5 sinais de que você está indo para demitir
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Se o aviso antecipado estes sinais, ter uma chance de se preparar mentalmente para a demissão e ajustar o seu CV.
1. Depois de uma conversa com o líder que foram enviados uma cópia escrita da conversa
Você tem apenas experimentou uma conversa tensa com a cabeça de seus sucessos passados. Você sai do escritório com um suspiro, tentando apagar a memória de uma conversa desagradável. Mas em breve você receberá uma carta descrevendo sua conversa.
Não se engane, este não está fora de boas intenções. Muito provavelmente, a prova documental da conversa será necessário para o seu caso pessoal. Afinal, a empresa deve de alguma forma justificar a sua demissão.
Mas não entre em pânico. Tente trabalhar melhor. Foco sobre os problemas listados na carta. Talvez nem tudo está perdido para você.
2. Líder pede relatórios sobre tarefas mais rápido do que você pode lidar com eles
mais conversa dura, mas não há tempo para relaxar. Lidar com as tarefas que acabamos de discutir. Auto falar foi o sinal de que o gestor nomeado seu período de avaliação e acompanhará de perto o seu trabalho.
Então imediatamente proceder para tratar de questões problemáticas, o que levantou a cabeça da conversa. Durante o dia ele vai querer ver o seu progresso. Se você sentir que você faz a diferença durante este tempo é simplesmente impossível, é mais um sinal alarmante.
3. Suas responsabilidades e o caso passou para outra
Talvez administração decidiu que o projeto é pequeno demais para você e liberta o seu tempo para tarefas mais interessantes e importantes? Talvez, mas ainda mais provável que tudo exatamente o oposto. Se suas responsabilidades mudar gradualmente para outros empregados é provável que os superiores acredita que você não é elegível para o cargo, e não lidar com as suas tarefas.
4. Você não está convidado para a reunião
Se os membros da equipe conferem sem você, é improvável que eles estão planejando fazer uma festa surpresa. Muito provavelmente, eles estão trabalhando em um projeto cujo prazo vem após o fim de seu emprego. Cabeça já determinou a sua "vida de prateleira" e colegas instruídos a não convidá-lo. Esta é uma clara indicação de que você não é mais uma parte integrante da equipe e você pode esperar a demissão.
5. Contratou um novo funcionário para a mesma posição que você, mas com grande experiência
Você vir a trabalhar na segunda-feira, e a cabeça de todo introduz o novo funcionário. Finalmente, alguém para ajudar com o acúmulo de casos, você pensa. Mas logo descobre-se que um novo funcionário é muito impressionante resumoE coincide posição com o seu.
Talvez o chefe finalmente percebi que você é muito do ombro, e contratou alguém para ajudá-lo? Isso é improvável, porque as empresas geralmente não são rentáveis para criar novos postos de trabalho, não cortar idade. Muito provavelmente, o novo funcionário terá que substituí-lo.
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