Como obter o emprego dos sonhos depois da universidade: um guia para estudantes

Quando se preocupar com a sua carreira?

Pense sobre onde e por quem você vai trabalhar, não é sobre a cerimônia de formatura, e até mesmo sobre os primeiros cursos universitários. O fato da posse de um diploma, mesmo o vermelho, por si só não garante que logo após você preencher uma oferta de emprego. tarefa University - para dar o conhecimento necessário na especialidade escolhida, e onde colocá-los em prática, as chances são que você terá que olhar para si mesmo.

Para combinar seus estudos com emprego a tempo inteiro é difícil, especialmente se os professores controlar rigorosamente o tráfego. Neste caso, faz sentido olhar para o emprego irregular ou formação a tempo das férias de verão.

Estágios - uma boa maneira de colocar em prática os conhecimentos adquiridos na universidade. Você encontra-se em uma sociedade difícil de quem está familiarizado com a profissão cozinha interna e desenvolver a qualidade, que será útil no presente trabalho: responsabilidade, disciplina, trabalho em equipe e resolver problemas.

Mesmo para o estágio que você não terá que pagar, em qualquer caso, é uma experiência gratificante. Melhor, enquanto estudava para descobrir o que o trabalho futuro não é do seu agrado, e transferência para uma especialidade ou departamento diferente, do que toda a vida secretamente odeia a sua especialidade.

Onde procurar um estágio?

Aqui estão algumas opções de trabalho. Mas lembre-se que é melhor procurar um estágio adiantado: quanto mais perto para voar a partir de aqueles que não vai se recuperar.

Ajuda universidade

A sua universidade tem uma certa programas de parceria com empresas que precisam de especialistas competentes. Os alunos são frequentemente convidado para um estágio com a expectativa de que após a formatura, eles virão para o trabalho nesta organização. Informe-se sobre tais ofertas, você pode não só no site da universidade, mas também na comunidade estudantil em redes sociais.

Além disso, o centro de carreira opera em cada instituição em que os empregadores colocando vagas ou pedidos de especialistas treinados. Como regra geral, onde você pode passar o teste de orientação profissional para compreender que tipo de trabalho você perto.

Toda profissão pode desenvolver qualquer "vertical" (do menor para a posição mais alta), ou "horizontal" (tornar-se um especialista em raro na indústria). É melhor entender isso antes de começar a trabalhar, a fim de concentrar os esforços no caminho certo desde o primeiro dia. Muitas vezes raras, os especialistas são apreciados e ganhar muitas vezes mais gerenciadores de tarefas.

Pesquisa de empregos Sites

Você ir a qualquer site com vagas, escolha a seção "Início de carreira" e ver que há coisas interessantes. Procurando emprego relacionado com o seu grande. Part-time courier, garçom, promotor ou vendedor no salão de comunicação celular - não a melhor solução. Sim, você vai ganhar dinheiro, mas dificilmente vai avançar muito em termos de desenvolvimento de carreira.

Um monte de informações úteis sobre os empregadores e oportunidades de carreira para profissionais sem experiência pode ser encontrada em career.ru, fut.ru, changellenge.com.

campeonatos de caso

Este evento, onde os alunos em equipes pequenas (geralmente de três a cinco pessoas) estão trabalhando com tarefas reais da prática de empresas bem conhecidas. Anteriormente, essas competições foram realizadas nas melhores escolas de negócios na Europa e América, e cerca de sete anos atrás, tornou-se disponível para estudantes russos.

Os participantes do campeonato tem que encontrar uma solução ideal para os problemas de negócios através da aplicação de conhecimentos teóricos existentes e conhecimentos gerais. Como regra geral, os primeiros campeonatos passeios correspondência, a presença pessoal de sua equipe deve estar nas meias-finais e finais, tanto tempo não tem que ser distraído de aprender.

Caso Campeonato proporcionar uma oportunidade para testar-se em, fazer contatos úteis e ter a chance de provar-se bem a um potencial empregador. Por exemplo, a empresa de mineração "níquel"Com o que temos escrito estes cartões, coopera com campeonatos da Copa do Metal, Copa Misis, Copa Técnicas e Case-In. A participação nessas competições - é uma linha bem no currículo e experiência na resolução de problemas de negócios é útil para entrevistas e trabalho.

feira de emprego

Muitas vezes próprias empresas estão à procura de novos talentos. Eles marcar uma reunião com estudantes em escolas secundárias e participar de feiras de emprego e fóruns de carreira. Essa comunicação em um ambiente informal vai lhe dar um monte de informações úteis a partir da boca do cavalo, o que nem sempre é possível encontrar a rede.

feiras de emprego são realizadas para estudantes em todos os lugares. Dos eventos populares - a feira de empregos para estudantes de especialidades técnicas Technocareer e fórum carreira "encontrá-lo».

programa de estágio

As grandes empresas estão interessadas em contratar jovens profissionais e de desenvolvimento. O primeiro passo nessa direção - os alunos de estágio. Muitas empresas oferecem programas de verão para estudantes para dedicar-se totalmente ao trabalho. futuro empregado examina o pessoal da empresa, processos e entende como o trabalho lhe convém. A empresa, por sua vez, avalia os resultados e seleciona candidatos adequados com vista ao futuro emprego.

Se você aprender com cursos passados, você pode encontrar um estágio remunerado - é assim que somente o verdadeiro trabalho por um par de meses. Você mergulhar na vida da empresa, vai se tornar parte de uma equipe de especialistas qualificados e obter uma experiência única, útil para o estudo e para mais emprego. Por exemplo, essa formação é em "Norilsk Nickel" - o programa "Os conquistadores do Norte». Ele é projetado para alunos do 3º ano. A empresa tem um monte de casos em que os alunos vêm para um estágio enquanto estudava e após a graduação fez excelente carreira já como membro da empresa.

Como conseguir um estágio em uma empresa de sonhos?

As empresas escolhem os alunos para estágios em muito da mesma maneira como empregados regulares. Você está aplicando e passando por todas as etapas de seleção.

Por exemplo, no "Norilsk Nickel" na selecção de treinamento consiste em três etapas: primeiro você precisa enviar um currículo, em seguida, tomar um teste, ea final
estágio passar uma entrevista com os funcionários da empresa. No programa "Os conquistadores do Norte"Pode participar, os alunos matriculados no núcleo de especialidades da empresa - energia, metalurgia, mineração e construção. As inscrições são aceitas em cada ano, de fevereiro a março.

Tudo aqui é um adulto: a partir do primeiro dia você vai ser bombeado habilidades, participar de treinamento e abordar o problema real - o programa é baseado em estudos de caso a partir da experiência da empresa. Você vai se familiarizar com a cultura local e os próprios olhos para ver a estrutura da produção de um dos maiores players no mercado de níquel, paládio, platina e cobre do mundo.

Saiba mais sobre os "conquistadores do Norte"

O que fazer nos últimos anos?

Os últimos anos de formação - uma saída para a linha de chegada, quando decidir sobre o local para o trabalho futuro. Se durante o período de estudo que você foi em algum lugar estágio, fazer conexão não perder com essa empresa. O conhecimento ea experiência pode ser usado na preparação de relatórios sobre o curso e estudante conferências.

Outra chance para garantir um bom trabalho - prática pré-diploma. os alunos muitas vezes se referem à prática bastante descuidada, considerando-a uma mera formalidade, mas em vão. Prática torna possível estudar as características do dispositivo e mostrar o especialista valioso com um novo olhar sobre as questões ou princípios existentes.

tese de diploma, com base na atividade de empresas reais, você adicionar pontos se quiser continuar a construir uma carreira aqui. Na escolha entre um candidato e um completo novato que sabe o que a empresa viva, gosta de estar ao lado do segundo.

Como conseguir um emprego após o estágio ou prática?

Na verdade, a formação - o mesmo período de teste, assim tratado muito a sério. Desde que você não vai exigir qualquer coisa sobrenatural, mas isso não significa que você pode trabalhar de forma descuidada. A partir de sua responsabilidade e atitude consciente para negócios dependem de sua chance de trabalhar na companhia de um par de anos.

Descubra o que privilégios confiar formandos. Talvez você começa o pool de talentos: quando é que uma vaga adequada, a sua candidatura será considerada em primeiro lugar.

Para jovens profissionais no "Norilsk Nickel" é um programa de liderança "O primeiro Arctic». Esta formação acelerada de futuros líderes: 2,5 anos você vai passar o caminho, que normalmente leva cerca de 10 anos.

Participar do programa são graduados e jovens profissionais com experiência de até três anos. Pré-requisitos: Perfil ensino de engenharia, o Inglês não é abaixo Intermediário, nota média de 4,6 ou superior. No treinamento você vai passar para Norilsk. "Norilsk Nickel" vai cobrir viagens e alojamento, oferecendo pacote de benefícios e salário competitivo.

Para cada participante fará um plano individual de treinamento e desenvolvimento, e irá ajudá-lo a dominar rapidamente os detalhes de produção. Monitorar o progresso e para auxiliar no processo será um mentor - um dos líderes da "Norilsk Nickel". Como resultado, você receberá novos conhecimentos, experiência prática e uma grande oportunidade para uma posição de liderança em um dos maiores do mundo para a produção de empresas de metais não-ferrosos.

Saiba mais sobre o programa de liderança "Norilsk Nickel"

Existe atualmente no mercado de trabalho para os graduados?

Aprendemos com os peritos, "Norilsk Nickel", como as coisas estão indo para o trabalho para estudantes e realistas para entrar em uma empresa sem experiência.

No ano passado, fomos convidados a trabalho graduados com formação especializada, realizou um treinamento de dois meses e preparando profissões técnicas no trabalho. Depois de passar o exame e obter as qualificações adequadas aluno de ontem se tornou nosso funcionário em tempo integral. Esta não é uma prática constante, tais oportunidades aparecem ao iniciar novos projetos de grande escala. Atente para a vida da empresa que você está interessado em saber o tempo do trabalho relevante.

Diploma, participar de conferências, caso-campeonatos e todos os tipos de atividades são tidos em conta não só o recrutador, mas também gestores. Quando olhamos para o jovem especialista sem experiência, é importante para descobrir o que ele pode fazer para descobrir onde ele pode ser o mais útil e eficaz. Experiência em público falando habilidades de escrever fórmulas complexas e macros para Excel, a capacidade de fazer brilhante e apresentações claras - é algo que pode ser aprendido na universidade e que realmente vêm a calhar trabalho.

É importante que os futuros membros da equipe foram as soft skills necessário - qualidades pessoais necessárias para o sucesso. Por exemplo, é a capacidade de negociar e trabalhar em equipe, pensamento crítico, disciplina e responsabilidade. Em pouco tempo nós damos-lhes a oportunidade de obter hard skills - as competências relacionadas com o trabalho específico.

Candidate-se a um estágio no "Norilsk Nickel"