Como você sabe o que vai acontecer com sua carreira no futuro
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
E quanto ao futuro? Vamos continuar a trabalhar como de costume
Não é tão simples. Nós não estamos dizendo que todas as classes de pessoas vão ter os robôs, embora tais previsões são mais saída do primeiro "Terminator". Mas não há absolutamente tendências reais que mudam a especialidade aqui e agora.
Por exemplo, a profissão de bibliotecário há muito previu o desaparecimento, mas ainda existe. Mas no passado, de uma organização especializada necessário e a capacidade de parar a conversa apenas um olho. Agora - para trabalhar com os arquivos eletrônicos, catalogação vários formatos digitais, manter bases de dados. Acontece que a profissão permanece, mas o seu conteúdo foi alterado.
Estas mudanças estão ocorrendo em todas as esferas - novos dispositivos e programas, aumentando a quantidade de informações, existem diferentes formas de comunicação. Para não se envolver em atividades que seriam irrelevantes, é necessário entender essas tendências.
Como é que há pessoas com ocupações desnecessárias?
Ela costumava ser clara - quando as luzes de gás foram, desapareceram, e a profissão de um acendedor para reabastecer-los. No mercado de trabalho de hoje cada vez mais difícil, e há várias razões.
- O mundo remodela transformação digital. Todos os processos de negócios e análises vai em linha, a Internet das Coisas se desenvolve. Por exemplo, sem um instrutor de fitness mais fácil de gerir quando há relógios desportivos, que são baseados na informação do corpo vai fazer um treino perfeito para você, e, em seguida, apresentar um relatório sobre ele.
- Indo automação comercial. ação rotineira e mecânica são substituídos por algoritmos e dispositivos. Por exemplo, muitos supermercados já mudaram para self-checkout, onde em vez de sete pessoas só precisa de um, se necessário, os clientes de ajuda. No futuro, irá substituir terminais para aplicações de telefonia.
- A educação não manter o ritmo com a tecnologia. As universidades não estão adaptados à demanda do mercado e fornecimento de especialistas sem as habilidades necessárias. Por exemplo, em todas as profissões está aumentando a importância da comunicação e as habilidades digitais, mas alguns programas universitários ensinar aos alunos habilidades totalmente suaves e digitais.
Mesmo quando o comércio não desaparece completamente, eles estão mudando sob a influência do progresso. instrutor de fitness deve ser capaz de aconselhar o rastreador digital para fins diferentes e para ajudar a interpretar os resultados, eo caixa - para crescer em um gerente de comércio multi-tasking.
Ok. E como entender o que será irrelevante?
O mesmo tipo de etapas tediosas para executar onde você pode escrever um algoritmo ou projetar um mecanismo. Esta definição se encaixa um monte de profissões: os operadores de armazéns, lojas de vendedores, motoristas de transporte, para os profissionais de gestão de documentos. E não só.
empresa de consultoria McKinsey estudou Tecnologia, empregos e o futuro do trabalho 2000 majores em 46 países e encontrados que em 60% das profissões terceira função pode ser automatizada. A lista inclui não só os operadores esperados da linha de montagem, mas também os paisagistas, dentistas, designers, e até mesmo os gestores de topo.
Pode parecer que a introdução de tecnologias tão caro que nem todas as empresas podem pagar. Mas, por outro lado, pode reduzir os custos do trabalho e eliminar o risco de erro devido ao fator humano. Mesmo com o ritmo atual de automação progresso afetará Tecnologia, empregos e o futuro do trabalho 50% da economia mundial.
otimização do processo não afeta apenas as empresas, mas também os serviços públicos. Na Rússia, desenvolvendo ativamente a troca digital de informação entre as agências e serviços electrónicos. Agora, por exemplo, através de serviços estaduais portal, você pode rapidamente obter um passaporte, registro da criança no jardim de infância ou na escola, a pagar uma multa.
Anna Baksheeva, diretor do departamento de produtos e soluções da operação, "RT Labs"Coisa do passado, quando era necessário para passar por cima o documento no outro lado da cidade ou sentar-se em linha na clínica. Trabalhamos com serviços estatais portal para 9 anos e chegou à conclusão de que agora 90 milhões de russos podem resolver muitos dos questionamentos da vida On-line: registrar um veículo, faça um médico para solicitar um certificado, aplicar-se ao registo e para pagar os custos legais de desconto.
E o que seria mais popular?
Profissão, aparecendo devido às novas tecnologias.
Um terço das especialidades modernas surgiram nos últimos 25 anos. Isto inclui o desenvolvimento de TI, produção Hardy, a criação de aplicações móveis e gerenciamento de sistemas de informação.
Diga-nos por estas profissões serão relevantes.
Em primeiro lugar, a transformação digital não vem por si só. Sua força motriz - programadores. A parcela de TI vagas no mercado de trabalho aumenta O mercado de trabalho no setor de TI a cada ano: em 2014 foi responsável por 10,2% de todos os postos de trabalho, e em 2.018-12,1%. conforme O mercado de trabalho no setor de TI HeadHunter, 38% das propostas relacionadas com os programas de programação e desenvolvimento.
Em segundo lugar, para o bom funcionamento desses processos precisam hardware poderoso - e, portanto, irá aumentar a demanda por técnicos. O Serviço Federal do Trabalho e Emprego chamado Rússia Rostrud chamado a profissão mais procurados na Rússia a profissão de engenheiro um dos mais populares até hoje. Tais especialistas são necessários não só no setor de petróleo e gás e de construção, mas também em qualquer empresa onde a necessidade coordenado trabalho de centenas de computadores, servidores e outros dispositivos.
Em terceiro lugar, a matriz de informação acumulada pela humanidade são enormes e estão aumentando a cada dia. Empresas coletar dados sobre os usuários das tendências no mercado, em seu próprio desempenho. Para a recolha e compreensão dos dados grandes em qualquer setor da necessidade de web e negócios inteligência de mercado.
A demanda por especialistas de TI continua a ser elevado, como até mesmo a mais recente tecnologia está em constante aperfeiçoamento. Desenvolvimentos no campo da inteligência artificial e biometria além laboratórios e são cada vez mais utilizados na vida cotidiana.
Evgeny Solovyov, diretor de experiência do projeto "RT Labs"Disponibilidade de passaportes biométricos com um chip ou desbloquear o telefone usando o dedo não é nenhuma surpresa. No entanto, biometria modernas visa criar tecnologias que ajudarão a garantir a autenticação confiável de usuários em canais remotos de interação. É provável que muito em breve sem sair de casa você pode obter créditos, de votar em eleições ou problema em seu próprio apartamento. Quando participou do desenvolvimento dos sistemas biométricos únicos, prevê-se que o futuro.
O que devo fazer com esta informação?
Se você só escolher uma profissão, apostar em favoritos. mostra a prática que a tecnologia digital vai ultrapassá-lo em qualquer indústria, e as perspectivas mais promissoras - na área de TI de grandes indústrias de dados e automação.
Se você já tem um trabalho favorito, para votação, como desenvolver nesta área nos últimos cinco anos. Entender como as mudanças podem afetar o que está fazendo. E quando você percebe - se aprofundar novas tecnologias, desenvolver métodos digitais e se esforçam para tarefas criativas que, em qualquer caso, ser uma parte essencial do fluxo de trabalho.
Constantemente ir a conferências, ler literatura profissional, acompanhar as tendências - que será exigido especialista. Ao escolher um emprego, dar preferência a empresas que estão interessados no desenvolvimento dos funcionários e às ferramentas de oferta de treinamento.
Elizabeth Razov, chefe de avaliação e desenvolvimento direções de pessoal "RT Labs"Temos implementado um modelo de treinamento no trabalho para ajudar os funcionários a desenvolver, sem perder tempo. base de conhecimento on-line está disponível 24/7, cursos de formação de grupo e desenvolvimento de gestão, a troca de experiências entre os colegas. Nós dar aos trabalhadores a oportunidade de participar em conferências da indústria e receber educação adicional fora da empresa. Assim, nós fornecemos as ferramentas para fazer um processo informado de crescimento.
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