O que dizer na entrevista, quando solicitado a falar sobre si mesmo
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Experiência, habilidades, objetivos e outros tópicos que você pode falar com um recrutador.
Em primeiro lugar, não tenha medo de tal pedido a. A pessoa que conduz a entrevista, acima de tudo, quero que você ter passado com sucesso, porque ele precisava de um empregado. Em segundo lugar, lembre-se que simplesmente não vale a pena falar sobre algumas coisas. Por exemplo, não recontar toda a minha vida. Os empregadores não precisa saber qual escola você assistiu, o que os clubes participaram e que sonhava em ser uma criança.
Concentre-se em informações úteis: nos dizer sobre recentes realizações profissionais, e sobre o qual você foi educado. Pense sobre habilidades úteis e iluminar seus objetivos de carreira. E certifique-se de explicar por que você está interessado nesta empresa. Dê a cada categoria de não mais de 30 segundos, ea quantidade de sua história terá 2,5 minutos. Vamos examinar cada item em detalhe.
1. sucessos profissionais recentes
Esta parte - o mais importante. Preparar cuidadosamente com antecedência, de modo a não mergulhar na memória a entrevista.
O que dizer
- Selecione três a cinco conquistas recentes, importantes para o cargo para o qual você se sinta confortável.
- Resumidamente descrevê-los, nomeando exemplos específicos.
- Conte-nos sobre o caso de sua prática, o que caracteriza-lo como um profissional.
O que evitar
- literalmente contar resumo. O entrevistado se pode lê-lo. Agora, se concentrar no que você faz com ele íngreme.
- Fale sobre suas experiências, sem o apoio exemplos de palavra. Você pode pensar que você tem que realidade embelezar ou even're mentira.
- realizações mencionar que não pertencem à profissão. É ótimo que você está assando pães saborosos. Mas isso é improvável para ajudar a obter um contador assento ou editor.
2. formação
É importante mostrar não a disponibilidade de educação e um diploma, e a experiência adquirida na prática - durante o projeto ou no master class.
O que dizer
- Diga-nos o que você aprendeu sobre o último trabalho.
- Explicar como estas habilidades irá ajudar a lidar com novas responsabilidades.
- Descrever a experiência que você tem trabalhando no mais grande projeto.
O que evitar
- Ter lugar em todos os pontos de sua educação (escola, universidade, cursos). Isso é demais. Além disso, a escola é improvável para ajudá-lo habilidades muito no trabalho.
- honras Brag. Uma das sua presença não está falando sobre o seu profissionalismo.
- Mencione cada curso que você passou, e todas as conferências em que visitou. O que são o mais recente - é suficiente para mostrar que você desenvolve na esfera.
3. habilidades úteis
Este pontos extras em seu favor. Se você não têm a experiência, o foco sobre eles.
O que dizer
- Pense em duas ou quatro habilidades úteis que conheço bem e que será útil em um novo lugar. Se você não sabe o que ele vai ter que lidar com, selecione o universal: a capacidade trabalho em equipe, Vontade de aprender coisas novas.
- Explique como essas habilidades têm ajudado ou vai ajudar você a praticar.
- Conte-nos como você começou-los.
O que evitar
- Mentir sobre suas habilidades. mentira tais rapidamente aberta. Talvez, na segunda entrevista, ou na fase da tarefa de teste.
- Falar sobre as habilidades que não estão relacionados ao trabalho (eu tinha uma banda de rock, minhas fotos mostradas no show). Isso caracteriza você como uma pessoa versátil, mas não necessariamente a falar de profissionalismo.
- Dispensar frases banais sobre estresse e multitarefa. Estas palavras significam quase nada.
4. objetivos de carreira
Se você ainda não pensou sobre o que você deseja alcançar no futuro, é hora de fazê-lo. Isso vai ajudar a decidir qual o trabalho de responder, e na entrevista para mostrar pessoa altamente motivada.
O que dizer
- menção objetivosQue são consistentes com a missão da empresa. Por esta pré-estudo de seu website. Se não houver informações necessárias, tente imaginar o que a organização quer alcançar suas atividades.
- Conte-nos como a empresa pode ajudá-lo a atingir esses objetivos e que você é, por sua vez, ajudá-la.
- Mostre que você quer de Estabilidade e Crescimento carreira.
O que evitar
- Discussão sobre os objetivos gerais de vida (Eu quero comprar uma casa, ter filhos e um cão). Talvez você já sabia: tudo o que não está ligado com a profissão, é melhor omitir. A menos, claro, você não vai ser perguntado sobre isso diretamente.
- Mencione os objetivos que a empresa não pode ajudá-lo a alcançar. Isto irá criar a impressão de que você está se movendo em direções diferentes.
- Para dizer que você não tem uma finalidade específica. Se você não sabe o que quer, você pode ser uma pessoa desorganizada que não pensar a longo prazo. É improvável que ele vai mandar para você para o empregador.
5. As razões pelas quais você está interessado em empresa
Esta é uma pergunta banal, mas que ele pode ganhar o recrutador. Procure honestamente dizer o que exatamente atraiu você para este vaga.
O que dizer
- Digamos que você está perto da empresa-alvo (e lista quais). Isso vai mostrar que você está perto em espírito.
- Descrever como o novo post vai ajudá-lo a tornar-se melhor.
- Dica que você pode ver-se nesta empresa no futuro. Só não diga que você quer levá-la ao longo dos anos N, é um exagero.
O que evitar
- A primeira coisa a mencionar um salário atraente. Todo mundo precisa de dinheiro, mas, novamente, é melhor dizer sobre as tarefas interessantes, crescimento profissional, e outras vantagens da empresa.
- Dizer "Eu só preciso de um emprego." Não melhorar exatamente a confiança para você.
- Consulte o fato de que existem pessoas boas. Você vai não para fazer amigos, e desempenhar as suas funções e empresa lucrativa. você pode elogiar profissionalismo funcionários e dizer o que você quer aprender com eles, mas não exponha a próxima equipe a única vantagem.
Seguindo as regras acima, você vai se livrar de pausas estranhas e não forçar o empregador a ouvir as informações que ele não precisa. Isto irá aumentar significativamente suas chances de uma entrevista de emprego bem sucedido.
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