Como bem sucedido líderes gastar o tempo

Como os líderes se comportam durante o dia de trabalho, ela afeta o sucesso de toda a empresa.

Os cientistas pesquisou mais de 1000 líderes de seis países para descobrir o que eles fazem durante o dia e como seu comportamento afeta o sucesso eo fracasso de suas empresas.

Segundo a pesquisaComportamento CEO e desempenho da empresa.O tempo é normalmente distribuídas ao longo do dia como se segue:

• 56% - reuniões e conferências;
• 26% - planejamento, comunicação por e-mail e outros casos semelhantes;
• 10% - perguntas pessoais;
• 8% - a viagem.

Os pesquisadores também estudaram o que foi gasto neste momento. Descobriu-se que o comportamento de gerentes podem ser divididos em dois grupos: os líderes e gestores.

Gerentes mais interagir com o pessoal da cadeia de abastecimento, reuniões com clientes e fornecedores. Os líderes também geralmente interagir com administradores e partes interessadas externas, um monte de planejamento e conversando.

Os primeiros são geralmente executados por pequenas empresas, eo segundo maior probabilidade de estar à frente de um grande e complexo empresas dispostas.

Comparando o tipo de líder com o desempenho financeiro da empresa, os pesquisadores chegaram à conclusão de que os líderes da empresa mais bem sucedido e rentável.

Os pesquisadores compararam os dados antes e depois da nomeação de um novo líder. Descobriu-se que após o aparecimento da cabeça de uma produtividade principais aumentos empresa. O efeito se manifesta em três anos, e isso sugere que os líderes realmente fazer um esforço para mudar a empresa.

Claro que, em seguida, como chefe do dia segurando, isso depende da empresa e sobre seu status atual. Em tempos de necessidade crise um conjunto de habilidades, e no momento do desenvolvimento estável - bastante diferentes.

Assustador, se uma pequena empresa é o líder, o líder, mas a situação inversa pode trazer muito mais dano. Líderes, gestores tendem muito tempo em atividades atuais da empresa e muitas vezes se envolver em microgestão.

Embora este estudo fornece uma nova perspectiva sobre a gestão, os autores não aconselham os gestores a mudar o seu comportamento, olhando para os outros. Ao tomar decisões, especialmente deve se concentrar sobre a situação e os seus pontos fortes. Tente encontrar as qualidades e usá-los, bem como pegar uma situação em que eles se desenrolam.

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