Se a assumir o trabalho do aluno
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
argumentos para
1. De "zero" é mais fácil fazer o "seu" especialista
Cada pessoa consciente ou inconscientemente arrasta para um novo local de trabalho experiência profissional: hábitos de trabalho, regras e regulamentos que prevaleceu em seu último local de trabalho, e assim por diante.
Por exemplo, uma pessoa que trabalhou durante vários anos na organização, que foi claramente regulamentada dia de trabalho, é difícil ajustar-se à horário livre e organizar seu dia de modo que com o tempo tudo planejado. Ou se um trabalho anterior não é para promover iniciativas, se uma pessoa está acostumada a trabalhar na aliança "Não pense, apenas fazê-lo, eles dizem, "vai ser difícil no início, sentir a atmosfera de criatividade livre e aprender a traduzir suas idéias em vida.
Há também algumas cenas com um espírito de luta, a partir do qual você pode ouvir muitas vezes frases como "Mas no meu último trabalho ..." "E nós fizemos bastante diferente ...".
Sem dúvida, fazer o aluno realmente especialista "próprio" é muito mais fácil do que treinar o empregado já aconteceu com o seu visual altamente profissional.
2. Estudante - uma fonte de novas ideias
Como é a vida cotidiana de uma pessoa média que dedica trabalho oito horas por dia? Correto: casa - trabalho - casa - Life - Vida - vida. Se você mora na cidade, em seguida, adicione a isso o incrivelmente longa viagem de casa para trabalhar e volta, após o qual há apenas um desejo - para ir dormir e não acordar um pouco mais.
A vida de um estudante passa uma programação diferente. Estudos, uma comunicação constante com seus pares, conferências, exposições, visitas a outros sites onde você pode se familiarizar com muitos profissionais em sua área e aprender um monte de idéias. Desde alguns estudantes dão à luz a família durante os seus estudos, é importante notar que na vida cotidiana eles não estão atolados tão profundamente quanto seus colegas mais velhos.
Os alunos são rápidos em seus pés, eles são vistas menos conservadoras que lhes são inerentes ainda forte é a sede das crianças para a vida e curiosidade para tudo novo e até então desconhecida.
3. estudante emprego rentável
Se você é empregado estudantes a tempo inteiro, pode ser dada para trabalhar nas melhores quatro horas por dia, ou seja, irá beneficiar de metade da aposta.
Mesmo se você tomar para trabalhar estudantes a tempo parcial ou vechernika, tudo a mesma coisa que terá sessões, reuniões educacionais e outras reuniões, que mais cedo ou mais tarde vai roubar tempo da jornada de trabalho.
Estas circunstâncias afetam a remuneração: um estudante não pode reivindicar salário integral, uma vez que não tem oportunidade de fultaym trabalho.
4. adicionalmente
- Se você criar um produto, o principal público-alvo dos quais são apenas jovens pessoas, então um estudante no estado - uma grande oportunidade para entender melhor seus clientes, suas necessidades e forma vida.
- Para empregar um estudante, você pode facilmente adicionar à sua lista de boas ações mais, porque você vai ajudar uma jovem a sair do círculo vicioso de "Eu não posso encontrar um emprego, porque não há experiência; Eu não posso obter experiência, porque eles não aceitar o trabalho. "
argumentos contra
1. Nenhuma experiência
O fato de que no início foi designado como um plus, de um ângulo diferente, podemos considerá-lo como um negativo. E a questão aqui não é apenas que o aluno vai ser mais difícil de levar a cabo suas responsabilidades de trabalho diretos. Por isso vai ser novo para tudo. Por exemplo, será difícil levar em conta o fato de que o atraso de 16 minutos, que é a universidade o suficiente para abafar desculpas comum e desculpa às pressas inventada, o trabalho poderia enfrentar disciplinar recuperação.
2. Alta probabilidade de falha dos prazos
Os alunos são diferentes. Alguém - a variante clássica - estudos e trabalha a tempo parcial, e alguém - funciona poduchivaetsya. Se você pegou um estudante clássico, cujo estudo de obras prioritárias, então atrasos e tarefas de trabalho fraco desempenho, você provavelmente não pode ser evitado.
3. Viagens de negócios é improvável
O funcionário médio recebe uma viagem de negócios como uma espécie de férias: é possível e uma mudança de cenário, e ver o mundo, e uma quebra da rotina habitual. Para o estudante que não é tão róseo, especialmente se você quiser enviá-lo em uma missão para o tempo de estudo: é classes de falta, e os inevitáveis problemas com os professores e empreendedores.
Nós consideramos os prós e contras do aluno no estado de, bem, escolha, claro, permanece sempre com você. Ao tomar uma decisão deve levar em conta as especificidades de sua organização. Preciso de um empregado de estar presente no local de trabalho oito horas por dia ou ter a oportunidade de trabalhar em um relativamente gráficos livres? Quantas vezes você precisa ir em viagens de negócios e para várias reuniões fora do escritório? E assim por diante.
Você empregar estudantes? Compartilhe suas experiências nos comentários.