E se o chefe lhe pergunta sobre algo antiético

Eliminar possíveis mal-entendidos

Para começar, fale com o gerente e ver se você entendeu corretamente seu pedido. Se tudo estiver correto, por favor, explique por que você achar que é difícil realizar. Você pode consultar a carta da empresa ou o correspondente artigo do código administrativo ou penal.

Tente oferecer uma alternativa legítima ao chefe, que irá ajudar a alcançar o resultado desejado.

Retire a situação na ampla discussão

Se você entender que o rosto problema a cara a determinação não funcionar, ou se você perceber que a cabeça de um acordo em qualquer caso, não vai ter sucesso, é preciso ir mais longe. Em grandes empresas têm departamentos especiais que recebem queixas dos empregados. Se possível, aplicar a esta seção. Se a sua empresa não existe, tentar falar com superiores, mas primeiro avaliar os riscos.

Talvez a sua queixa não prestar atenção. Como muitas vezes acontece, se as ações antiéticas do benefício da empresa ou da sua diretoria. Neste caso, a única maneira - para fazer roupa suja em público. Pense sobre como procurar a ajuda de meios de comunicação ou às autoridades competentes.

Avaliar os riscos

Argumentam que violam as regras da ética e da lei não pode sempre simples. Na verdade, fazer a coisa certa é muito mais complicado.

Antecedência avaliar os riscos potenciais do fato de que você ir contra o seu chefe e vai reclamar. Quer se trate ser limitado à privação de prémios ou você pode demitir? você pode dar ao luxo de ficar fora do trabalho? Quanto você é um bom relacionamento com a liderança?

Pense sobre demissão

Se a sua situação financeira não é crítica e pode de forma relativamente fácil arranjar outro emprego, pense de renúncia, se a sua queixa não deu em nada chumbo. Um pedido antiético para lidar praticamente limitado, então no local de trabalho atual que você tem constantemente para compromisso com a sua consciência.