Como tomar o controle da entrevista

No final de cada entrevista de emprego, chega um ponto quando o entrevistador pergunta: "Do que você tem me alguma pergunta?". Não é aquele momento inesperado, mas muitas vezes os candidatos para a posição não está preparado para isso, não pode pensar em qualquer questão sensível, ou pedir aqueles que os sentimentos negativos em causa interlocutor.

Neste artigo, apresentamos uma história Stephanie Daniel, Vice-presidente sênior da empresa Keystone Associates (A maior agência de recrutamento). Ela irá dizer-lhe que perguntas devem perguntar na entrevista e por que, eo que deve ser evitado.

Esteja preparado para o momento em que você será oferecido para fazer perguntas. É melhor preparar 5-7 perguntas. Enquanto você vai ser capaz de definir um máximo de três. Durante uma entrevista com o interlocutor já pode fornecer respostas a algumas perguntas que você preparou, então você deve ter um fallback.

Too muitos candidatos a emprego estão tentando definir questões "seguros": "Vós me chamar ou não vos chamo?", "Porque é que esta posição aberta?" E assim por diante. Neles você vai obter o mesmo chato, respostas "seguros", e não ejetar qualquer bom para si mesmo. que

conseguir um emprego em condições de alta competição, você simplesmente não pode dar ao luxo de fazer tais perguntas.

Se você realmente deseja obter o cargo para o qual sobeseduetes, então estas são as perguntas que você precisa perguntar.

Você não sabe nada da minha experiência de trabalho anterior, e se houver qualquer problema real trabalho que simplesmente não dar-lhe dormir à noite, você acha que, como posso ajudá-lo?

Esta questão levanta a questão com a qual o gestor do dia-a-dia enfrenta. Para responder a esta pergunta, o entrevistador terá que apresentá-lo como um trabalhador e dar alguns pensamentos iniciais sobre como você pode ajudar a resolver problemas importantes.

Qual é o aspecto mais agradável do seu trabalho? Que conselho você daria para alguém que começa a trabalhar na sua empresa?

Quando você pergunta o entrevistador uma pergunta sobre o aspecto mais agradável do seu trabalho, você começa a entender o que os motiva. Talvez eles estão orgulhosos de que eles estão fazendo o melhor produto no mercado, ou que ajudam as pessoas, e eles ganham um monte de dinheiro, ou talvez lutando com a doença ou fornecer a tecnologia mais recente. Depois de responder ao entrevistador esta pergunta, você será capaz de ver a pontuação real para esta posição se você estiver movendo os mesmos motivadores que o seu empregador.

A resposta à pergunta sobre dicas para iniciantes irá permitir que você a entender como se comportar, se você tomar um trabalho, e em que direção para mover.

Você poderia descrever como você imagina um candidato ideal para esta posição? Por que essas qualidades importantes para você?

Naturalmente, os requisitos de elegibilidade para a posição são especificados na descrição do trabalho, mas é improvável que a descrição era gerente que você sobeseduet. Por isso, é possível novamente para fazer uma pergunta sobre a maioria das qualidades importantes do candidato e sobre por que eles são tão importantes.

Você provavelmente tem uma série de objetivos que você gostaria de alcançar no próximo ano. O que é o mais importante deles?

Esta questão volta-se para o entrevistador é própria objectivos e prioridades. E então você pode nos dizer sobre o contributo que podem dar para a consecução desses objectivos, se alguns deles coincidem com os seus pensamentos e sentimentos.

Outras perguntas certas pode girar em torno das principais motivadores em empresas de todo o qualidades que devem tem empregados, você também pode perguntar se o entrevistado não quer mais saber sobre o seu trabalho passado experiência.

perguntas evitar com negativa conotações

não antes de fazer uma pergunta, pense sobre sua coloração emocional, e isso fará com que sentimentos negativos se ele entrevistador. Aqui estão alguns exemplos de tais questões.

Diga-me, por favor, sobre o cronograma de trabalho nos fins de semana e feriados.

Bem, a questão é bastante legítimo. Mas a fonte pode pensar que você está mais preocupado com o quanto você tem para trabalhar, não o trabalho em si.

Posso trabalhar remotamente?

Não há nada errado trabalhando remotamenteÉ muito conveniente. É importante escolher o momento certo para fazer esta pergunta. Se você configurá-lo muito cedo, em seguida, o entrevistador pode ver nesta falta de entusiasmo para se familiarizar com o ambiente de equipe e trabalho. Em primeiro lugar, mostrar o seu grande interesse no trabalho, a vontade de contribuir para a causa comum, então você pode fazer uma pergunta sobre a possibilidade de trabalhar remotamente.

Assim possível carreira?

O desejo de crescimento na carreira é admirável. No entanto, o entrevistador pode vir à mente é que o cargo para o qual você está se candidatando você não se importa, e você tentar usá-lo apenas como um impulso para posições mais altas. Sua tarefa - para mostrar que você realmente quer se beneficiar da empresa que você está em desempenho a longo prazo e, mais importante para você - é o crescimento profissional, usando precisamente esta formulação.

em conclusão

perguntas preparadas podem ser aprendidas, mas você pode queimar. Só que melhor, de modo que eles foram gravados em seu laptop ou em um bom notebook. Um pedaço de papel amassado com uma borda áspera não facilitar a criação de um parecer favorável de você. Às vezes laptop aberto pode ser uma distração. É especialmente ruim se você literalmente ler as perguntas fora do notebook, sem olhar para os olhos da outra pessoa. Lista de necessidade você como um lembrete: olhou, lembrou o início do problema, e depois nós mesmos.

Vale a pena lembrar que muito mais importante para fechar a entrevista com uma nota boa do que para fazer todas as suas perguntas. Você sente que o tempo está chegando ao fim? Você não deve apressar a tagarelar perguntas restantes em sua lista. É melhor deixar-se algum tempo mais uma vez para mostrar o quão importante esta posição mencionar novamente sobre sua qualidade superior, o que você faz um dos melhores candidatos para o trabalho. Este "zakryvashka" - um dos mais frases importantes na entrevista.