O segredo do sucesso Google vice-presidente e ex-diretor artístico do Spotify

carreira de sucesso

Diane Greene (Diane Greene) dirige o negócio nuvem Google c 2015, quando a empresa comprou a sua última inicialização Bebop Technologies por US $ 380 milhões. Ao longo de sua parte - 149 milhões - ela doou para caridade. Mas a fama e reconhecimento recebido Verde como CEO e co-fundador da VMware, que deixou em 2008.

Antes de Silicon Valley Diana conseguiu alterar alguns profissões: Envolvidas na concepção de navios e plataformas de petróleo, ele levou a empresa de engenharia unidade vindsorfingovoy.

Diana ele disse que ajuda a fazer uma carreira de sucesso, a publicação Business Insider. Segundo ela, a principal coisa - para fazer o que é de interesse para manter a curiosidade.

As crianças são curiosas. E se você pode manter a curiosidade, toda a vida é uma aventura.

Diane Greene

Diana admite que ganhou um monte de dinheiro para dar ao luxo de dar dezenas de milhões para caridade, mas por sua vida nunca mais foi a busca de riqueza.

A chave para uma carreira de sucesso e conforto considera a busca de objetivos, a capacidade de encontrar novas oportunidades e pessoas talentosas que estão interessadas em trabalhar. Estes princípios gerais estão constantemente falando, mas se esqueça de adicionar-lhes mais um importante passo - implementação.

Se você entender claramente para onde ir, você tem uma noção de como a ação correta que você faz.

Diane Greene

Resta plano: para definir metas de curto prazo, cada um dos quais irá beneficiar em si. Essas etapas devem corresponder exatamente a sua visão e o principal objetivo de longo prazo. Então você começa a linha de chegada e implementar seu plano. Claro, tudo é levado em conta não faz, algo dá errado. Nós todos temos problemas, e nesses momentos, você pode optar por continuar a lutar ou parar de fumar.

De acordo com a verde, para mudar o propósito, há duas razões importantes:

1. Perda de interesse no trabalho, planos, objetivos.
2. Limitação pelas autoridades quando você não permitem a implementar seus planos e alcançar seu potencial. Se você não concordar com os requisitos da gestão e não pode convencer o chefe de escolher uma abordagem diferente, encontrar um novo curso. Então, tudo permanecerá na vitória.

O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Um diretor de arte antiga do Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) consideraQue entre trabalho e vida privada não deve ser uma borda afiada. Se for, então nós quer odeio a sua profissão ou não têm vida pessoal. E mais frequentemente do que o escritório torna-se um lugar para nos torturar, onde buscamos em vez de escapar.

Família e amigos - é parte de nossas vidas. Mas a visão de Wang Schneider, o trabalho diário, também, não deve ser subestimada: ela molda nossa personalidade, porque nós trabalhamos a maior parte da semana.

Van Snyder observa que nem todos sorte como ele, e nem todos podem escolher o que fazer todos os dias, mas ele mesmo não era sempre em uma posição confortável.

Estou certo de que cada pessoa pode ganhar sobre o que ele gosta de fazer. Apreciar o trabalho depende da nossa percepção. Muitas vezes, não é um post estúpido, e que considerá-lo como tal.

Tobias van Schneider

Uma vez que Tobias disse limpador, por que tem que lidar com este tipo de trabalho. O homem respondeu com um sorriso: "Eu recolher o lixo mais de 20 anos, eu gosto deste trabalho, e eu não para que ele não iria mudar. Vou andar no ar fresco todos os dias e eu acho que a limpeza da cidade importante. É como um jogo de computador: rua por rua você purifica mais rápido do que outros catadores ".

Se você não gosta do seu trabalho, talvez para a sociedade culpa, em que decidiu odeio a necessidade de trabalho duro durante toda a semana (lembre-se como toda a gente é sextas-feiras felizes e odeio segundas-feiras).

Rever os seus conceitos, finalmente, começar a fazer-se e outros coisas importantes, encontrar o seu favorito acordoE o trabalho deixará de oprimir você, e sua carreira vai subir a colina.