10 habilidades que são necessárias em qualquer trabalho
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Em todos os outros candidatos a emprego retomar a escrita o que eles criativo e ambicioso, e quanto quer trabalhar apenas para o bem da empresa. Metade dessas habilidades são adicionados ao reator, e de fato entre o padrão de habilidades, existem aqueles que são úteis a todos.
10. A capacidade de expressar pensamentos por escrito
Redatores, jornalistas e escritores em nosso país e tanto, então por que você aprender a escreverSe o seu trabalho não tem nada a ver com as letras? Dica: 36% dos empregadores, de acordo com o hh.ru portal, negou em uma entrevista e nem sequer considerar o trabalho, se a carta foi escrita com erros. Ou seja, você não precisa nem convidado, se eles vêem que você descreve o seu "funcional".
A incapacidade de ligar as duas palavras podem ser uma parede no caminho da promoção. engenheiro iniciante pode ser executado por vários anos, com apenas ferro. Mas o trabalho da cabeça, por exemplo, não está tanto na concepção como no governo. Então, temos de escrever cartas, memorandos, tarefas, relatórios... e jogar todas as forças para estudar sua língua nativa, a fim de manter a nova localização e salário.
9. capacidade de falar
Expressão de idéias em forma oral anda de mãos dadas com a classificação ponto anterior. E habilidades de falar não só ajudar no trabalho. Se você estiver em necessidade dever de apresentações make ou para reuniões de espera, a discurso competente - uma obra pré-requisito. E se você está sentado no escritório ou laboratório em silêncio, a capacidade de falar permite-lhe adaptar o ambiente de trabalho mais rapidamente. Sullen tipos silenciosos como a única outra silencioso sombrio, e então não muito.
Para mostrar que você sabe como falar, você não precisa falar em verso ou constantemente a falar. Regras de boas habilidades de comunicação verbal gosto:
- Sorriso.
- Capacidade de ouvir e não interromper o interlocutor.
- Referência pelo nome.
- respostas simples e sucintas às perguntas.
- A capacidade de apresentar de forma consistente e logicamente dos fatos.
Na verdade, tudo. E não tente piada, se você nunca tinha-se julgado como um comediante.
8. A auto-confiança e perseverança
Parece que confiança em si mesmo - é uma característica inata. É lá ou não é. Mas na verdade ele pode ser bombeada.
Nós precisamos dele mais do que você, que o empregador, porque sem uma boa dose de confiança não construir uma carreira. Concordo com todos e ouvir as instruções de outras pessoas úteis para ninguém além de você. Uma obviedade que você precisa acreditar em si mesmo para conseguir alguma coisa, para ser sempre verdadeiro. No entanto, há uma linha entre confiança e arrogância, por isso não tentar mostrar como você é legal, mesmo na entrevista. Saiba gradualmente e em linha para uma entrevista de emprego, pelo menos, tentar endireitar as costas.
7. A capacidade de gerir o tempo
Esta é uma das pedras angulares da produtividade. Mesmo se você não está interessado neste tópico, para o trabalho - ou seja, para dar o produto do trabalho - ainda têm, de modo que o tempo necessário para alocar sabiamente.
em estatísticaApenas rede social no dia leva uma média de dois anos e meio (!) Horas. Em Layfhakere pode encontrar muito material sobre o assunto, que a leitura dos artigos pode ser equiparado a um curso universitário.
Naturalmente, o seu desempenho e seu prémio não depende apenas sobre como inteligente você agendar. Mas você sabe melhor onde gastar tempo vago, como resultado de um planejamento cuidadoso.
6. A comunicação com a comunidade profissional
Na verdade, esta habilidade é quase impossível encontrar um emprego requisitos listas de candidatos, porque poucas pessoas ver uma relação direta entre a comunicação na comunidade profissional e trabalho. Mas isso pode afetar o desempenho. Por exemplo, se você estiver envolvido em uma área que está se desenvolvendo rapidamente, e quer manter-se com o progresso, necessidade de aprender constantemente a partir da experiência dos outros. E se você visitar o ramo conferência, Então você tem a chance de encontrá-los clientes e parceiros. Além disso, o conhecimento da comunidade torna possível encontrar especialistas e consultar com eles.
5. A familiaridade com a tecnologia
Piadas sobre contadores confronto e administradores ainda são populares, estranhamente. Espera-se que a experiência com a tecnologia de hoje, é em tudo, sem exceção.
E se você vir para o escritório, ele deve ser o primeiro dia para descobrir onde a empresa armazena documentos eletrônicos e como os departamentos de mensageiro comunicar uns com os outros. E em contato com o suporte técnico com as palavras "eu não estou fazendo nada, isso é tudo o que ele é", apontando para um computador hung, já indigno.
E o melhor suas habilidades comunicar com aparelhos, Quanto mais você tem oportunidades de crescimento na carreira. Não necessariamente se transformar em um boom, mas os princípios são necessários como o ar.
4. pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas
Trabalho estritamente de acordo com as instruções sei quantos, mas projetos muito saborosos e rentáveis e o cargo foi para aqueles que sabem como olhar para as coisas de um ângulo incomum e rapidamente resolver problemas difíceis. Uma coisa que você pode fazer é uma habilidade sua profissãoE se a capacidade de rapidamente encontrar uma saída, e é acompanhada por outras qualidades, então você não tem preços.
3. arte de vender
Não, não, não, não no sentido de que todos devem olhar para os clientes e ser mestres de chamadas frias. Você só precisa saber como negócio. Por exemplo, quando você fala sobre o aumento dos salários ou determinar o tamanho do futuro salário. Aprenda a vender o seu tempo e obter conforto como uma recompensa. Para ser um bom vendedor para adiar o prazo, o projeto chegar a acordo sobre as alterações propostas na equipe, ou chegar a acordo sobre o controle remoto.
2. trabalho em equipe
Na capacidade de trabalho em uma equipe todos os recrutadores parece obcecado com os últimos anos. Eles querem ver os jogadores da equipe, mesmo em ocupações nas quais o trabalho individual é importante.
No entanto, o trabalho em equipe, bem como outros itens da lista - é a chance de alcançar crescimento na carreira. Mesmo se você não aspiram a posições de liderança, o entendimento geral dos objetivos da equipe inspira trabalho intenso.
1. inteligência emocional
É o principal de habilidades não-core, o que ajuda a viver e trabalhar. Inteligência - é o seu conhecimento e sua capacidade de trabalhar com a informação, a inteligência emocional - a capacidade de aplicar seus conhecimentos em situações da vida real. A empatia ajuda a interagir com os outros, e mais importante - ele também pode desenvolver.