você não escolher LinkedIn (você simplesmente lugar currículo sempre que possível), mas LinkedIn pode muito bem ajudar alguém que você escolher.
Entrada: Como você pode ver, eu tinha um certo número de contatos no LinkedIn, mas o resumo não era muito popular. Eu, como muitos de vocês, atualizado uma vez por ano.
Durante os próximos sete dias, meu perfil é inserido no top 3% ranking entre os meus amigos 2560 e todos os dias melhora a posição.
Todos os dias, recebo cinco ofertas de emprego três propostas para participar do
inicialização ou assumir o projeto. Descobrir novas oportunidades e procurando alguns amor e se convites para o Hackathon, eventos, ele multidão.Esta é uma história que corre no LinkedIn, e que não é. E também sobre os pequenos, mas muito eficazes truques, a fim de ser perceptível.
Noto apenas que todos dicas são destinadas exclusivamente a atrair a atenção para o seu currículo. Todas as ações para a passagem da entrevista, ou tentativas de provar a sua competência ainda está em suas mãos. Vamos!
Networking no LinkedIn começa com um resumo das
Para aprender a escrever uma venda currículo melhor do que me dizer este artigo. Espremer para o preguiçoso:
- resumo da tarefa - reflete suas habilidades e capacidades, o mais importante para uma profissão específica. Por exemplo, para a profissão de venda é importante para mostrar como eo que você traz para os lucros da empresa. Para técnicos e profissionais de TI é muito importante para descrever as habilidades de criação de produtos e capacidade de usar várias tecnologias para profissionais de marketing - refletem os projetos implementados e assim por diante.
- Articular os seus pontos fortes como segue: "Eu tenho X em comparação com Y porque fazer Z ». A maioria das pessoas escrevem em algo resumo como "Eu escrevi uma coluna para o New York Times ». É melhor colocá-lo de outra forma: "Eu já publicou 50 colunas porque o profundamente analisar região tal por três anos. Embora na colunistas média convidados publicados em seis colunas ". Gostaria de demonstrar tal qualidade a; aqui vai a história, ilustrando-o; e é assim que esta história demonstra essa qualidade. E aqui está como esta qualidade vai levar você e seu benefício empresa.
- resumo legal - este resumo é construído em uma história de sucesso. Nele podem ser vistos como relacionados com a sua educação, carreira, todos os tipos de formação e certificados, qualidades pessoais e posição que você está procurando. Todas as suas realizações pode ser transformado em um benefício para o empregador. Só que o título do CCM de choramingar e culpar os outros.
Estes são os principais pontos sobre os quais acentuada quando se escreve o seu CV. Em sua formação, passei três dias e mais um dia - na tradução do resumo para o Inglês. Depois que ele tomou a promoção e networking.
promoção activa no LinkedIn
Com a promoção activa deve ser mais ou menos clara: você está procurando através da busca de pessoas interessantes para si e enviar-lhes um convite para participar da sua rede de contatos.
Neste caso, ao procurar um emprego, você será contactos úteis IT-recrutador, RH, Talent Acquisition - estas são as palavras-chave que você é levado para a pesquisa. E adicione aos seus contatos.
Mas há um truque. O LinkedIn não permitir grandes quantidades de convidar as pessoas através do site, então basta definir aplicação iOS- ou Android-powered, e pode adicionar as pessoas certas, sem restrições com um único clique + add.
O que é o LinkedIn Rank e como isso afeta a visualização de resumo
LinkedIn Ranking - é um indicador que afeta a posição do seu CV nos shows do ranking entre os seus amigos. Quanto maior a pontuação, mais resumo é exibido nos resultados da pesquisa, atraindo a atenção e ganhar mais vistas.
Mais uma vez eu duplicar imagem para maior clareza: promover e sete dias.
Para melhorar LinkedIn Rank, você precisa adicionar ativamente novos amigos, melhorar suas habilidades de endossar, comentários coleta de empregadores anteriores, projetos de preenchimento e muito mais.
Como eu fiz:
- Eu estou olhando para as pessoas sobre as palavras-chave: CEO, comerciante, fundador, co-fundador, investidor, hacker de crescimento, crescimento, retentioneer e assim por diante.
- Ele acrescentou que essas palavras-chave São Petersburgo, Toronto, área Bay, New York, Moscou e assim por diante.
- Adiciona todos os quais deram me procurar através do aplicativo (como fez cinco dias).
- Para todos que apoia o meu pedido para amigos, eu endossar suas habilidades (decifrar abaixo). 5% fez Endossarão me em resposta, confirmando assim as minhas habilidades.
- Concluído tudo o que poderia preencher: depoimentos coletados de empregadores anteriores, ter educação, ele colocou seus artigos, Resumo reescreveu.
- I atender a todas as pessoas que me escreveram mensagens. Cinco dias foi de 35 lugares, dos quais 10 lugares com interesse manifesto em mim, quatro mensagens com a proposta de ir entrevistaOne - para participar de uma startup. Outras mensagens no espírito: "Eu 100.500 conexões, deleite, se tanto."
Confirmada por outras competências especializadas
Outro equipamento de trabalho - fazer endossar outros profissionais que entram em seu perfil. Endossa - é a confirmação de habilidades e competências de uma outra pessoa no LinkedIn.
Por exemplo, você sabe que Maya é realmente versado em gestão, negócios restaurante e várias outras disciplinas. E confirma suas habilidades, simplesmente clicando no sinal de mais na frente deles em seu perfil.
Habilidade é incrementado, e os próximos aparece como um avatar é a sua prova social.
Sua tarefa - para reconhecer algumas habilidades de cada pessoa que você adicionar aos seus amigos. Na minha experiência, 5% retribuir e fazer o mesmo endossa. E isso é exatamente o que precisamos.
Quando suas habilidades irá ganhar 10 confirmações e mais, as pessoas vão continuar a fazê-lo sem a sua participação ativa. Aqui está o resultado de sete dias de promoção activa.
promoção passiva no LinkedIn
Damos especial atenção ao sammari
Recrutadores para encontrá-lo em seu próprio país, você precisa para preparar uma sammari íngreme. Sammari - estes são os cinco primeiros parágrafos do seu currículo. Se não há como cativante escrito, os HR-gestores (e de fato todos os miúdos legal) continuarão a não olhar.
Sem um sammari atraente e interessante todo o seu envolvimento activo e permanece sotryasyaniem vazio LinkedIn, pelo menos 10 mil pessoas que você adicionar.
Esta é a parte mais importante de seu trabalho em seu perfil!
Eu escrevi sammari no seguinte princípio:
- Quem eu sou.
- Quais as ferramentas que eu uso e que eu posso.
- O que esperar (que deve prestar atenção ao meu CV qual os empregadores, com algumas sugestões para me segurar, a minha preferência).
O resto do perfil também é importante, por isso, também, preencher com cuidado: habilidades add, publicações, prêmios e muito mais.
Sammari estrutura, que você pode usar para se apoiar:
- Resumidamente sobre mim mesmo. (Eu não escrever, mas a maioria das pessoas escrevem no "Who Am I" uma descrição breve da empresa em que trabalham ou trabalharam. Se a empresa o status como Coca-Cola, ele chama a atenção para o seu perfil. Muitos apenas brevemente apresentado. E, em seguida, escrever sobre as ferramentas que são usadas no trabalho, e assim por diante.)
- Experiência e habilidades.
- qualidades pessoais.
- Que benefícios pode trazer para a empresa.
- O propósito de um currículo ou expectativas.
Eu amo e compreender números. ferramentas básicas - Excel, Google Docs, esboço, «Yandex. Metric », SQL, LPgenerator. Eu posso ler o código, editar vorstku (HTML, CSS), eu tenho um olhar crítico sobre as coisas que haviam formado uma vez que o trabalho de um testador.
Eu tenho as configurações de habilidade redirecionamento "VKontakte" e "Yandex. Dirigir "em 10 mil palavras-chave. Eu posso escrever SQL-consultas ao banco de dados, extrair, analisar e usar essas informações para melhorar os indicadores-chave do projeto.
Ter experiência de ajuste MailChimp e gatilho e-mail-newsletters. geração de leads com as habilidades: a criação de uma página de destino ou multilending, enviando o tráfego para ele, passar o teste A / B, monitoramento e análise dos resultados. Sem a ajuda ligar o programador analista, domínio e humor hospedagem, faça um design simples, HTML- ou CSS-vorstku.
Eu estou trabalhando em qualidade sem controle externo. Independentemente pus-me a tarefa, com base nas necessidades e objetivos do projeto, escolha Ferramentas, apreciar o tempo e sobre eles. Rápido aluno e aprender coisas novas.
Ter experiência de escrever colunas para Lifehacker, Siliconrus, Spark, Habrahabr e Médio. Posso bem o suficiente para escrever em russo e Inglês, tradução de textos técnicos e jornalísticos. Falo Inglês de conversação.
Ele recebeu uma educação técnica. Tenho cinco anos de experiência em TI em diferentes posições: freelance (esta não é uma posição - um estado de espírito), QA, PM, startups mentor, blogger, fundador e chefe de seus projetos.
Espero que meu perfil vai pagar a atenção para as empresas que precisam de uma internet comerciante / crescimento de hackers / analista. Considero posições em St. Petersburg ou remotamente. É dada preferência a empresas com menos de 50 pessoas ou startups com tarefas complexas e interessantes, com a capacidade de alcançar resultados tangíveis e quantificáveis e aprender coisas novas.
Palavras-chave, ou como obter nos resultados da pesquisa
Há centenas de palavras-chave que recrutadores estão à procura de uma ou outra especialidade. Você precisa anotar todas as palavras e adicione à descrição do seu primeiro trabalho (é na parte inferior do currículo), separando-os por três asteriscos.
cáqui técnico LinkedIn
Automatizar o processo de adicionar como amigo
Se você vai para uma página de "pessoas que você conhece", podemos ver que o LinkedIn oferece às pessoas com quem você está familiarizado com o potencial.
Massively adicionar pessoas aos amigos alças - este é um tempo muito longo e chato. Então eu vou te dizer como você pode automatizar o processo e por isso que este método funciona apenas um certo tempo.
na página Pessoas que você talvez conheça Você precisa chamar a barra para desenvolvedores. Para fazer isso, clique com o botão direito e selecione Inspect Element. Em seguida, vá para a guia Console.
O próximo passo - é copiar e colar este achado JavaScript-código e pressione Enter. O script será iniciado automaticamente adicionar novos amigos.
setInterval (função () {
var connectBtns = document.getElementsByClassName ( 'bt-desbastado-pedido');
para (var i = 0; i
connectBtns [i] .click ()
}
}, 500);
Menos deste método é que o LinkedIn rastrear o comportamento do usuário em uma página. E quando ele percebe o comportamento que é diferente da humana, que qualifica como a presença de robôs e bloqueia a capacidade de usar scripts. Então, o que aconteceu comigo depois da terceira corrida do script.
Nós enviar anúncios e amigos oferecem no LinkedIn
Vamos dizer que você precisa para fazer o anúncio ou uma oferta a todos os nossos amigos. Para fazer isso, você pode exportar e-mail a partir LinkedIn e fazer com base nas submissões.
Como chegar e-mail do Linkedin
1. ir a este link, Seleccionar o formato CSV e clique em Exportar.
2. Abrir drive.google.com, onde você armazena todas as suas Google-documentos e, em seguida, arraste o arquivo exportado em uma janela do navegador.
3. Abra-o com Planilhas do Google, remova todas as colunas extras e salve.
Recomendamos fortemente para selecionar cuidadosamente as pessoas designadas para enviar, não spam aqueles que potencialmente será a sua oferta interessante.
Por exemplo, você está indo para enviar todos os proprietários e fundadores da companhia de oferta de cooperação. Para fazer isso usando o filtro de remover o e-mail apenas CEO da empresa. Selecione todas as colunas e escolha Dados → Filtro.
Em seguida, clicando sobre os EUA desejado para filtrar, escolher que tipo de resultados que deseja retirar. Por exemplo, eu quero ver o e-mail do fundador da empresa de sua lista de contatos no LinkedIn. Para fazer isso na coluna Cargo I de imprensa sobre o ícone de rega e fazendo o seguinte.
Preste atenção especial para a carta com uma proposta em que você perguntar sobre o serviço ou oferecer o seu próprio. 20-30 Escrever títulos diferentes para escolher a melhor opção; Peça a um amigo para subtrair uma carta e corrigir erros.
Escrever uma carta para uma pessoa, referindo-se a ele pelo nome e explicando onde você levou e-mail.
Mas há um porém menos maneira mais rápida, "confiança" - para configurar MailChimp-mail e envie a sua proposta através de todo o banco de dados de endereços disponíveis de cada vez.
As vantagens deste método é que você vai ter estatísticas: o número de entregues, abertos, e-mails lidos. A versão paga será capaz de compartilhar mais tráfego e conduzir A / B testes na escrita cativante manchete.
Como chegar e-mail do Facebook
Vamos dizer que você está indo para notificar todos os seus amigos do Facebook que criou um currículo no LinkedIn, ou começou a prestar serviços profissionais. Escrever mensagens pessoais a todos - é um longo tempo, e transferi-los rapidamente como LinkedIn, não vai funcionar.
Portanto, antes de tudo, registrar uma caixa de correio no Yahoo.com.
Quando você visitar, você será perguntado se deseja vincular sua conta-Facebook e exportar todos os contatos. Concordo! Em seguida vá para chrome: // settings / conteúdo e desligar o JavaScript.
Yahoo perguntado se você realmente quiser desativá-lo? Concordo.
Depois de desativar JavaScript, você pode selecionar e copiar qualquer informação no Yahoo-mail, incluindo o endereço e e-mail. Copiar toda a lista de e-mail-endereços e transferi-los para o Google-tabela criada anteriormente, como é o caso do LinkedIn.
Estas são as técnicas básicas e truques que eu usei quando bombeando seu currículo no LinkedIn. Usá-los, você pode facilmente repetir meu resultado.
Resultados do LinkedIn-lufa semanal
Todos os meus movimentos, eventualmente, levou ao seguinte resultado real:
- 13 entrevistas;
- Cinco tarefas de teste (elaboração de uma estratégia de produto / serviço, o marketing solução Caso antecedência);
- quatro propostas para começar a trabalhar / cooperação em liberdade condicional;
- três oferta de emprego oficial (oferta de emprego): empresa canadense, empresa de São Petersburgo, e startup de San Francisco; um fracasso (não andou).
No final, eu aceitei a oferta para os canadenses. O resto educadamente recusou. Como ir a uma semana atrás, mudou-se para São Petersburgo, trabalhando remotamente meio-dia, obter uma grande experiência e 2500 dólares mais juros.
Durante uma semana, a empresa faturou 14 000 dólares, gastando US $ 4 800, apesar do fato de que eu ainda estou estudando e conhecer os novos métodos.
Conclusão: LinkedIn realmente funciona!
Se você tiver alguma dificuldade com procura de emprego ou o envolvimento de clientes interessantes e parceiros - Agora empréstimos a seu currículo no LinkedIn.
Deixe o meu conselho e minha experiência vai ajudá-lo a encontrar exatamente o trabalho que você tem sonhado.