Por que as pessoas desagradáveis ​​muitas vezes bem sucedidos

Na história existe um monte de exemplos de como desagradável, opressora e intolerante a outras pessoas com o brilho atingiu níveis de carreira. Primeiro, que vem imediatamente à mente - este é liderada pelos Jobs Steve Apple, que foi salva da falência e adquiriu o estatuto de uma das empresas mais bem sucedidas do mundo.

Isso aconteceu apesar do fato de que Jobs dizer o mínimo, não se mostrou particularmente paciência e tato no comunicar com colegas, permitindo-se regularmente para deixar ir de comentários depreciativos sobre seu trabalho, e censuras strew amaldiçoa.

Você pode supor que as pessoas estão com êxito repelir acolhedor, porque eles são uma ordem de magnitude mais inteligente e criativo, mas novas pesquisas mostram que isso não é verdade.

Acontece que a pessoa desagradável é mais capaz de defender suas próprias idéias, mesmo quando eles parecem incompreensíveis para a maioria, ou ambos não coincidem com o ponto de vista comum.

O estudo, que foi descrito no blog oficial da British Psychological Society, os pesquisadores Samuel Hunter (Samuel Hunter) e Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) especificamente concentrou toda a sua atenção sobre as pessoas que têm sido difíceis de chamada agradável. Esta cair aqueles que estavam absurdo inerente, egocentrismo, obstinação e hostilidade para com os outros.

testes primeiro, cerca de 200 estudantes de graduação passaram projetados para estudo tipo de personalidade. Além disso, os alunos foram convidados a fornecer dados sobre a sua pontuação média e os resultados do teste de avaliação acadêmica, que eles passaram na universidade. Assim, os pesquisadores foram capazes de medir a sua capacidade cognitiva e avaliar os resultados obtidos no estudo.

Em seguida, cada aluno foi dada uma tarefa individual: em 10 minutos, foi necessário para oferecer soluções para os problemas de marketing. Na próxima etapa, os pesquisadores dividiram os alunos em grupos de três cada e pediu 20 minutos já desenvolvem em conjunto um plano de marketing.

Como esperado, sem problemas com "incômodo" durante a execução das tarefas individuais têm surgido. No entanto, quando o grupo organizado, aconteceu o seguinte: a idéia de estudantes com a natureza grave muito mais frequentemente utilizados no produto final.

Na segunda etapa do experimento, os pesquisadores queriam descobrir se o teste pessoas desagradáveis desconforto ao colocá-los em determinadas situações. Desta vez, os sujeitos se tornou quase trezentos alunos, que foram instruídos a vir para cima com um presente para a universidade. Meninas e meninos estavam sentados em um dos computadores, eles devem interagir com outras duas pessoas no chat online. Os sujeitos não sabiam que seus interlocutores no chat também trabalhou na pesquisa: eles foram instruídos para dar uma aprovar ou desaprovar um idéias de teste de avaliação.

Uma vez que um presente para a universidade acabou, ele recebeu uma nova tarefa: para chegar a várias opções de como o quarto será semelhante no futuro do albergue. Novamente, dois outros amigos no chat eram pessoas falsas de trabalho para os cientistas. Só que desta vez, além de feedback, eles foram instruídos a compartilhar com os alunos e as suas próprias ideias.

Os resultados do primeiro experimento foram confirmados... Quando os estudantes vêm-se com as suas próprias ideias, mau caráter não se fez sentir. Mas quando seus lados começaram a compartilhar seus próprios pensamentos e tentar o papel de críticos, Assuntos inclinou a linha.

Experimentos têm mostrado que as pessoas repulsivas e opressivas não importa com as críticas, e convence em seu próprio direito. As obras mecanismo, e vice-versa: o positivo em todos os aspectos, as pessoas são mais receptivas ao feedback positivo.

Os cientistas admitem que na pesquisa realizada tem várias limitações. Em primeiro lugar, os participantes do experimento foram as pessoas só jovens, estudantes em universidades, e, portanto, os resultados não podem ser aplicados à população em geral. Em segundo lugar, não é claro se os pobres benefício a longo prazo, e depois no imunológico circundante para déspotas e as suas ideias.

Acontece, não é necessariamente más pessoas mais inteligentes ou mais criativo, aqui é importante: eles não abandonam as suas ideias, mesmo sob a pressão de feedback negativo. Eles têm muito a aprender. Não é preciso ser um gênio do mal, para sucederEle simplesmente não é suficiente para retirar-se para si após cada maus comentários que você ouve em seu endereço. Deve ser um pouco mais persistente e acreditar em si e sua própria força.

A verdade é: as pessoas rígidos são melhor adaptados ao ambiente competitivo, e delicada - com suas concessões constantes e sorrisos educados - estão muito atrás. Nós não incentivá-lo a tornar-se tiranos, mas simplesmente aconselhados a ser um pouco mais insistente.